简介：<正>博士被扫地出门【企业印象】被新华联辞退的一名管理学博士给我们传真过来他的一封信函,称公司采取调整工作岗位大幅降薪或者大量增加工作量不加薪的方法,对他进行工作岗位变更,在协商不一致的情况下,采取恶意拖欠工资和不足额发放工资等手段,逼其辞职。这位员工告诉我们,新华联人事部门甚至趁他不在办公位置,拖走他的办公电脑,撤掉办公电话,挪动办公资料。他通过书面或者口头形式与新华联主要负责人交涉,均无效果。

简介：江西省外专局在引进国外智力工作中,因地制宜,大力推广日本大分县“一村一品”经验,“一村一品”工程在全省广大农村普遍推广,引进国外智力为新农村建设服务作出了突出贡献,引智工作的影响力在基层深入人心,记者最近走访的五星村就是一个典型代表,种桑养蚕使这里的农民开始富裕起来,人与自然、资源、环境等和谐相处,和谐发展。

简介：近年来，围绕渭南市建设“新型工业大市、现代农业强市、特色旅游名市、文明绿色新市”的目标，渭南市的引智工作力推“一村一品”发展，聘请一名专家、引进一项技术、扶持一个产业、致富一方经济。

简介：<正>针对个别后进村(社区)党组织发展后劲不足,整顿成效不明显问题,珙县进一步明确目标任务,细化工作举措,扎实开展后进村(社区)党组织整顿工作"回头看"。一是强化组织保障,配强"领头羊"。通过调整、下派等方式,配好后进村(社区)党组织书记;通过从县乡机关选派得力党员干部担任村党组织"第一书记"和配齐村常职干部,充实后进村(社区)班子力量;通过加强班

简介：达县地处川东北深丘地带,幅员面积2694平方公里,辖64个乡(镇)、758个行政村、92个社区,总人口136.12万,是典型的农业大县和人口大县。由于受地理环境、班子队伍和工作机制等方面的影响,全县城乡之间、东西之间发展不平衡,特别是一些经济基础薄弱、干部工作漂浮、矛盾纠纷较多、社会发展滞后的村和社区,群众意见较大,反响强烈。为切实改变后进村落后面貌,加快推进全县平衡发展,从2010年3月起,县委、县政府创新开展"科技实用人才进驻后进村"行动,从农业、林业、水利、畜牧、交通等部门统筹遴选了64名科技实用人才组成10个科技团队结对捆绑帮扶64个后进村。2年来,广大科技实用人才纷纷深入结对帮扶村,推广农业实用技术,带头发展产业、创办实体、领办项目、兴办基地,带动后进村发展,后进村发生着由乱到治、由后进到先进、由矛盾多发到和谐稳定的可喜变化。