简介：他女儿有天赋，想学钢琴，可是他穷啊，于是他决定自己造，这听起来是笑话，可是他硬是花了八年，造出来了，他叫王开罗。

简介：<正>去年以来,彭山县紧扣"特色农业、生态农业、休闲农业"发展目标,实施近郊现代农业人才培养计划,走出了一条农村实用人才培育新路径。立足特色农业,培养生产能手。出台《关于加快都市近郊型现代农业的实施意见》,对柑桔、猕猴桃、小家禽养殖等特色产业实施财政补助政策。实施科技特派员创业服务团队创业服务行动,建立科技特派员创业示范基地,依托村级乡土人才协会和农村专业合作社,采取集中培

简介：<正>一、作为一种世界观,官本位是传统观念中的基本价值取向官本位作为一种世界观,是我国传统观念中的一种基本价值取向,主要体现在其对我国农耕时代的士、农、工、商等行业所进行的价值规范上。我国农耕时代自给自足的自然经济决定了社会分工不可能像今天这样细,因为有限的经济剩余只能满足有限的社会发展,而有限的社会发展又只能衍生出有限的生产、流通和消费环节。由此,士、农、工、商就成为农耕时

简介：<正>为纵深推进县委"经济强县、现代新城、幸福珙县"战略,积极深化干部人事制度改革,切实提高干部执行力,提出干部工作"三边模型",为干部工作科学化建设进行探索。干部工作"三边模型"框架分析的是领导干部在成长、发展、工作过程中必须考虑的育、选(用)、管三类问题。在这个模型中,育是基础,选用和管是支撑,基础边越牢,支撑边越长,三角形面积越大,代表工作效果越好。为了使得三

简介：与地面作业相对比而言,在进行开采井下煤矿时是一项相当危险的工作,其危险性因素有多种,其中,三种灾害中最主要的一项因素就是进行通风,在煤矿进行安全生产作业的过程中,"一通三防"在其中占据主导作用。基于此,本文主要对煤矿安全生产中"一通三防"管理中存在的问题及完善方法进行探讨。

简介：<正>县乡换届后,为加强退出领导岗位干部的管理和作用发挥,洪雅县提出要让干部适得其所,为退居二线干部搭建工作平台,充分发挥其优势和作用服务全县一线工作,有效破解退职未退休干部管理服务难题。一是组建为民服务督导组,服务直联活动。为确保全县6000干部下基层接地气直接联系服务群众取得实效,县委成立直接联系服务群众工作督导组,从曾经在乡镇基层长期任职的退居二线干部中选派30名政治过硬、作风正派、经验丰富的干部分赴15个乡镇担任活动督导员,开展政策宣传、活动指导、督促检查、协调服务、访

简介：<正>大竹,这座探花江国霖的故里,正因人才的涌动、智慧的碰撞,发生着翻天覆地可喜变化。2012,大竹纵深推进"千名领军人才"工程,用爱才的感情、聚才的热情、用才的激情,书写着"八方才子舞蹁跹"的壮丽诗篇。"求才若渴":催生人才工程普佳话大竹按照"人才强县"战略要求,把建设一支数量大、层次高的领军型人才队伍,作为该县经济社会发展实现战略性突破的重大举措。同年3月,正式出台"千名领军人才"工程实施办法,通过5年时间,重点培育引进高层次企业经营管理人才150名、高层次科技创新人才200名、高级专业技术人才(含学科带头人)350名、高级技能

简介：自贡市沿滩区现有404个基层党组织,10081名共产党员,在推进两化互动,建设五个自贡的进程中,沿滩区正在由一个传统农业小区向新型城镇化新型工业化迈进。如何适应沿滩新一轮大发展的形势,全面提升基层党组织建设水平,把党建优势转变为发展优势,需要认真结合沿滩实际,创新工作载体。通过集中对27个直属党委总支开展大调查大调研,我们在切实找准问题,深入剖析原因的基础上,围绕"五个进一步"目标,确定以实施"五大工程"为重点,深入推进基层组织建设年活动,为建设活力和谐沿滩提供坚强组织保障。