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  • 简介:自古以来,秘书就是领导工作的“服务员”。领导工作的大事小事、这事那事,时刻牵动着秘书的敏感神经。手中虽然无权,但心中时刻有责。在服务领导的过程中,秘书工作者始终牢记“秘书工作无小事”的警训,用服从、奉献和谨慎诠释着“重于泰山”的责任

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  • 简介:去年,在夏威夷街头,我看到一些行为艺术家在创作,作品极精彩。其中有一件,是一个人在一张大网中挣扎,看他的样子,是想从那张网中挣脱,其实那张网的网眼十分稀疏,网中人完全可以一步跨出,但他却在不断挣扎,形象生动至极。我一看,标题是“囚”。我恍然大悟,那张网只是在形式上将人困在其中,其实根本起不到禁锢的作用。

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  • 简介:三国时,渔阳雍奴(今天津武清)人田豫为并州(今山西太原)刺史。有一次,鲜卑族素利部落派了一个使节来见田豫,田豫很热情地接待了他。使节一落座,见四周侍从环立,说:“您能否让左右退下,我有话要说。”田豫一笑,示意侍从们回避。

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  • 简介:有好心人劝我去庙里烧烧香,拜拜佛,许个愿,说那样的话佛就会救我.我的两条业已作废的腿就又可能用于走路了。我说:“我不信。”好心人说:“你怎么还不信哪?”我说:“我不相信佛也跟个贪官似的,你给他上贡,他就给你好处。”好心人说:“哎哟。你还敢这么说哪!”我说:“有什么不敢?佛总不能也是‘顺我者昌,逆我者亡’吧7”

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  • 简介:企业不可能在一夕之间就转变成克(Nike)从“不负企业公民责任了一个剑及履及的实践家,这个过程正好说明了组织成长的五个阶段。

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  • 简介:世间的物有各种方面,备人所见的方面不同。譬如一株树,在博物家,在园丁,在木匠,在画家,所见备人不同。博物家见其性状,园丁见其生息,木匠见其材料,画家见其姿态。但画家所见的,与前三者又根本不同。前三者部有目的,部想起村的因果关系,画家只是欣赏目前的村的本身的姿态,而别无目的。所以画家所见的方面,是形式的方面,不是实用的方面。

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  • 简介:前不久,一农民将一个久拖不决的难题反映给下乡调研的一位镇干部,农民真真切切地看到那位镇干部把这个问题写在"民情日记"上,并当场答应三天内一定给回音。谁知一晃半个多月过去了,没有丝毫反响。应当说镇干部到老百姓家里去访民情、听民声、知民意,把握群众脉搏,了解实际情况,并且把社情民意记下来,是一件好事情。可问题在于记了"民情日记"之后怎么办?

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  • 简介:俗语云:“做人看品格,作文看风格。”文字秘书人员都渴望写出理论与实践密切结合、内容与形式完美统一,富有新意和创见的文稿,早日成为一名优秀的文字秘书。而要达到这一境界,我个人认为文字秘书除了具备四(细心、耐心、热心、爱心)、四勤(手勤、眼勤、脑勤、腿勤)和吃苦耐劳、无私奉献精神外,还应陔做到“别有四”:

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  • 简介:加强企业党风廉政建设和反腐败工作是国有企业落实全面从严治党、从严治企的重要内容,是实现企业持续健康快速发展、做强做优做大企业的重要保障。如何深刻认识企业党委落实党风廉政建设主体责任的重要性,把思想和行动自觉统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和安排部署上来,坚定不移地推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,对于确保企业中心工作目标顺利实现和可持续健康发展具有重大的现实意义。

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  • 简介:一天,苏格拉底和弟子们聚在一起聊天。一位其父相当富有的学生,趾高气扬地面向昕有的同学炫耀:“我家在雅典附近拥有一望无边的肥沃土地。”

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  • 简介:有一个人欠我的钱。他清华毕业,学理工的,是我碰到的债务人里最真诚、最好的人。十几年前他刚从清华毕业,出来学做生意,结果被人骗了。我借给他的钱因此没了。于是我就追债,他每次都随叫随到。这个态度很好,让我想到当年,我的债务人叫我,我也是随叫随到。

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  • 简介:"三鹿奶粉"事件有如一场飓风,席卷了不乏知名品牌的22家乳制品企业,更引发人们思考。困境之中,许多企业纷纷吸取教训,采取积极措施渡过难关。最近,316家奶制品产销企业联合承诺:视质量为生命、以诚信为根本,切实承担起产品质量安全第一责任人的使命,履行社会责任

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  • 简介:本文提出社会责任风险这一新概念.在论述企业和社会的双向关系和分析现代企业风险管理后,本文将以往的风险研究称为内指性的风险管理,强调的都是外部对本企业所导致的可能损失,损失方向都是由外指向内的.我们提出社会责任风险强调了企业行为给社会带来的风险,以及使风险的可能性转化为现实后给自己和社会带来损失的控制.

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  • 简介:“成就一番事业的唯一途径就是真心热爱自己的事业,干计生工作,要让自己的在群众身上安家。”这是济南市长清区孝里镇计生办主任冯士国经常说的一句话。在工作中,他时刻践行着自己的诺言,对工作热情,真心、周到地为育龄群众服务,心系群众,真正做到了让群众满意。

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  • 简介:一次在酒桌上,官场一位朋友抓着酒瓶、借着酒兴给我说起往日的一件糗事。当年,他在一个县级机关大院里供职。那里是论资排辈的,老前辈一般都不带着小字辈玩,他们有他们的朋友圈,严格地说,是酒肉朋友圈。朋友刚进机关,常被科长安排值守办公室,接听电话。有一个周末,隔壁一个科室的副科长,推开他的门:咦?你们科长呢?他们……没带你一起出去放松放松?朋友不太自然地回答:我,值班。

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  • 简介:唐诗中有“应须一曲千回首,西去论心有几人?”的名句,诗中“论”即心心相印、肝胆相照、开诚相见之意。党的好干部孔繁森在西藏工作历时十载,他曾对着胶管将病危藏族老人的痰一口一口地吸出来,将藏族孤老脓肿的双脚裹在自己温暖的怀中,他也曾不顾自己的病体在零下20多度的严寒中脱下毛衣毛裤送给藏族老阿妈……他是与百姓交“论”之友的楷模。

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  • 简介:在许多时候,不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩,而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么会这样呢?原来一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力,而且与他的工作动机被激发的程度有很大的关系,领导者如果能恰到好处地运用责任激励艺术,往往会收到意想不到的效果。

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  • 简介:企业社会责任发展的百年历史中,社会责任悲观论总是不绝于耳。尤其是2006年以来,"社会责任是否已经死了"的争论在媒体、国际组织和学界呼声渐高,将社会责任的未来发展蒙上了一层阴影。通过梳理社会责任发展的百年历史,对企业社会责任悲观论的缘起和规律进行探索,并对当前较为流行的社会责任悲观论进行了不同维度的归纳和逻辑剖析。针对企业社会责任悲观论存在的理论和逻辑谬误,构建了走出企业社会责任悲观论的逻辑框架,并提出了企业社会责任远离悲观论的两个建议,即加速推进企业社会责任领域形成共识,以及构建健康可持续的企业社会责任生态圈。

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