简介：　　将'建设资源节约型、环境友好型社会'作为基本国策,提到前所未有的高度.加快建设节约型社会是党中央、国务院从全局和战略的高度出发作出的一项重大决策.……

简介：摘要： 当前全球智能家居迅速发展的背景下，不仅关注智能家居的经济效益，同时注重环保效益，结合我国智能家居行业的发展中的具体状况，提出相对应的资源节约方案构想。

简介：现在人们越来越认识到,人类要实现生存和经济社会的可持续发展,其自然资源的永续利用和良好的生态环境是最为基本的物质基础.水资源的持续利用则是自然资源永续利用中最重要的问题之一.水资源的开发利用,不仅保障了生活用水需求,而且有力地促进了社会进步和经济发展.然而水资源在世界范围内供需矛盾日益突出,正在取代石油成为全世界引起危机的战略问题.我国的水资源问题亦不容乐观,已引起专家、学者、各有关部门和各级政府的重视.

简介：一、建设资源节约型和环境友好型社会在新的历史阶段的时代意义2007年金秋十月，党的“十七大”在北京胜利召开。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，带领人民继往开来，开拓奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

简介：重庆提出争取用两年时间建成国家生态园林城市的目标，实现这一目标对“森林重庆”、“宜居重庆”建设有着重要意义。在创建国家生态园林城市中如何最大化地发挥园林的生态效应？笔者曾多年从事园林景观设计行业．认为在建设节约型社会的大背景下。建设节约型园林绿化是发挥园林生态效应最大化的有效途径。

简介：随着工业化、城镇化以及新农村建设的快速发展，土地供给矛盾已成为县级市新兴经济发展中越来越突出的一个现实问题。为了破解这一难题，胶州市国土资源局通过建立健全执法监察长效机制，坚守耕地红线不动摇，走节约、集约用地保护资源、积极盘活存量、做大增量的创新之路，加大政策争取支持力度，全力保障经济发展需求，规范土地执法等系统性的探索实践，走出了一条依法依规用地，节约集约用地的新路子。

简介：随着额尔齐斯河流域各国经济的不断发展,各个产业对用水以及水电能的需求不断增大,引起了跨境河流的水资源分配问题.然而,各国经济发展的内在需求又使得流域各国不得不共同开展项目合作.因此,流域各国需要通过一个平台来协调合作,从而合理有效地开展水资源合作项目,实现对流域水资源的共同开发.

简介：

简介：为什么使用资源平衡完成项目任务需要的资源主要包括从事机械、电气、软件开发等专业领域的人力资源，加上设备、零件、材料等方面的物质资源，以及服务、信息、时间等特殊资源。在项目执行过程中，当项目需要的资源超过实际可利用的资源，或者需要的资源水平在数量、质量方面发生变化时，可能会影响项目进度计划、成本预算、质量功能、工作范围等指标，结果导致项目目标无法实现。实际工作中通常用一种称之为资源平衡的方法来解决这个问题。一般有两种资源平衡的方法，一种是利用非关键路径上可以灵活使用的浮动时间来安排进度计划，另一种是调整资源的不同配置，来避免资源分配不合理或资源的过度分配。通过资源平衡，使得项目的人力、物力等资源得到合理、充分、高效的使用。

简介：锄禾日当午，汗滴禾下上。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。勤俭节约是中华民族光荣传统，是劳动人民永远小变的奉色。保持人民群众勤俭节约的本色，是防止形式丰义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义作风的法宝，是和人民群众同心同德，战胜一切国难的法宝。

简介：黑龙江省政府近日召开的省直部门建设节约型社会工作部署会议确定了六项重点工作:一是大力推进能源节约工作.年底前提出,明确重点内容、保障措施及争取国家支持的重点.启动节约和替代石油、热电联产、余热利用等七项工程;抓好钢铁、煤炭、电力、石油石化等耗能行业和年耗能5000吨标准煤以上企业节能;加快淘汰老旧汽车、船舶和落后农业机械,加快铁路电气化改造,开发和推广清洁燃料汽车和节能农业机械,扩大车用乙醇汽油规模;推动哈尔滨、大庆新建住宅和公共建筑率先执行节能60%的标准,其他地区执行节能50%的标准;在公用设施、宾馆商厦、居民住宅中推广高效节电照明产品.在夏季用电高峰期间,公用设施和宾馆商厦空调温度控制在24℃,党政机关空调温度控制在25℃.在农村发展沼气和大中型沼气工程,推广省柴节煤灶;加快尼尔基、大顶子和大青山等工程项目建设;推行合同能源管理和节能投资担保机制.

简介：一月十五日，拉萨出现了大风、吹沙天气，能见度为三千到四千米，不够飞行标准。天气预报虽然有好转的趋势，但预报好转的时刻不断推迟。

简介：[寓言故事]不拉马的士兵一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观演习，他发现炮兵班的士兵把大炮安装好后，每个人都各就各位，但其中有一个人却始终站在旁边一动不动，直到整个演练结束，这个人也没有做任何事。

简介：

简介：人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程，即通过对人力资源的“激活”，使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本，从而创造和维持企业持续竞争优势。因此，人力资源资本化的结果应包括两个部分：人力资本和社会资本。这要求我们要促进人力资源的合理配置和有效流动，完善企业人力资源产权制度，实现人力资本产权激励和推进人力资本投资，促进社会经济增长。

简介：签派资源管理（DRM）→FAA《AC121-32aDispatchResourceManagement》

简介：跨入三年级，学生开始写成篇的文章，不少学生词汇贫乏，缺少素材，没有形成习作技能，对他们而言，习作是一件比较困难的事，一提习作，往往就头疼。如何改变这种局面呢？我尝试依托课本资源，提高习作水平，效果还不错，具体做法如下：

简介：

简介：2011年以来，安丘市国土资源局认真贯彻落实省厅、潍坊市局工作要求，建立健全执法监察长效机制，发挥动态巡查和网格化管理的防范监管作用，加大联合执法力度，认真调处信访矛盾，不断加强国土资源法律法规的宣传普及，建立起了“防范在前、发现及时、制止有效、查处到位”的执法监察新机制，最大限度地减少了国土资源违法行为发生，开创了国土资源执法监察工作新局面。

简介：人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,本文着重从激励的概念以及激励理论对人力资源的启示,来论述激励机制在企业管理中的作用,在企业中的建立及运用,从而调动员工的积极性和创造性,推动企业健康发展.