简介：

简介：我国现行政府会计制度体系是在计划经济时代建立起来的，“收付实现制”原则是其立足之本。这种核算体系和当时的社会政治、经济环境是相适的，历史上也曾起到过巨大的作用。随着市场经济的发展和公共财政体制的建立等外部环境的改变，现行政府会计制度和会计实务之间的不适应表现的越来越明显。借鉴国际社会政府会计制度的改革方向，对我国政府会计目标进行重新定位并引入‘权责发生制”的理念，在制定出政府会计准则体系的基础上，逐步将现行政府会计模式转变为基金会计，并根据受托责任编制系统、全面的政府财务会计报告。

简介：地方行政制度改革的现状及问题周振鹤８０年代以来，中国地方行政制度出现一场前所未有的变革浪潮，其主要内容有两项：一是市管县，一是整县改市。这场改革已在我国政治、经济领域及社会生活方面产生了重大深远的影响。这一影响有利有弊，不但牵涉到行政管理方面的问题，...

简介：行政规范性文件是县级以上地方人民政府及部门在其职权范围内,根据法律、法规、规章以及上级政府及部门的规定制定的在本辖区内具有普遍约束力的文件.目前,行政规范性文件的制定颁发工作已初步走上正轨,而行政规范性文件的备案工作却稍显滞后,因此,笔者试就此问题谈一点粗浅看法.首先,建立规范性文件备案制度是政府进行层级监督管理的一种有效形式.

简介：医院从以前的纸质档案升级为电子档案,自从电子档案建立以来,档案信息化十分有利于管理、查阅、分类等多种用途。我们需要认识到电子档案的优势与弊端,这一问题如果忽略不管,会像顽疾一样扎根于深处,等到出现问题,再治就来不及了,所以要从根源上预防,本文从档案管理的规律和问题出发,注重提高档案的管理水平,加强档案的管理制度,做到档案管理规范化,制度化,科学管理电子档案。只有不断提升档案管理质量,推进现代化信息管理,才能不断提升医院整体管理的水平。作为医院日常运作的一个重要环节,如果档案管理出了错,会引起一系列的蝴蝶效应,引发的后果是不可预估的,所以从档案管理做起,以小见大,为发展医疗事业作贡献。

简介：随着财政部《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》的发布与实施,在行政事业单位中固定资产的管理与核算也迎来新的变化。文章简单分析了新制度下行政事业单位固定资产核算管理的变化,指出当前固定资产管理中存在的问题,并提出相关建议,以供参考。

简介：随着我国社会经济不断发展,行政事业单位固定资产管理受到了人们的重视。通过相关调查研究发现,行政事业单位固定资产管理效率并不理想,存在许多问题,对行政事业单位发展造成了严重影响。因此,文章将对内部控制制度在行政事业单位固定资产管理中的作用进行分析,并对行政事业单位固定资产管理存在的问题做出总结,最终提出合理的解决对策,旨在提升行政事业单位固定资产管理效率。

简介：在过去的济南，如果你问市政府有多少政府资产，市政府某个局里有多少“小金库”，一年发多少补贴，很少有人能够回答上来。不过，现在好了。济南市正在推进的行政管理体制改革，把这些问题都“改”得一清二楚。

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简介：大学管理行政化违背教育管理的本质和规律，体现为官僚化、科层化、专制化、同质化。大学去行政化是大学管理的一场革命，是一个回归大学管理本质的过程，涉及大学管理思想、价值、组织结构、体制、方法等多方面的深刻变革。正确理解大学本质和大学管理本质是大学去行政化的关键。大学管理去行政化应去大学行政化定式，立按高等教育规律管理的理念；去大学管理科层化，立大学管理专业化；去大学管理官僚化，立大学管理民主化；去大学管理程式化，立大学管理创新化。

简介：建立行政审批中心作为我国政治体制改革的一项具体内容，已越来越广泛地在各地得到应用。但是，由于它目前还处于一个初始阶段，存在许多不完善的地方，亟须进一步改进和完善。

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简介：行政后勤管理是一门科学，它是筹划和运用人力、物力、财力，对机关单位和个人实施经费、物资、医疗、维修、运输、住房等各方面保障，确保机关正常运转和稳定的一项极其重要的工作。那么，党政机关的后勤干部应该具备怎样的素质呢?我认为，应该包括以下几个方面：

简介：地级行政建制，历史上主要是指民国时期的行政督察专员公署和中华人民共和国建国初期的专员公署，目前除了指地区行署和盟，还包括地级市和自治州。本文将回顾地级建制在本世纪内形成和演变的过程，并概述它的现状和可能前途。一．二级制坯是三级制清代是中国历史上行政层次最为繁复的一个朝代。在省之上设有总督，在省与县之间设有道、府、州、厅等，其中散州、散厅不辖县，与县同在一个行政层次，直隶州、直隶厅则与府同在一个行政层次。清末，全国共有分守道、分巡道８４个[1]；府２０５个，与府同级的直隶州７７个、直隶厅６４个，黑龙江省还有１个府级的兴东道，府级行政建制共３４７个[2]。直隶州与府的区别在于：前者大多

简介：本文探讨了我国大学行政化问题的现状、趋势、困惑，并提出了去行政化的相关对策。

简介：档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式并具有保存价值的原始记录;文化是民族的血脉,是人民的精神家园;对新时期的档案文化,各界的认识不同,中国人民大学王英玮教授认为,档案文化是人类社会各种组织和社会成员,通过有意识的创造性劳动,逐步积累下来的维系和促进人类历史文明延续和发展的物质与精神文化财富。也有学者认为档案文化是指个体或社会化组织在特定的、历史性的情景和语境形成的一切与档案有关的实物、文本、方式、制度、理念等,以及在此基础上借助一定的技术或工具所进行的档案文化实践活动。但无论哪种理念都体现出档案文化具有记忆存史,媒介传播,借鉴参考和凭证依据的功能。

简介：一、统计档案管理重要作用统计档案是经济社会发展成果的真实记录。统计档案中集结了国民经济和社会各行各业的发展成果,既是了解各行各业一定发展阶段必不可少的资料,也是研究一定区域社会经济发展情况的历史纪录。统计档案是研究制定经济政策的数据来源。

简介：近年来，随着机关办公现代化步伐的加快，电子文件已越来越多地进入我们的生活与工作中。作为人类记忆工程的管理部门的档案工作者，在信息社会被赋予新的神圣职责——管理电子文件。由于电子文件根本不同于传统的记录形式，它带给了我们在管理概念、管理方法和管理形式等方面的严峻挑战。加之不少档案工作者对电子文件的认识还比较肤浅，而且由于当今信息技术的发展太快，难以找到完全一致的、一劳永逸的解决方法。这里，笔者仅根据自己与电子文件打交道过程中积累的一些经验，试对电子文件与电子档案管理中的一些问题和难点作些探索。

简介：宋朝继承了唐朝的国家政治制度，在此基础上，又采取了一系列强化封建专制中央集权的措施，以改善唐末五代以来君弱臣强的局面。为了对内加紧统治，对外抵抗外来侵略，根据当时的政治需要，中央机关的文书工作组织比唐朝更为严密，组织机构更加健全。枢密院掌握军事大权，中书省掌握行政大权，统治者根据军政两个系统处理国家大事，相应地其文书工作也就按照这两个系统建立起来。地方机关也都设有专职或兼职的文书官员。所以，宋朝形成一套严密的文书制度，文书运转速度较快，工作效率也比较高。

简介：新加坡成功解决住房问题的关键之一,是强制实行住房公积金制度,实行住房商品化。新加坡政府规定,每个雇员每月缴纳月薪的21.5％,雇主(不论是私人机构还是国家机关)缴纳相当于雇员月薪的18.5％,合起来相当于雇员月薪的40％,以雇员名义存入中央公积金局,作为雇员购房、医疗、保险和养老之用,不得挪作它用。此项制度始于1995年,雇员缴纳公积金有月薪中所占比重。刚开始仅占5％,后逐步提高到9％、12％、15％、18％,最后到21.5％。雇主缴纳额相等或略低。为了保障低收入家庭住房权益,政府规定购买国家组屋条件。在70年代,家庭月收入1500新元以下者可申请;80年代,提高到2500、3500元,并逐步放宽至5000新元,保证了80％以上中等收入家庭能得到廉价