简介：本文重点介绍了营利性服务业核算方法及存在的问题,结合服务业现行统计调查方法,特别是多种因素对核算结果产生的影响,提出了如何提高营利性服务业增加值核算质量的建议。

简介：依托资源依赖、组织学习、新制度主义等视角,在识别企业与非营利组织社会联盟构成维度和类型的基础上,探索了企业与非营利组织社会联盟实施战略的决策依据和过程,构建＂初始条件-治理过程-联盟绩效＂的整体研究框架,并识别出可能影响联盟战略实施的情境特征。

简介：本文首先对农村非营利组织涵义作出界定，然后结合苏州农村非营利组织发展基本情况，对农村非营利组织在乡村治理中的地位和作用作出描述，进而再进一步分析当前苏州农村非营利组织发展存在的问题，最后就如何创新社会治理、构建与社会主义市场经济和民主政治相适应的农村非营利组织提出相应的对策建议。

简介：通过分析来自223家非营利组织的问卷调查数据，开发并检验了中国本土化的非营利组织市场导向量表，包括顾客导向、信息收集、内部协调、行动反应和强调生存5个维度。同时借鉴平衡计分卡的思想，开发了非营利组织绩效评价问卷，为研究非营利组织市场导向与绩效间的关系提供了可信赖的测量工具。实证结果显示，非营利组织市场导向对绩效有正向的影响作用，并且市场导向的不同组成维度对绩效的影响存在差异性。

简介：在公立医院经济管理当中,预算管理是非常重要的组成部分,要做好这方面的工作,就要合理的进行内部控制。随着我国社会的不断进步,医疗行业有了长足的发展,但在发展过程中,预算管理与内部控制方面仍然存在着很多的问题,例如内部控制不完善、无法进行有效的风险评估等,严重影响了医疗行业的发展,这些问题亟待解决。

简介：随着我国医疗事业不断发展,为了能够推动医院可持续发展,需要不断加强公立医院的成本会计工作质量,控制医院正常运营成本,提高资源利用率。基于此,本文重点探究当今公立医院在成本会计工作中的现存问题,提出医院成本会计的工作目标,进而阐述成本会计工作提升的方法。

简介：伴随着世界医学专业的蓬勃发展,越来越多的人义无反顾投入到医学工作之中,其中医学方面的专业技术人员是医学工作者中最重要的一部分。每个医院对于自己专业医学技术人员职称的晋升管理都是十分严格的,因为这直接关系到医院以后的工作质量以及医务人员自身的利益问题,对于其他医务人员积极性的激发起到促进作用。但是调查显示在以往的职称晋升管理之中存在一些突出问题,需要进行及时的分析并加以整改,以此保证医学人员职称评价的公正性。因此文章就此来分析讨论医院专业技术人员职称的管理问题。

简介：近年来,随着社会主义市场经济的不断深化,医疗体制改革日益深入,2017年9月10日,重庆市在全市范围内推行新的医疗制度改革。公立医院作为我国公共医疗机构的主体,具有一定公益性和福利性,承担着社会基本医疗保障和公共卫生服务的责任,新的医疗制度为公立医院带来了发展机遇,同时也使其面临着改革的巨大挑战。为此,公立医院只有通过精细管理,加强内部控制建设,突破管理瓶颈,才能提升公立医院的核心竞争力。

简介：近年来,随着新医改的不断推进,“以药补医”、创收趋利的旧机制被逐步破除,绩效改革以及开源节流已经成为了新时期公立医院的“主旋律”。后勤部门作为医院的主要支出部门,如何控制成本又保证质量,成为医院后勤从业者面临的头等大事。加之信息化、社会化对整个行业的变革,后勤从业者需要从现场操作转向全面管理,因而需要具备较高的管理水平和专业水平。文章将从新医改对公立医院后勤行业的影响入手,探讨新时期建立后勤人才队伍的必要性。

简介：近日，深圳医改取消医务人员编制，医生年薪可达百万元的消息引人关注。而在目前看似式微的民营医院领域，人才抢夺、品牌等也正悄然形成竞争优势。同时，近年来陆续出台的政策就是要打破民营医院发展的桎梏，使社会资本型医院从公立医疗市场的“补充者”提升为“参与者”。从2005年至今，共有23个文件提到民营资本办医，

简介：齐鲁石化中心医院坐落在春秋五霸之首的齐国故都、历史文化名城——山东淄博临淄，始建于1968年．历经40余年的发展，是一所集医疗、保健、科研、教学、急救、康复于一体的三级综合医院。

简介：背景医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。深化医药卫生体制改革，加快医药卫生事业发展，适应人民群众日益增长的医药卫生需求，不断提高人民群众健康素质，是贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，是维护社会公平正义、提高人民生活质量的重要举措，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。

简介：鄄城县人民医院始建于1949年，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健服务为一体的二级综合性医院。占地面积2．5万平方米，建筑面积22万平方米。现有职工543人．其中高级职称56名、中级236名．床位500张．建制科室37个。年门诊28万人次．出院22万人次。

简介：随着我国经济的发展和社会的改革,医院财务管理体制改革也势在必行。传统的医疗服务管理机制无法满足社会的基本需求,想要加强医疗市场的竞争,医院必须要提高创新服务意识,从而能够提高医院的管理水平,显著增加竞争力。医院财务管理是医院管理水平中的重要组成部分,创新医院的财务管理工作,才能够提高医院的整体管理水平。

简介：本文从当前医院成本控制工作开展现状分析入手,结合医院成本管理特点谈谈医院成本控制的一些重点与难点,并提出若干可供参考的成本控制手段。

简介：医院信息系统的建设和使用,必然要重组医院业务流程、管理流程、财务流程.财务流程的改变一方面给会计工作带来机遇,另一方面也给传统会计带来了新的挑战,特别是对会计的两大职能核算与控制(监督)带来重大的影响.如何抓住医院信息系统会计控制的关键点.本文从组织与管理控制、系统操作控制、系统维护控制、收费管理控制、相关部门控制以及财务部门控制六个方面进行了阐述.

简介：青岛市胶州中心医院地处黄海之滨、胶州湾畔的胶州市。胶州位于青岛市半小时经济圈，属于青岛市的卫星城市，市区内有同三、济青、环胶州湾三条高速公路和胶济、胶新、胶黄三条铁路横贯，是山东半岛连结内陆及南方各省市，以及进出青岛、烟台、威海和通往青岛港、黄岛前湾港的重要交通枢纽。医院专业人才密集、临床学科齐全、仪器设备先进，是全省享有较高声誉的现代化综合性医院。

简介：目前,医疗问题、医患关系等备受群众关注,因此,加强医院政工思想作风建设,对医院思想政治及党建工作的开展具有推动作用。文章简要论述医院政工队伍建设发展现状,并从多方面深层次探讨医院政工加强思想作风工作的策略,以期为后续医院各项思政、管理、医疗服务等工作的开展奠定良好基础,实现最佳社会效益、经济效益。

简介：　　随着医疗改革的不断深入,医院在管理方面提出更高要求,适时调整工作规划以适应医疗市场发展需求,统计工作不仅要收集、整理、分析历史资料和现有资料,而且还应对未来变化进行统计预测,以利于工作更好地开展.……

简介：近年来,随着社会的进步与科技的发展,我国的医疗水平得到了明显的提升,医院作为医疗服务机构,在社会上发挥着越来越重要的作用,对社会的平稳发展产生了深远的影响。社会的进步使人们的健康生活理念和医疗观念不断得到提高,医院建设与发展受到社会各界的普遍关注,医院迎来了快速发展的新机遇,但与机遇并存的更多的是来自各个方面的改善,如人们对医院的服务要求、医疗设施的完善等。在这样的历史背景下,政工工作也成为当前医院一个亟需解决的难题。顺利开展政工工作对医院的整体建设来说具有重要意义,从发展的角度来说,政工工作的有效开展是非常重要的。因此,文章主要对如何开展政工工作进行分析,针对医院政工工作在改善医患关系方面的作用展开研究,并提出了相应的解决措施,希望能够对医院的整体建设和快速发展提供帮助。