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简介：没有任何一个话题能比人口问题更令人乐于评说，同样，也没有任何一个困难能比人口问题更加棘手：大家都害怕看到人口数量增长过快．可也一样害怕人类的数量慢慢减少。人类历时3．8万年才发展到百万的规模，即便是在公元l世纪，地球上也只有不到3亿人口．其中的8000万生活在罗马帝国，5000万生活在中国。公元1800年．世界人口首次突破10亿，1930年增长到第二个10亿．1960年第三个10亿。1960年之后，

简介：章丘种植大葱有几千年的历史，但因种葱、卖葱出了名堂的，枣园街道万新村的沙树星却是第一人。黝黑的脸上衬托出憨厚，微胖的身体健壮结实，既有典型的山东大汉的豪爽淳朴，眉宇问又透露着一股精明。2002年，凭着能力出众和雷厉风行的作风与气魄，沙树星被村民推选为万新村村主任。从那天开始，他也接过了章丘市富硒大葱协会理事长的担子，迈出了提升大葱品质、铸造大葱品牌、增加种葱效益的步子。

简介：创建于1946年的济南市第四人民医院（现并称泰山医学院济南临床学院）．是一所集医疗、教学、科研、急救和预防保健等任务于一体的市级综合型三级甲等医院。医院编制床位700张．附设八个社区卫生服务中心（站）。设有济南市心血管病研究所、济南市脊柱研究所和济南市食管狭窄治疗中心。现有在职职工964人，其中专业技术人员904人．高级职称258人．兼职教授、副教授95人．博士12人．硕士85人．每年承担400多人的进修、实习等多项教学任务。

简介：本文在细分出公司中与终极控制人关系最为密切的三类股东并将其界定为上级股东的基础上，集中考察了上级股东在降低第一类代理问题方面的治理功能。研究发现，更高的代理冲突下，公司对上级股东的参与有着更高的需求，而上级股东的介入也能够降低公司的代理成本。进一步的研究还表明，上级股东的上述监督行为符合收益最大化的理性行为框架。并且，如果按传统股权制衡研究的范式将所有非第一大股东视为一个整体，并不能观测到上述结果。

简介：“别人创业都把起点放得很低，我不一样。我愿意把自己的起点定得高一些，从决定创业的那天起，我就决心要填补滨州电缆制造的空白，我要生产出滨州自己的电缆!”记者见到董桂光时，他以这样一句话作为开场白。

简介：一个只有50人的小企业，却拥有21项专利，是国内唯一一家生产扩管机的企业；介入核电、航天等高端领域，产品不仅供应国内各大重工企业，还出口加拿大、韩国、巴西、马来西亚等国家和地区。某航天所的高级工程师专程来到德州观看试验，与其交流切磋；加拿大企业来德州，欲买断扩管技术在北美的购置权。这个小企业究竟有着怎样的魅力，又是如何做到的世界领先？近日，记者专访了德州市亚星管道设备厂创始人、总工程师傅丙仲，探究中小企业的强大之路。

简介：三只老虎、三头狮子和一条狗从小被圈在一片林子里喂养。最初的时候，饲养员担心在成长的过程中，力量更大、兽性更强、数量占据绝对优势的老虎、狮子会把狗撕成碎片；或者是喜欢单独行动的老虎和喜欢群居的狮子会斗得天昏地暗、

简介：文化的繁荣和发展,其根本就是文化的自觉。在这个全球化时代,文化自觉既意味着要客观平等地对待其他文化,抛弃各种中心主义,打破阻碍我们思维的迷信崇拜,塑造民族的文化核心价值,培养对于本民族、本国家的深厚认同;

简介：记者赵飞报道：昨日，第七届科学计量学与大学评价国际研讨会暨第二届全国情报学博士生学术论坛在华中师大召开，论坛学术委员会主席、武大中国科学评价研究中心主任邱均平教授在接受记者采访时直言，他并不认为外国的大学排行榜就比中国的科学。

简介：2010年10月，瑞士米格罗博物馆展出了一件独特的艺术品——肥皂!橱窗前，人头攒动，人们纷纷争相目睹这件“稀世珍宝”。奇怪的是，这块名为“洁净之手”的肥皂与普通肥皂并无两样。

简介：比起巴顿、麦克阿瑟、艾森豪威尔这些常人耳熟能详的名字来，李奇微3个字并非如雷贯耳，但却是中国军人格外需要记住的名字，因为此公是朝鲜战争中，唯一给我军留下痛苦记忆的美军指挥官．也是唯一被彭德怀称为最值得重视也最值得尊重的对手。

简介：基于组织支持理论和资源保存理论，构建了支持资源作用下的工作-家庭促进模型，通过对40家制造业企业员工的问卷调查，采用多元调节回归的方法进行统计分析。研究结果表明，支持资源作用下的工作-家庭促进对员工组织情感承诺、工作满意度和离职意向有显著影响；情感倾向对支持资源作用下的工作-家庭促进与结果变量之间的关系有调节作用。当个体的情感倾向处于积极时，由组织支持资源带来的工作-家庭促进会显著提高员工的工作满意度、组织情感承诺，降低离职意向。

简介：2008年国际金融危机爆发之后，亚洲“崛起”的趋势更加明显。不管是东亚、东南亚还是南亚，基本上都进入了一个迅速发展的历史时期，成为了全球经济发展的重要引擎。

简介：“镇长，有个重要情况向您汇报。”秘书王小虎对正在办公室闭目养神、享受空调的方大仁说。“啥事？”方镇长闭着眼睛，神态自若地问。

简介：加班对于很多人来说早已是司空见惯的事，八小时之外的晚上和周末常常会被加班挤掉，有的公司甚至“周六保证不休息，周日休息不保证”。在这个“不拼命毋宁死”的职场年代，加班几乎成为每个职场人的常态，不光“思念是一种病”，加班更是一种“毁人不倦”的城市病!在职场辛苦打拼，不惜一切代价疯狂加班，已经成为一种生活状态，甚至比正常的吃饭睡觉还要正常——你可以少吃一顿饭，少睡一天觉，却不能少加一次班!

简介：运用新制度理论对中国商学院的趋同性进行分析后发现，中国商学院的趋同已从植入趋同、竞争趋同过渡到制度趋同，强制趋同、模仿趋同以及规范趋同作为制度趋同的3种形式并存于中国商学院趋同中，但模仿趋同是中国商学院目前趋同的主要类型。在未来一段时间内，强制趋同将进一步提高；模仿趋同则会逐渐下降；规范趋同将逐渐增加，并逐渐占主导。随着中国商学院的趋同性进一步提升，必然会到一个临界点，一旦突破这个临界点，各商学院会积极开始寻求自身的特色，营造差异化。

简介：一、引言市场调查是为管理者进行正确的决策提供信息支撑的。为了减少管理决策的失误，降低决策风险，要求市场调查提供科学有效的信息支持。市场调查问卷是调查者收集信息的最主要、最重要的工具，市场调查问卷的质量直接与其所收集的信息的质量密切相关。为了提高管理决策所需信息的质量，有必要对市场调查信息的质量进行评估，而信度和效度是评价市场调查信息的两个重要标准，其中效度能更直接地显示出市场调查信息是否符合调查主题，

简介：推荐度指数★★★★广东省委工作组的进驻使“乌坎事件”出现转机。《人民日报》充分肯定广东省委在处理乌坎事件的做法，认为：“把握了群众利益的诉求点，也就把握了问题解决的关键点。”专家认为，“广东这一次在中国最重要的时候承认了社会市场和党政权利博弈的合理性。”一个执政党，一个政府愿意在制度上进行谈判，这是具有重大意义的。乌坎事态转机，是理念转机、制度转机。它的样本意义在于，以实事求是的方针，以人为本的方针，为中国解决群体事件做了一个有益的探索。

简介：由于工作性质特殊，作为幕后“英雄”的秘书在默默无闻地奉献着自己的才智。除了在工作中耐得住寂寞、笔耕不辍之外，作为文字秘书，在学习上，在个人工作能力的提高上，还应该在“默”上下功夫。这就需要秘书人员在默默中沉淀，在默默中积累，在默默中领悟，在默默中不断提高。