简介:四年前,我正“春风得意”地当着“刘少奇同志纪念馆”讲解员,一天,领导平平淡淡的一句“明天,你来办公室上班吧!”的话把我引向了令我欢喜令我忧的秘书路。它成为了我生命中新的起点。
简介:按传统的人才标准是无法招聘到创新型人才的,如何从“离经判道”中判别人才的创新潜力,对企业招聘来说是一个现实课题。
简介:关于培训的投入产出关系,时髦的调侃是:“如果培训慢可以的,那还要老板干什么?”不是说培训一点用没有,一分钱也不该花。同样,培训也无法解决企业的所有问题,不能“搞运动”那样兴之所至就大肆铺张。症结在于企业是否能够区分“培训的能与不能”:每一阶段、每一层面,哪些事情是培训可以做的,哪些事情是培训做不到的。
简介:
简介:经济学家胡鞍钢说,强调8%的经济增长率是十分必要的,但容易形成为了8%而8%的局面。他认为,经济增长最重要的是带动就业增长。所以,如果今年能有效地把就业增长率提高到1.25%或1.5%,这将比实现8%的经济增长率更有意义。此外,人们更关注中国的经济增长能否有效地实现公平增长。
简介:新闻出版总署日前制定《关于规范图书出版单位辞书出版业务范围的若干规定》,5月1日起施行。对质量不合格或存在抄袭、剽窃等侵权行为的出版单位,可给予暂停辞书出版业务两年或撤消辞书出版业务的处罚。
简介:山西省省长助理相从智不久前严厉批评一些领导干部缺乏道德操守的现象——
简介:虽然我国加入世贸组织已经四年多了,但是档案部门仍然存在着一些与世贸组织成员国所应该承担的义务不相适应的规章制度,特别是在提供服务方面所设置的种种条件,严重影响了档案价值的充分发挥。因此,笔者认为档案行政主管部门应该有组织地对现行档案管理方面的规章制度进行一次彻底清理和修改,以适应形势发展的需要。
简介:经济学是什么?是令人难忘的大学回忆?是遥不可及的理论,还是象牙塔里的典藏呢?美国前总统布什曾因为国内经济问题,而使其大选受到致命一击。从
简介:经过近一年多的准备、考核、酝酿、调整,我们单位的机构改革已告一段落。去留竞争之激烈,是历次机构改革所见不到的。凭借学历和年龄的优势,我有幸成为被留下的一部分,这是自己经历几上几下,“淘汰”了不少对手之后才获得的结果——这是多么令人羡慕的结果!我希望这能作为一个新的起点,为自己的人生道路添上可喜的一笔。
不想做“花瓶”
创新怪才:你敢不敢招?
培训的能与不能
决策过程不能没有“扯皮”
不能为8%而8%
“五一”起辞书不能想出就出
相从智:人啊,不能弄权渎职
在档案利用中不能实行歧视政策
大企业家再不能不懂经济学了
政府机构改革中的秘书们:欣喜 但不能高枕无忧