简介：我1917年11月生于四川省巴中县源潭村,自幼家境贫寒。父亲被国民党抓壮丁走后杳无音讯,母亲租种一小块地维持家中生计,童年的我天天给地主放牛。1933年5月,工农红军打到了巴中,我参加了这支革命队伍,先是在苏维埃政府做通信员,后来到了红四方面军担任宣传员。

简介：持续保持安全稳定，是确保部队圆满完成各项任务、巩固和提高战斗力的根本需要，也是促进部队建设科学发展、安全发展、和谐发展的基本要求。只有始终把安全稳定作为思想认识上的重要观念、完成各项工作的重要保证、衡量和总结工作的重要标准，越是在形势大好的时候越要保持抓安全稳定工作的强劲态势，从而推动部队建设向更高层次发展。

简介：从入伍到下连，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多、情绪波动较大、思想问题较多的时期。因此，带新兵骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融人军营，成为一名合格的军人。具体地说就是过“五关”：

简介：候补士官是士兵在晋升为士官或下一级士官晋升高一级士官之前应当经历的过渡性军衔。实行候补士官制度能够有效地提高士官队伍的整体素质，有助于士官作用的发挥。

简介：大冶有色金属公司从1987年以来全面实行了经理(厂、矿长)负责制和经营承包制,并进行了机构体制、人事制度、工资结构、费用支出等一系列重大的改革,给民兵工作带来了一系列的新情况、新问题。在这个时候我们按照'企业事业单位应当把民兵工作纳入管理计划,完成民兵工作任务'的总要求,为理顺民兵、预备役工作与企业经营目标管理的关系,我们运用双百分制考核的办法,把民兵工作的组织建设、军事训练、政治工作、增产节约、急难险重、拥军优属、征兵工作、工作制度八个方面分解为50项,逐一

简介：<正>我们在实际工作中发现,当前有些企业领导者或经营者的几种思想认识,严重阻碍了厂务公开民主管理工作的推行:(1)“无必要”论;认为现在国有企业都处于困难时期,没有什么东西可公开;有些正在改制或已改制的企业领导者推托说:实行改制后企业属股东、外商或个人经营了,没有必要向职工公开;有的说:企业是经济实体,实行公开会泄露商业秘密影响生产经营活动,不应该公开。

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简介：沈阳仓库建立骨干任期责任追究制度，对骨干任期内出现安全事故等问题，明确在追究直接责任人的同时．部门领导也要负全责。

简介：

简介：韩国《中央日报》1月4日报道，韩国国防部当地时间3日发布公告称，将从今年2月8日起实行新的《征兵体检准则修正案》，对征兵体检标准进行大幅强化。据悉，该修正案的核心内容是扩大现役参军者范围，缩减被划做“补充役”的群体。韩国国防部相关负责人表示：“强化体检标准是考虑到医疗水平的不断进步以及国民生活的改善所带来的体质变化，其目的是为了保证兵役的公正性。”由此，韩国国防部计划大幅提高对军队服役人员的医疗服务水平，并对参军士兵进行全方位管理，让其以健康的体魄完成兵役义务。

简介：“敌进我进”,是抗日战争时期敌后八路军、新四军为适应抗日斗争的需要而提出来并加以实施的一条重要军事原则和方针。所谓“敌进我进”,用刘伯承的话说:“就是我军敢于脱离自己的后方,进入到敌人的后方,与广大民众结合作斗争的行动。”它是

简介：针对夏季炎热、出车频繁、驾驶员易疲劳、诱发不安全因素增多的实际，武警湖北总队二支队及时召开安全行车形势分析会，结合支队开展的“百日安全无事故”竞赛活动，集中对驾驶员进行了为期一个月的安全教育整顿。8月14日教育整顿结束后，还对驾驶员进行了考核和评议，3名作风较差的驾驶员调离了工作岗位，同时还吊销了2名技术较差驾驶员的驾驶证。

简介：中国共产党在缔造和领导人民军队的历程中,确立、巩固和发展了以党对军队绝对领导为根本的中国特色基本军事制度。军队的最高领导权和指挥权集中于党中央和中央军委,是党对军队绝对领导最根本、最集中的体现。建军80多年来,为适应中国革命、建设和改革的需要,中央军事领导机构几经变革,始终确保军权牢牢地掌握在党的手中。回顾中央军事领导机构的沿革与实行最高领导权和指挥权制度波澜壮阔的历程,对于毫不动摇地坚持中国特色基本军事制度意义重大。

简介：

简介：去年以来,吉林省公主岭市人武部在省军区、军分区两级纪委的帮助指导下,对传统的征接兵工作监督模式进行了改革,制定并实行了“廉洁征接兵监督卡”制度,较好地解决了征接兵工作中的违法违纪问题,有效地保证了征兵工作和兵员的质量。