简介:中国作为世界上公认的钢铁大国,其市场集中度低下的事实也是有目共睹的。提高产业集中度、促进企业兼并重组、提高行业的国际竞争力已经成为国家钢铁行业政策的基本目标。然而,以往的经验表明,依靠行政命令的方式进行行业重组,效果并不理想。作为世界钢铁消费量第一且还在不断扩大的中国内部市场,目前尚没有完全融入世界大市场,正是这一巨大的市场需求支持着我国众多钢铁企业的生存和发展。尽管中国政府可以暂时挡住外资对我国钢铁企业的并购,但是期待这一世界瞩目的高增长市场长期为我国的钢铁企业独占并不现实,与我国改革开放的长期国策也不相符,这就意味着我国的钢铁企业迟早要面对国际钢铁企业的竞争。
简介:据一家调查公司统计,近几年来,"再就业"、"下岗"这一类税法被列入在媒体中出现频率最高的词汇,它们如同绑在一起的一对孪生子,从一个侧面反映了我国的国情。事实是,伴随着国有企业的改革,为了给数以千万计的下岗职工寻求就业岗位和机会,提高他们的就业能力,而不是简单地将他们推向社会,国家采取了在国有企业内部建立再就业服务中心的办法,以求减员增效的平稳过渡。去年年底,北京市劳动和社会保障局宣布:从2001年起国企下岗工不再进就业中心,2002年底企业再就业服务中心全部取消。换句话说,就是下岗职工在三年后将不再享受再就业中心的服务与有关政策上的优惠,"下岗"这个词也将被"失业"一词所代替。这一做法使得仍带有"大锅饭"色彩的国企劳动用工制度全面开放,被完全的市场机制取而代之。再就业中心特定时期中国特色的保障体制在不少人眼里,特别是在众多的在国有企业工作了十几年、几十年的老职工看来,为国家工作多年,国家理应把他们"管"起来。而在过去的年代,国家和企业确实充当着“管”着他们的角色──从衣食住行到生老病死。当有一天,他们发现"管"他们的人已经没有力量再像从前那样时,顿时生出"没娘的孩子"之感,过去几乎很少考虑的工作与生存的问题以...