简介：随着对生活世界和质性研究的认识深入，人力资源开发与管理研究领域中的混合方法应用越发普遍。本文对混合方法特别是三角交叉检视方法．在人力资源开发与管理研究中的实践，进行初步总结。同时，对混合方法及其背后的方法论、认识论等问题予以讨论；希望借助这些讨论，能就当前人力资源开发与管理领域在构建面向“中国问题”的研究范式过程中，对既有的研究高度依赖外源、功能定位缺失等问题进行剖析，有所助益。
简介：选举制度与政党体系之间有着高度的相关性，著名的迪韦尔热定律即持此种观点。多数学者都已证明。单一选区制和议会内两大党制度的形成有高度关联性。那么，混合选举制度会对政党体系带来什么样的影响呢？本文以台湾地区为例，分析混合选举制度改革以来政党体系的变化。由于台湾地区长期实行中选区、单记名不可转让投票制，在政党政治上长期保持一党独大体制。2008年，台湾地区实行了混合选举制改革后的第一次议会选举。混合选举制会导致两党制吗？本文将以“立法院”七次选举为例进行分析。
实践与反思：人力资源开发与管理研究中的混合方法应用
混合选举制会形成两党制吗？——基于台湾地区“立法院”选举的分析
