简介：一是在领导干部的选拔任用上，实行公开招考制度。先后向社会公开选拔了县人事劳动局，城乡建设环保局，粮食局，团县委四个部门的副职领导以及县人民医院院长职务。通过公开招考，打破了传统的用人制度，在全县营造了尊重知识，尊重人才的良好氛围。
简介：全体工作人员按规定的作息时间按时上下班，值班人员要提前十五分钟到岗，整理机关内务。上班时间不得外出闲逛，有事必须履行书面请假手续，三天以上由局长审批；要热情接待群众来信来访，
简介：始建于1994年的镇巴县人才交流中心，积极学习借鉴上海等地人才交流的经验，不断开拓创新，全面开展人事代理、人才培养交流和指导毕业生双向择业等工作，为各类人才营造了宽松的人事环境。其工作经验多次在省市广泛交流，该中心连续多年评为全市人才交流工作先进单位。中心主任唐正松也连续两年被评为全市人事系统先进个人。
镇巴县人事管理实施重大改革
镇巴县人劳局制定五条措施转变工作作风
为有源头活水来——记镇巴县人才交流中心
