简介:当我们批评别人的时候,往往是采用我们自己的标准去衡量他人,而实际上,他们可能付出了所有的力量。也许他们没有发挥自己的最高水平,也许他们没有达到你的期望,只要尽力了,就应该是真正的胜者,不管结局是什么。我们有时不公平地苛责别人,但更多的时候,我们把苛责的矛头对准自己。高标准要求自己是个好事,前提是能
简介:江泽民总书记在党的十五大报告中对人事工作提出了更新、更高的要求,全国人事厅局长会议又对今年的人事工作进行部署。回顾近几还采我市人事工作,我们坚持以邓小平人事人才理论为指导,按照人事部确立的“两个凋整”的工作思路。紧紧围绕经济建设这个中心,一手抓人才开发,一手抓机制建设,探索并形成了一套适应社会主义币场经济体制需要的、符合人事人才工作自身发展规律的思路和作法:一是坚持以人才工作统揽人事工作主局;二是努力建立使优秀人才脱颖而出的竞争激励机制;三是把直接为经济建设服务作为人事工作的出友点和落脚点;四是重视自国建设,脏到“管人有的苗先是人才”。田干坚持了这一明晰的工作思路,我而人事工作取垮了一定成绩,
简介:和,是中国文化的重要内容。和谐,是中国传统人文精神和价值目标。“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”的观念已深人人心。千百年来,中国人一直追求政治和谐、社会和谐。随着新时期、新阶段国情、世情、党情发生的深刻变化,构建和谐社会更加凸显其重要的现实意义。党的十八大作出了从经济、政治、文化建设“三位一体”,向经济、政治、文化、社会和生态文明建设“五位一体”飞跃的战略决策,以保障和改善民生为重点的社会建设不断向纵深发展,一系统列重大的理论和实践探索描绘了建设美丽中国、实现中国梦的伟大蓝图。企业作为社会系统的有机组成部分,是国民经济的细胞、市场经济的主体、社会财富的创造者,对于整个国家的经济社会发展起着至关重要的作用。因此,构建和谐社会,必须重视和谐企业的建设。就徐州市属建筑企业尤其是改制后企业而言,如何加强和谐企业建设,推动企业健康、持续、快速发展。是值得我们深入思考和努力探索的问题。一、构建和谐企业的重要意义