简介：　　一　　那时候全球气侯还没有变暖,位于渤海湾畔黄河口新淤地的卧虎滩油田一进冬天就冷得稀奇古怪.那天中午,空中飘着雪花,我们的顶头上司作业队队长胡传魁来井场视察施工进度,尿急,靠着作业机的避风处好不容易从里三层外三层紧捂的地方掏出家伙,结果尿射落到冻土上后哪儿也不去,却像蛋糕上的奶油一个劲地螺旋式上升,立马就冻成了个小山峰,要不是胡传魁甩的快,家伙头上准挂上冰坨坨,胡传魁一边系裤一边大骂,狗日的,简直要冻掉人的鸡巴呢.惹得大伙青着脸笑.……

简介：<正>大山赋予他爽直、淳朴的个性和无私无畏的博大情怀。他几十年如一日,艰苦创业,默默的追求着自己的理想,逐渐由一个普通工人成长为一名优秀的民营企业家,而他并没有忘记这一方乡亲。几年来,他先后出资两千余万元办教育、济贫困、打深井、修道路。他就是山西省洪洞县霍家庄煤业有限责任公司董事长史元魁。史

简介：在农民医疗方面,我们和欧洲强制性保险制度的重大区别,在于我们实现了强制和自愿相结合。我们坚持让农民自愿参保,可参保,也可不参保,还可分档次,可选择高缴费的档次,报销比例就高,选择低档次,报销比例就低,让农民自己选。

简介：政府投资是政府履行公共职能的重要方式之一,其绩效也是评价衡量政府有效性的一个重要方面。规范政府投资的重要性不言而喻,“政府投资条例”的立法工作从2000年代初启动,已经历漫长的立法过程,其中难点、要点何在？就此,我们采访了国家发展和改革委员会宏观经济研究院研究员刘立峰老师,以飨读者。记者：“政府投资条例”立法启动已经有十几年,造成立法周期延长的主要困难和争议是什么？刘立峰：首先是存在一些重大的根本性问题,还没有清晰明确的结论。

简介：“在家靠父母，出门靠朋友”，这是当今许多人处事的一个准则。就一个人的成长而言，靠和立是相互依存的，受教育时间越长，“靠”的时间随之加长，得到的知识和经验就越丰富。如果一个人的成长没有经过“靠”的阶段，就不可能发展成坚定的自立，未吸收别人经验的阶段，就不可能有独立思考和判断的能力。

简介：<正>在隆回县委举行的“优秀共产党员”先进事迹报告会上,一位不苟言笑的中年人,用平淡的语调报告了他那似乎也平平淡淡的工作。然而,正是在这种“平淡”之中,生发出了一种强大的感染力,打动了每一个与会者的心,并赢得了阵阵掌声。他,就是将一个亏损70余万元的县食品罐头厂,建设成为一家明星企业的优秀企

简介：夏日的一个早晨,我刚从睡梦中醒来,睡眼惺忪地走到阳台上,伸了伸懒腰,舒展在床上窝蜷了一夜的四肢。不经意间,突然瞅见眼前一棵高耸茂盛的大树的枝条上,立着两只小鸟儿。我于是停止了运动,生怕冲撞了它惊飞了它,便悄悄默默地压抑着冲到唇边的惊叹。哦,我

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简介：创业，从字意上来讲，它本身就是一种壮举，白手创业，是风险赌注，是对人生命运的豪迈注解，是对人生价值深刻的展现，事实证明，只有开拓不止、历斗不息的人生，才是辉煌绚丽的人生。

简介：浙江省第十三次党代会首次提出了“生态立省方略”。这标志着浙江省在“生态环境建设一绿色浙江建设一生态浙江建设”的生态文明建设递进过程中，站在了新的起点、进入了新的阶段、达到了新的境界。

简介：亚东位于祖国的西南边陲，历史上是西藏与印度、不丹、锡金为邻的一个复杂的边境要道．多年来为了边疆的稳定，人民的幸福、民族的统一，很多雪域的子女默默地贡献了自己的力量，为了子孙后代创造着幸福。亚东历史上典型的反帝爱国人士米若加巴·其美多吉的英勇事迹，让后代永记他们。

简介：巍巍太行山,滔滔黄河水,古往今来这块牧野大地的沃土孕育了多少风流人物.而今汹涌澎湃的改革大潮冲击着买立智和他领导的新乡制革厂.这位54岁的汉子浓眉下有一双明亮而深邃的眼睛.这眼睛充满智慧和坚韧.他为把一个小型企业发展成国家制革定点厂、跻身于市场竞争舞台,从而打入国际市场,夺得全国制革业唯一的金牌,倾注了多少心血和汗水,凝

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简介：“意在笔先，笔随意发”之说，在中国绘画中已属常理；中阂画重法，尤当重意，也已属常识。古人善用意，而法存乎其中。而后人多重法，而意或多有所不足。笔法之重，画家多知之，然知其然而不知所以然者居多。笔法是画家必须深研的课题，知笔法者方能知中国画之法理。

简介：<正>习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上,就严明政治纪律和政治规矩提出了"五个必须"的政治要求。贯彻落实这些要求,必须从集中教育、具体要求、严查重处入手,切实加强政治纪律和政治规矩建设。一、以集中教育增强守纪律讲规矩的自觉性当前,我省正在党员干部中开展政治纪律和政治规矩集中教育活动。加强政治纪律和政治规矩建设,必须注重开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪律

简介：《山西省旅游条例》于2018年1月1日起施行，这是山西省贯彻落实国务院《关于山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展》文件精神的具体体现，为山西省旅游业培育成战略性支柱性产业提供了法制保障。

简介：建设具有铁路特色的先进企业文化,要坚持从“三立”(立德、立标、立制)入手,紧紧抓住企业文化建设的实质和核心,以企业文化建设推动企业生产力,提升企业核心竞争力,从而促进企业的跨越式发展。

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简介：伴随着改革开放社会急剧变迁成长起来的30岁左右的一代年轻人,在讲究“30而立”的社会里正经历着急剧的分化：“30难立”、“30而立”、“30易立”不同程度地体现在他们身上。“30而立”出现新的注解。30岁左右的年轻人身上折射着我们社会转型时期的烙印,他们究竟是怎么看待“30而立”的,他们有怎样的困惑,他们的心态怎样,围绕着这样一些问题,2007年11月30日至12月10日,由人民论坛杂志社、人民网、人民论坛网联合组织了“你感觉‘30难立’了吗”的专题调查。该调查主要面向30岁左右的年轻人,除记者采访外,共有3286人参与网络调查（以下数据统计来自网络调查）。

简介：博士生群体大多行走在30岁的边缘,虽美其名曰知识精英,但普遍遭遇“30不立”的社会压力。一方面,“30而立”通常与成家立业紧密联系。反观博士生群体,由于尚处于求学阶段,事业根基还未建立,票子、房子、车子、位子等对大多数人而言犹如海市蜃楼、遥不可及；其中虽不乏有家有室有子者，但大多数还是形单影只、无家无室。如以成家立业作为“而立”的标准，博士生群体则属于“30不立”的人群。