简介：公开选拔县级领导干部的面试工作，主要是考察应试者在笔试中不易测试到的拟选职位所要求具备的能力素质，包括综合归纳、记忆分析、逻辑思维、决策应用、语言表达、临场应变、实务处理、案例分析和举止仪表等，这项工作的成功与否直接关系到整个选拔工作的质量。确保面试质量，核心和关键在于坚持公正公平原则，在于科学准确地评分，而评分又具有较强的主观性。尽管面试工作的各位评委都是从省市有关单位和部门请来的专家、学者和厅、处级领导干部，大家都具有较高的政治和业务素质，在省内外已有一定的知名度，但是我还是想根据自己四次参加公选面试工作的经历，向评委们提出三点建议，请大家予以注意。

简介：

简介：浅谈平原农区如何引进台资郭长海江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“要大力发展两岸经济交流与合作”。按照江总书记的要求，新时期的对台工作应以对台联络和交流交往为重点，服务经济建设中心。平原农区如何做到开展对台工作和吸引台资工作的有机结合，改变传统的对...

简介：河北藁城市良村经济技术开发区是经国务院批准的省级开发区。两年的时间,开发区建设速度不断加快,发展形势十分喜人。迄今进区企业已达36家,合同总金额达36.4亿元,其中引进外资2.3亿美元,正在立项的企业30余家,投资额可达18亿元,被誉为华北平原"小蛇口"。河北良村经济技术开发区位于河北省省会石家庄市东10公里处,地理

简介：

简介：《新华每日电讯》3月9日“新华视点”刊登记者专稿说，国家教育规划“十五”课题组的一项调查显示：阶层差距正在成为影响教育公平的重要因素，拥有更多文化资本和社会资本者的子女在高等教育入学机会上更占优势，他们在国家重点高校占有较大的份额。

简介：在当前经济学家和社会学家们对社会公平问题予以激烈讨论中，作者认为关键需要讨论的问题是：什么是导致收入分配不公平的更深层次的原因？文章通过对东亚与拉美一些国家和地区失业率及其原因和发展模式的比较研究；东亚与拉美一些国家和地区工业领域里中小企业和就业的比较研究；东亚与拉美一些国家和地区基尼系数比较和研究从而得出结论：在当前中国发展道路中体制和政策上鼓励“做大做强”并忽视和岐视微型和中小企业的发展是导致收入差距拉大的最基础、最深层次的原因。

简介：赫哲族在我国北方具有悠久的历史，其先民在远古时代就生息、繁衍、劳作在黑龙江、松花江和乌苏里江一带，长期以渔猎为生。“赫哲”在我国古籍中，还记作“黑斤”、“黑哲”、“赫斤”、“赫金”等，直到清康熙二年（1663年），才将居住在三江平原的土著居民称为“赫哲”，从而把赫哲族同其他北方民族区分开来。中华人民共和国成立后．政府根据赫哲人民的意愿，于1957年正式定其名称为“赫哲”。赫哲族是中国人口较少的少数民族之一，现有人口0．42万，主要分布在黑龙江省同江市及饶河、抚远两县，聚居区是街津口、四排和八岔3个民族乡。

简介：

简介：王之伦、张澍在10月15日《光明日报》上撰文，对社会主义的社会公平谈了几点看法。文中认为：一、社会主义社会公平的前提是机会均等，而不是“结果均等”。但我国目前经济政治体制还存在不少弊端，平等的权利还不能完全体现出来，机会均等还受到很大的限制。因此，实现社会公平首先要解决的问题，是创造平等竞争的环境，实现机会均等。

简介：《中国残疾人》编辑部:我的母亲是一位盲人,2000年7月5日,我母亲在横过马路时被一出租车撞伤,造成右腿腓骨、平台骨粉碎性骨折,花费了9000多元住院费和医药费,至今仍不能正常行走。让我们万万没想到的是,交通队在随后的道路交通事故责任认定书中,竟然说我母亲横过马路未按规定让行,判定肇事司机与我母亲负同等责任。我们始终想不通为什么我们是受害人,却还要让我

简介：当前我国的就业歧视现象严重．就业歧视的种类繁多，不仅包括性别歧视、户籍歧视、地域歧视、年龄歧视、相貌歧视、身高歧视、血型歧视等基于先天因素的歧视．也包括学历歧视、履历歧视、婚姻歧视等基于后天因素的歧视。就业歧视行为严重侵犯了公民的就业平等权，影响了和谐社会的构建。因此，应完善反就业歧视立法，实现公平就业。

简介：江汉平原是我国南方四大平原之一,是全国实行综合开发的19片重点地区之一,也是全国重点粮棉和淡水养殖基地之一,是我省经济精华之所在。按照其区位优势、资源优势、产业优势和现有发展水平,它应该成为湖北发展的重心,得到加速发展。1.把江汉平原作为一个区域经济整体列为继三峡开发开放区之后,我国内地又一个最大的开发开放区。实行大改革、大开放、大建设,进行产业大调整,培育大市场。根据本区域的资源优势和现实经济基础大力发展盐化工、磷化工、石油化工,振兴轻纺、机电工业和农副产品的深加工等工业部门,大力发展第三产业,抓一批企业的改造、扩建,组建企业集团;

简介：分配制度改革的核心问题是公平、效率的关系处理.怎样处理这一关系,关键是以什么样的价值论和分配论为指导.这一关系问题的处理从表面上看似乎只是一个伦理道德价值判断问题,没有什么客观标准.然而,在邓小平理论指导下,我们用'三个有利于'为根本标准,也能够以客观的尺度去对这一关系的状态进行科学的判断.当然,这就需要以一种全新的观念去思考这一问题,才能正确地理解新的分配论与传统价值观念与分配观念的冲突.红河卷烟厂在处理这一关系的经验是具有典范意义和强烈的示范效应的.

简介：建构社会主义初级阶段的和谐社会是要承认差异和不平等的客观存在,但又是在制度和程序上追求公平的过程,这是现实性的要求.和谐社会的建构是一个价值建构的过程,是包含着价值理念、价值实践和价值创新的过程.

简介：公平是法律追求的永恒目标.能力公平(效率)与需求公平(一般公平)在实质上存在一致性,法律具有消融二者表层矛盾的特有功能,其明确的价值择定便是'效率优先,兼顾公平'.

简介：目前对公平与效率关系认识存在多种观点，争论颇多。公平与效率是对立统一的辩证关系，在一般情况下，公平与效率在更多的方面是相互促进的，无论是市场层面，还是宏观层面，没有公平就没有效率。我国目前社会不公平，收入差距过大是矛盾的主要方面。注重社会公平是政府的直接责任，两者的协调统一必须通过政府注重公平才能实现。

简介：

简介：公平与效率相互关系中的“公平”，是指经济公平，而且主要是指收入分配的公平。收入分配的公平包括起点公平、过程公平和结果公平三个方面，前两者与效率之间不存在矛盾。公平与效率之间的矛盾，主要体现在分配结果比较均衡与效率之间存在矛盾。在公平与效率的两难选择中，必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。在初次分配中必须注重效率，发挥市场的作用；在再分配中必须注重公平，发挥政府对收入分配的调节职能。

简介：在市场经济条件下,由于竞争和风险的日益加剧,会计所处的客观经济环境的不确定性程度越来越高,以投资者为主体的会计信息使用者更加重视与不确定性相关的风险信息的揭示.从而,谨慎性原则的应用成为必然.在我国新颁布的和等具体会计准则中,谨慎性原则得到了进一步的体现.