简介：青少年社会工作是对不断出现的各种青少年社会问题的回应,也是以专业化手段协助政府管理青少年事务的治理方式。我国青少年社会工作的发展始于20世纪80年代,在30多年的发展历程中,我国青少年社会工作在学科、实务和制度建设方面形成了独特的发展路径。由于共青团组织是推动青少年社会工作发展的核心力量,使我国青少年社会工作的发展与国外相比呈现出显著的差异和本土特色。

简介：2015年是“五四”新文化运动和《新青年》杂志创刊一百周年。这百年风云激荡史是青年与社会互构的历史，也是中国青年研究发端、发展与繁荣的历史。在多年学术积累的基础上，建立青年学学科已经成为几代研究者的梦想。时至今日，青年的地位、影响和作用日益突出，创设青年学学科已成为青年发展、时代进步的现实要求，成为培养卓越青年工作人才、推进青年工作科学化的迫切需要。在全面深化改革的时空背景下，我国青年学学科的建设与发展也正迎来新的机遇。然而，由于既有青年研究散落在多个学科领域，缺乏系统性、综合性，青年学学科的建设远非易事。百年青年研究取得了怎样的成果？青年学学科的重大命题是什么？青年学学科建设的具体路径如何？在“青年研究百年——中国青年发展与青年学学科建设”研讨会中，与会专家对此开展了热烈讨论，本刊推出会议观点集萃，以飨读者。

简介：2015年6月10日，中国青年工作院校协会联合上海青年管理干部学院·上海师范大学青年学院举办的“青年研究百年——中国青年发展与青年学学科建设研讨会”在团中央机关旧址渔阳里召开。上海青年管理干部学院党委书记、常务副院长褚敏主持了研讨会。共青团上海市委副书记王宇和上海师范大学党委副书记葛卫华分别致欢迎辞。中国青年工作院校协会会长、中国青年政治学院党委书记倪邦文和共青团中央宣传部副部长张健为出席会议并讲话。

简介：文章对2014年北京市“211”高校教学科研岗应届毕业生（博士后）招聘公告进行了调查分析，发现：健康歧视、年龄歧视、学历歧视、阅历歧视普遍存在，还部分存在着社会身份歧视及其他制度性歧视。博士毕业生供求失衡，高校的自利性、我国现行相关法律、法规对就业歧视界定的不明确，高校行政权力泛化以及高校人事管理部门缺乏现代人力资源管理理念是高校招聘歧视产生的主要原因。对此，可通过强调高校自律，完善高校人才评价体系，完善相关反就业歧视法律体系，积极推进高等教育体制改革，提高人才培养质量，消除高等学校的等级观念来克服招聘歧视的产生。