简介：编辑同志：我公司的刘某等4人。平时总爱酗酒，甚至常常酒后驾车、严重影响工作等。公司的批评、教育，开始还能起几天的作用．后来却一再被他们当作耳边风。请问：对于这种人，用人单位能否采取一定的惩治措施，包括哪些？

简介：优化选任。2006年如东县法院根据相关规定，确定了“一套方案、两种对象、三个依靠”的选任工作总体思路，对人民陪审员名额确定、宣传动员、预选、审查及任命等事项均做了精心布置，严把入口关。

简介：企业员工体面劳动保障面非常广泛,它涉及到企业员工在工作过程中所享受到的所有权益。体面劳动保障机制的形成过程是企业与员工行为互相博弈的过程。且此机制的形成需要将多方面的因素充分地考虑进来,如环境因素、员工心理因素、认知因素等等。通过运行此机制,可以互相协调政府、企业、员工三者之间关系,并帮助员工获得体面劳动。

简介：中国工读教育已有五十多年的发展历程,有过迷茫谷低,也有过黄金发展。当前纵观整个中国工读学校的发展现状,其形势不容乐观,许多工读学校步履维艰,在困境中艰难前行,追因溯源,原因是多方面的,有工读教育系统外部条件的因素,也有工读学校内部发展的问题。本文从中国工读学校内部发展的维度来探讨中国工读教育发展的困境,提出影响中国工读教育内部发展的＂六重六轻＂的现实困境,并提出中国工读学校内部可持续发展的＂九大对策＂,以期对中国工读教育未来的可持续发展提供一些有益的探索。

简介：<正>人民内部矛盾,是指人民在根本利益一致基础上的相互矛盾,在其社会现实性上,它体现为特定历史条件下根本利益一致的社会群体内部的人际关系状况。八十年代以来,随着我国进入社会主义现代化建设时期,社会的阶级和阶级关系发生了重大变化,党的工作重心也由阶级斗争转移到经济建设上,在这一新的历史条件下,人民内部矛盾不仅成为社会主义社会政治生活的主题,而且其本身也具有了许多新的特点,因此,准确认识和把握这些新的特点,进而正确处理新时期