简介：每到冬天,银装素裹的崇礼区都会变得异常热闹。湛蓝的天空下,纯洁的冰雪上,一个个五彩身影从飞泻的雪道上纵身而下,一场场＂速度与激情＂的赛事,一张张兴奋欢乐的笑脸,点燃着这个山区小城的冬天。

简介：习近平总书记指出：“我国是统一的多民族国家，中华民族和各民族的关系，是一个大家庭和家庭成员的关系，各民族的关系，是一个大家庭里不同成员的关系。”“各民族多元一体，是老祖宗留给我们的一笔重要财富，也是我们国家的重要优势”“加强各民旅交往交流交融，尊重差异、包容多样，让各民族在中华民族大家庭中手足相亲、守望相助。”

简介：“中药同仁堂，糕饼稻香村”，提起稻香村，北京人无人不知无人不晓，它是与同仁堂齐名的老字号。

简介：《青年发展论坛》，在《江西青年职业学院学报》的基础上于2017年转型创刊，跻身人文社会科学学术期刊之园，增添一株特色鲜明的新葩!

简介：被社会各界寄予厚望的重大决策社会稳定风险评估制度在实践中陷入了象征性执行困境,一些地方政府采取做表面文章、走过场、制作虚伪文本材料等“仪式化策略”,使稳评成为一个“制造同意”的过程.地方政府自身存在的“发展与稳定”双重任务之间的“张力说”虽具有很强解释力,但这种解释框架建立在发展与稳定之间的张力不可调和的假设基础之上.“国家-社会”模式的建构可以达到发展与稳定的有效融合,“国家-社会”模式本身具有可能性与可行性.

简介：2017年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年。新年伊始，习近平总书记就作出重要指示，要求把维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全放在第一位，切实抓好维护安全稳定工作，为党的十九大召开营造安全稳定的社会环境。

简介：习近平总书记曾对信访工作作出明确要求，要高度重视，强化责任担当，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，把群众合理合法的诉求解决好。在今年两会期间参加辽宁代表团审议时，

简介：熊金武在1月9日的《北京日报》上撰文指出：2016年出台的《关于完善农村土地所有权承包权经营权分置办法的意见》宣告了农村土地所有权、承包权、经营权三权分置改革正式拉开序幕。

简介：朋友D回不了北京了。那年毕业分配，军校的他一切准备就绪，领导跟他说，你先去基层任职一年，然后回北京。D点头说，只要能回北京，基层无论多远，我都去。我曾经跟D讨论过所谓的稳定，那个时候，我已经是一个自由职业者了。

简介：立足于西方风险社会理论,探索邻避项目社会稳定风险的制度归因,强调社会稳定风险是一种特定社会关系结构下预成的社会秩序,旨在发掘邻避项目社会稳定风险制度诱发的生成路径与后果。借用马克斯·韦伯＂理想类型＂的概念,可以将新中国成立以来邻避项目社会稳定风险运行逻辑的制度性因素归纳为：计划经济时代的＂制度庇护/组织管控＂和市场经济时代的＂制度规制/团体缺失＂。相应地,计划经济时期的邻避项目社会稳定风险处于一种被抑制的状态,而市场经济时期的这种风险则逐渐被释放出来,并呈现出日益扩大的趋势。邻避项目社会稳定风险的生成路径主要体现为制度安排下社会冲突的＂话语博弈—利益对立—公正偏倚＂。这种制度性风险形成了邻避项目社会稳定风险的再生产：风险应对机制难以适应现代风险管理的要求;＂失信的专家系统＂,导致民众感知风险日益增长;风险的＂飞去来器＂效应,使得每一社会公众最终都是风险的受害者。

简介：为进一步掌握职工队伍思想状况，营造和谐有序的社会环境，市总工会主动作为，通过“五个强化”，努力维护职工队伍稳定。

简介：第二次中央新疆工作座谈会指出：“社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标”,这是党中央根据新疆形势和全国大局作出的重大战略判断,新疆的一切工作,都要围绕社会稳定和长治久安这个总目标来展开。尉犁县达西村通过30多年的团结奋进和艰苦奋斗,硬是把昔日贫穷的达西村变成今日的小康村,成为了维护民族团结、社会稳定和长治久安的红旗村。通过分析达西村现状,挖掘达西村在维护民族团结、社会稳定和长治久安方面的主要做法和治村经验,为加强新疆农村基层基础建设,推进社会稳定和长治久安工作带来新的经验启示。

简介：今年以来,攀钢钛业公司钛冶炼厂工会紧紧围绕生产经营开展劳动竞赛,激发和调动全体职工技术创新,提质降耗、创新创效和设备自主维修的工作积极性,助推全年生产稳定顺行。图为日前,该厂成品作业区职工正在生产间隙自主维修钛渣筛分设备。

简介：为推动党的十九大精神在全市的学习贯彻和落实，我们在全市上下认真学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮初掀之际，专门访问了中共北辰区委书记冯卫华同志，就北辰区在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深人学习宣传贯彻落实党的十九大精神，建设繁荣富裕、文明和谐、宜居美丽的新北辰的相关情况谈谈自己的认识与想法。

简介：在国企改革不断深化过程中，各群体利益诉求不断增多，矛盾和问题不断涌现。胜利油田作为国有特大型传统企业，近年来受新常态低油价持续影响，生产经营出现严重亏损，职工收入受到影响，队伍稳定压力巨大。当前制约油田职工队伍稳定的主要问题集中在四个方面：一是部分干部职工的思想观念与低油价、新常态的形势不相适应；二是职工维权诉求与企业管理体制矛盾突出；三是基层工会干部队伍建设有待加强；四是改制企业不稳定问题更加突出。在企业经营困难期，进一步加强精准服务、维护职工队伍稳定工作的主要对策：一是强化教育引导，不断提升职工队伍的凝聚力和归属感；二是坚持体制机制创新，营造公平竞争、和谐向上的职工职业发展环境；三是激发职工创造性，提高企业经济效益，实现职工利益长远维护；四是拓宽法治思维，抓好前瞻性维权，构建和谐稳定的劳动关系；五是坚持普惠服务、精准帮扶，千方百计争取职工利益最大化。

简介：加快公共文化建设,增强贫困地区内生文化动力。9月25日,夜幕降临,南充市高坪区御史乡御史坟村。这个以往天黑就格外宁静的边远乡村,现在却变得热闹起来,3000多平方米的村文化广场华灯初上,村民陆续来到这里：或是直接加入人群中跳起坝坝舞,或是欣赏舞者们的时尚舞姿;一旁的图书室里。