简介：一个企业的兴盛,不但要靠能够畅销的拳头产品以获取多的利润,而且要有企业本身内部机制的完善,这既包括“硬件”的各项规章制度的建立与实施、技术力量

简介：“人本主义”──现代管理之魂曲维泰我国经济体制改革最终建立的现代企业制度，是以公有制为主体，以法人产权制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司治理结构为代表的新型企业制度。党的十四届三中全会《决定》对这种企业制度的特征作了如下表述：一是产权清晰，二是...

简介：在现代管理中，存在两种主流的道德哲学：主体主义道德哲学与客体主义道德哲学。前者把被管理者当成主体的人．推崇理性主义，以此助推管理绩效的提升。后者视被管理者为客体的物，是一种反理性的哲学，从而阻碍管理绩效的提升。经过比较分析，在现代管理中主体主义道德哲学应当被推崇，客体主义道德哲学则应该被淘汰。

简介：

简介：知识经济时代管理活动的创新需求决定管理者必须具有创新思维;创新思维在管理活动中具有多方面的重要作用;培养创新思维必须从提高思维主体素质和改善社会环境两方面入手。

简介：儒家文化是一个博大精深的体系，其中蕴含着丰富的管理思想，这些思想既有现代性的精华，又有封建性的糟粕，对现代管理有着深远的影响和重要意义。从现代管理的发展趋势来看，其中许多方面是与中国传统思维方式相融合的，如何把握儒家文化与现代管理文化的契合，是值得我们深思的。

简介：私营企业经过二十年的发展已取得了辉煌的成就,现在已进入了二次起飞阶段.私营企业要上规模、上档次,必须突破家族式管理,但突破家族式管理不是一蹴而就的事,面临着多种因素的制约:包括私营企业自身的因素,文化障碍,还有外部制度环境的制约.

简介：建立现代企业制度是我国企业改革的目标和方向。那么，如何建立社会主义现代企业制度？文章认为对国有企业的国有资产应实行代管代营。因为代管代营是建立社会主义现代企业制度的基础。

简介：当今企业在激烈的市场竞争中，共同面临的一个问题是，如何更快、更好地发展（即不断追求卓越）。第四代管理为解决这一问题提供了思路，其核心要素有：质量、科学的方法和所有人的团队。本文重点讨论第一个要素一质量。首先介绍了第四代管理中关于质量管理的基本思想：质量是管理的第一要素；解决工作中的问题关键在于改进系统。介绍了第四代管理对顾客的理解，特别介绍了“顾客对质量的定义”的四个方面的内容。最后讨论了第四代管理的质量战略——以顾客为焦点。

简介：成人高校学报是学报中的一支新军。它在成人高校的教学研究、学科建设、教师科研成果的实现、教师素质的提高、学校信息的传递、对外关系的沟通、学校影响力的扩大等诸多方面发挥了重要作用,尽管取得了很大成绩,但由于受到成高自身规模的限制和编辑意识等诸多因素的影

简介：党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,要积极探索建立与社会主义市场经济体制发展相适应的现代企业制度。加快建立现代企业制度,不仅需要有良好的宏观环境,需要广大职工的内在热情,更需要具有现代意识的企业领导者。那么。如何强化企业领导者的现代意识?本文试图就此谈一点粗浅的认识。(一)现代企业制度的建立,离不开开拓创新。——企业领导者必须消除墨守陈规的守旧心理,强化敢为人先的创造意识。建立现代企业制度,是前无古人的伟大事业,也

简介：公民及公民意识是现代宪政运动的产物，现代民主法治国家与现代公民意识可以说互为表里，互为因果，相辅相成，相互促进。国家凝聚力说得通俗一点就是国民，即公民对待国家或政府的态度。国家凝聚力的核心要素是人民与政府之间公信力与向心力的互动关系，而向心力又体现为人民对国家或政府的信任感、认同感和归属感。由于整个国家，包括政府官员都是由国家的公民组成，所以，公民的基本素质即公民意识在国家状况和国家与公民的关系上起着举足轻重的作用，即公民意识与国家凝聚力呈现正相关系：公民意识的强弱决定国家的文明程度高低；公民意识的状况决定国家公职人员的素质；公民意识的强弱程度制约着国家法治建设的状况；公民意识的强弱影响着政府官员的廉洁状况。可以说公民意识的强弱决定着国家凝聚力的状况，在全球化背景下的今天，如果没有现代公民意识的成功培育，一个民主法治的现代国家，一个具有强大感召力和凝聚力的民族和政府国家都是无法相像的。

简介：<正>按广泛流行的马克斯·韦伯的理论,只有西方传统——基督教新教伦理——才能孕育出现代资本主义的婴儿,而东方传统则无此可能。因而对于经济落后的东方民族来说,现代化就等于西方化。这从东方民族争取实现现代化的早期过程来看,确实也反映了一定的历史事实。当时世界上能称得上现代化的只有西欧(后来又加上北美),不向它们学习又向谁学习呢?

简介：现代思想意识是与现代工业社会相适应的,刘少奇的现代思想意识对中国革命和社会主义建设都产生了重要影响。本文从五个方面论述了刘少奇的现代思想意识及其在实践中的影响。

简介：意识形态作为一种思想体系，在管理领域起着十分重要的作用，它的积极作用和消极作用都促使我们对管理过程进行思考。本文正是从意识形态的涵义入手，分析了意识形态的管理化的涵义及其功能与表现，管理的意识形态化的表现及其原因分析，最后谈及如何在意识形态管理化过程中淡化管理的意识形态化。

简介：经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,而社会主义现代化建设的不断深入,我们的意识形态工作将处于更加复杂的环境。在现代化进程中,我国主流意识形态正面临社会阶层日益分化、全球化环境日益复杂等局面的挑战,从提升意识形态吸引力、优化意识形态生存环境以及提高意识形态话语权等几个方面寻求应对策略,发挥意识形态对社会主义现代化建设的引领作用。

简介：党的意识形态的现代化是党领导现代化建设的一个重要条件，也是政党现代化的题中应有之义。之所以要实现党的意识形态的现代转型，是因为，党的传统意识形态中存在着一些与现代化不相适应的因素，政党现代化的趋势要求意识形态的现代化，我国社会结构的变化要求党的意识形态能更好地对民众的利益进行整合。世界各大政党应对意识形态“中间化”趋势的实践也给我党以启示：要想长期执政就必须实现意识形态的现代化。

简介：按照恩格斯和当代学术界对意识形态的划分和认识,可以把意识形态区分成不同的类型,从而可以多视角地观察和认识意识形态.同时,任何一种意识形态都具有多重性,是多种特性交融的产物.由于现代化的政治过程是民族国家不断强化和国家的自主性不断增强的过程,因而国家意识形态也随之得到了强化.近半个世纪以来,国家意识形态在世界范围内得到了强化,但就发展中国家而言,尽管它们提出了"爱国主义气""现代化"、"科学""民主"等现代国家意识形态的原则和口号,但这些价值选择还未深入地内化到人们的价值和行为中去.理性的解读这一问题,为我们从实际出发构建现代国家意识形态提供了依据.

简介：意识形态管理是一项极其重要的工作,在党和国家的生活中具有重要的作用。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家全局高度,就加强和改进意识形态管理作了精辟的论述,形成了独特的意识形态管理思想,为做好新常态下意识形态管理工作提供了基本遵循和行动指南。

简介：