简介：【来信】编辑同志：今年年初,我与哈尔滨市一家公司订立了两年的劳动合同.按照合同约定,工资为每月1800元,试用期为六个月,试用期间,工资为合同约定工资的80%,即每月1440元.在工作五个月后,我认为试用期工资低于哈尔滨市最低工资标准（1480元）,于是提出加薪要求,但被公司拒绝.我想咨询一下,公司的做法是否合法？

简介：公安部举办全国公安机关培训会，针对民警在现场执法中遇到问题应当如何规范处置，进行视频培训。规范指出民警执法时，面对群众围观拍摄，在拍摄不影响正常执法的情况下，民警要自觉接受监督，要习惯在“镜头”下执法。（7月27日《人民日报》）

简介：蒋雪娇，全州县人民政府副县长，无党派人士。2011年以来，先后分管教育、科技、卫生计生、食品药监等工作。由于落实工作有力度，创新方法有实效，全州教育业绩连年攀升，探索建赢的医患纠纷第三方调节机制得以在全州推行，红色旅游被纳入全同精品目录。“通过在市委党校学习，我坚定了理想信念和政治立场，提高了政治素质和工作能力”。

简介：作为多年的“粉丝”，我素来有仔细阅读《当代贵州》的习惯。

简介：＂三期四区＂强制隔离戒毒模式将戒毒过程划分为三个阶段,分四个功能区管理戒毒人员,具有遵循规律、差别处置、循序渐进、综合矫治、科学管理等优势,但也存在无法收治吸毒特殊人群、医疗戒护和康复教育专业技能水平不高等不足之处。对此,应当借鉴国内类似戒毒康复模式的成熟经验,采取放宽收治口径、加强设备与人才引进、转变常规矫治方式、落实社会跟踪帮教工作等措施进一步完善＂三期四区＂强制隔离戒毒模式。

简介：为进一步加强青年学生的爱国主义教育,传承革命优良传统,学院于2016年5月5日至9日组织第四期青马班学员赴井冈山全国青少年革命传统教育基地学习。

简介：9月1日，中国延安干部学院在党的七大召开地——杨家岭中央大礼堂，举行第100期厅局班暨2016年第8期厅局级干部加强党性修养专题培训班开班授旗仪式。自2009年3月首期厅局级培训班开班至今，已培训7600余人。多年来，学院坚持以特色谋发展、以质量树品牌，逐步探索出一条符合实际、有效管用的培训新路。随后召开的院务扩大会议，强调要进一步学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，不断增强使命感、责任感、紧迫感，把党中央对文化自信和学院工作的新要求新任务贯彻好落实好。

简介：制度的转型带来一系列矛盾、冲突甚至法律空白等问题,这些问题导致某些具体工作地开展遇到障碍。劳教制度废止后戒毒制度的转型也一样迫切需要站在＂科学立法＂和＂顶层设计＂的高度去进一步规范与完善相关制度体系。

简介：我省连续四年实施优秀干部人才递进培养计划,充分体现省委对加强高素质干部人才队伍建设的高度重视和战略考量。从干部成长规律看,一靠自身努力,二靠组织培养。当前,面对新常态、新要求,部分干部思想困惑增多、本领危机增加,这既有坚定政治信念、坚守战略定力的思想认识问题,也有适应环境变化、提升专业能力的方式方法问题。今天,我主要就"深悟新理念、探索新方法"这个主题与大家交流一些认识和体会。