简介：本文采用2013年“中国健康与养老追踪调查”中甘肃和安徽两省追踪调查数据，运用广义线性模型、logistic回归模型等分析方法，结合代际支持动机理论和能力理论，考察子女结构对农村养老中的资源交换机制的影响。结果发现：不管是经济支持还是情感支持，长子女和幼子女之间，儿子和女儿之间都存在分工关系和替代关系，以满足老年人的各项需求。子女的孩次、性别均对代际资源交换存在显著影响，孙子女的性别和数量对年轻一代和年老一代的代际动机产生显著影响，其中居住距离、外出务工和父母照料孙子女是不可忽略的中间因素。

简介：家庭养老的实际是代际交换.从目前来看,在农村的家庭养老中,父代农民处于代际交换的劣势.他们不但背负着沉重的家庭负担,在年老养老时也只能依赖于子女的自觉,从而使自身的生活质量受到严重影响.

简介：1990年代以来经济的纵深转型导致香港发展所需人才严重不足,政府逐步推出人才引进计划,内地优才为了实现其"香港梦",源源不断赴港工作。本研究发现,内地优才在融入香港生活过程中出现了双重区隔的状况:首先,内地优才有选择性地融入不同的网络,情感化的"大陆圈子"与工具化的本地网络二者区隔开来,这是文化惯习使然,亦是内地优才维持个人优势的潜在条件;其次,内地优才处于职业阶层的中上层,在客观位置上与主观阶层品味上都区分于其他内地新移民及香港本地底层;这二者交叉互动,使内地优才成为"孤立"的群体,难以建立对香港的归属感和认同感。文末,笔者认为进一步加快两地社会经济的融合是解决双重区隔问题的根本前提。

简介：社会资本在劳动者工资决定上的作用一直很受关注。本文基于辽宁省农民工抽样数据，对社会网络及其通过求职方式在新生代农民工工资决定上的直接和间接影响作了分析，研究发现：（1）社会网络规模与新生代农民工工资问是显著负相关，但在通过关系找到工作的群体里，社会网络规模与他们的工资问是显著正相关；（2）社会网络质量提升有助于新生代农民工的工资提高，但通过关系找到工作的新生代农民工并不能从优质的关系资源中受益而得到更高工资。（3）基于关系获得工作的新生代农民工工资显著低于通过市场方式获得工作者。（4）社会网络在农民工工资决定上的影响存在明显的代际差异，这种差异表明市场发育会弱化社会资本在农民工工资决定上的作用。