简介：摘要虚拟股权作为一种有效的激励措施，在充分调动管理人员和业务技术骨干的创造性和积极性，协调经营者和所有者的矛盾，增强公司利益与个人利益的一致性，弱化经营者和骨干员工的短期行为，实现股东财富最大化，提供公司创造价值和竞争能力方面发挥着巨大作用，但虚拟股权激励在我国我国还不成熟，本文就非上市公司的虚拟股票期权激励机制的实施要点，虚拟股票期权实施过程中潜伏的问题进行探讨，以期为非上市公司采取该激励机制提供一定的参考价值。

简介：摘要随着经济社会的不断发展，包括质押权在内的许多物权的标的已经不可能只限制为有体物，而是向着更广泛层面的无体物发展。本文通过对股权质押标的的性质和范围的分析，阐述了股权是一种兼具财产性与人合性的民事权利，不应当仅以物权或债权对其进行限制。对于股权设质的范围问题，不能单独将具有财产性的自益权作为质押的标的，而是应当及于股权中的自益权和共益权的全部内容。

简介：摘要以深圳证券交易市场2012-2016年创业板上市公司为研究样本，检验了股权结构和公司研发投资之间的关系。实证检验的结果表明股权集中度的提高降低了公司的研发投资。提出要提高我国上市公司的创新能力，需完善大股东的治理机制。

简介：研判信息时代应用信息技术与信息网络的发展对未来经济活动的影响，提出虚拟产品及虚拟产业的概念，以其引起共同关注。

简介：摘要股权投资作为一种重要的资本运营活动，在我国社会主义市场经济体制中具有重要意义。作为保障投资方合法权益的重要措施，财务尽职调查必须不断提高质量，以便更好地为投资单位、投资人服务。本文对财务尽职调查的各项内容进行归纳，指出现阶段财务尽职调查中存在的问题，并给出提高调查水平的措施建议，能给股权投资的财务尽职调查提供借鉴。

简介：摘要： 在社会发展的推动下，我国的各个企业不断进步。 当前企业股权投资项目随着国家经济的发展和进步逐渐呈现出非常显著的具有时代特色的特殊性。开展股权的投资是当前企业发展中的一项重要的任务，能够为企业的后续发展提供充足的动力。但是开展股权的投资后企业对于审计分析的评价也有至关重要的作用和意义。本文从企业开展股权的投资后对审计的评价分析的涵义、特点和作用、方法和内容入手对其进行着重分析和叙述，旨在为开展股权的投资后企业的审计评价分析提供参考。

简介：摘要本文列举了常见的混合所有制改革方式，指出股权激励是利用现有人才资源，催生内在动力，实现自我提升的有效方式。通过合理地方案设计，可以激发员工工作潜力，形成员工与企业利益共享、风险共担的利益共同体，从而实现国有资产保值增值。

简介：摘要善意取得制度，本质上是在原所有权人利益和善意买受人之间寻找平衡点。公司法司法解释三第25条至第28条的规定似乎支持了善将意取得制度类推使用到股权上。但目前的法律规范没有给出股权善意取得制度的合理性依据和具体的适用准则，而物权与股权的变动模式又有别，那么股权善意取得制度的适用以及参照适用物权的善意取得制度是否合理是本文所要探讨的问题。

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简介：摘要作为尖端科技，虚拟现实集成计算机图形技术、计算机仿真技术、人工智能、传感技术、显示技术、网络并行处理等技术的最新发展成果，是一种由计算机生成的高技术模拟系统。因为虚拟现实技术的特点，它可以渗透到我们工作和生活的每个角落，所以虚拟现实技术对人类社会意义是非常大的。正因如此，它和其它很多信息技术一样，当专家还未把它的理论和技术探讨得十分清楚时，它已渗透到科学、技术、工程、医学、文化、娱乐的各个领域，并受到极大的关注。鉴于此，本文就虚拟现实技术展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要虚拟财产作为当下社会的一项新兴技术产业，引起了法律学界的广泛关注。众多民事、刑事纠纷案件提醒我们，虚拟财产与我们当代生活有着密不可分的关系，而且已经在司法领域掀起了波澜。但是，我们甚至还没有彻底搞清楚法律语境下的虚拟财产的含义是什么，对于如何处理更是茫然。本文从民法适用为核心，以网络游戏中存在的虚拟财产纠纷，来探讨虚拟财产的性质以及法律理论，以期深入了解该领域。

简介：摘要股权激励的设计动机在于留住企业出色的管理者，并激励他们采取行动以实现企业股东价值最大化，因此股权激励被称为留住企业人才的“金手铐”。为了了解目前国内股权激励的研究现状，本文从影响股权激励机制效果的因素以及股权激励机制给企业带来的经济效果这两方面进行了综述，以期使国内学者对我国目前股权激励的研究现状有一个大致的了解，以便于今后学者对股权激励的研究。

简介：摘要本文通过对国内外股权激励计划的实践和立法回顾，运用面板数据模型和AR模型对我国50家上市公司股权激励和经营绩效的关系进行了实证检验，对全流通背景下加强股权激励计划的监管、改进股权激励方案提出了建议。

简介：摘要在现代企业管理中，股权激励是一种能够充分发挥职工工作积极主动性，并且协调管理者、职工之间工作关系，增加企业长期收益，吸引并留住人才的一种良好策略。尤其是对于地勘行业来说，艰苦的工作环境、特殊的人才队伍对于薪酬管理提出了新的要求，各企业应该根据企业的现状，来制定符合自身企业实际情况的股权激励模式，选择合适的股权激励模式，选择符合企业现状和未来期许的股权激励策略。

简介：摘 要：本文以万科的首轮和第二轮股权激励方案为具体案例，通过分析万科集团股权激励方案的实施，分别对两轮股权激励方案计划的内容以及考核指标进行比较，最终借鉴分享万科的股权激励的实施效果。

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简介：摘要： 随着城市的发展，公共建筑的建设受到越来越多的限制。无论是建筑本身越来越高的建设成本，还是城市里越来越少的优质土地供应，都使得许多优秀的公共建筑投标方案不得不流产。但是现在随着虚拟现实技术的日益成熟以及元宇宙概念的兴起，这种情况迎来了转机。通过Unreal Engine、Mona等平台，未建成的建筑得以在虚拟世界中重现。为了使它们在虚拟世界中呈现更好的表现力，许多公司与机构在可视化系统、交互系统以及漫游系统等多个系统进行了深入了研究。

简介：本文通过对长期股权投资核算方法的转换进行分析，进一步阐明在新企业会计准则下投资企业对被投资企业因持股比例的变化或是其他相关原因的变化导致对被投资企业的控制能力的影响，如实的反映投资企业对被投资企业的财务政策和生产经营政策的作用程度！