简介：摘要我国正处于市场经济高速发展时期，市场经济主体追逐利益的本质体现在劳动关系上，就表现为某些用人单位为了实现自身经济利益的最大化而不惜损害劳动者的合法利益。为了规范市场经济中的劳动关系，创造稳定的劳动关系局面，我国分别颁布并实施了《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律、法规，以期通过国家的倾斜保护政策，对劳动者利益予以保护，对用人单位的用人制度予以规制本文以《劳动合同法》第三十七条规定的劳动者单方无因解除权为研究视角，通过综合分析我国现行的辞职制度对我国劳动力市场的影响，对比我国劳动立法对劳动者辞职行为规定的历史沿革、国外劳动合同单方解除制度的相关规定，并通过引入人力资源相关理论探讨对我国劳动者辞职制度的完善机制，从而平衡用人单位的合法利益，使社会利益达到均衡的可能性。

简介：摘要职业病对劳动者的危害不断增加，已经成为社会重要影响因素，只有全面进行管理、健康监测，才能有效控制职业病的发生，维护劳动者正常权利，确保企业经济健康发展。

简介：摘要华为公司的“奋斗者协议”制度指的是员工向公司申请成为“奋斗者”，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费等，以获取公司在年终奖、配股分红、升迁与调薪方面的倾斜。“奋斗者协议”目前仍存在争议，而本文从劳动法和劳动合同法出发，通过论证认为奋斗者协议是有效的劳动合同变更，并对劳动者具有约束力。

简介：摘要人是社会性动物，生活于人群之中。从两性生殖，物质生活到精神生活，都必须依赖他者的支持。然而，由于人固有的自我保存的自私本性，使得人在生活实践中经常罔顾他者的利益，对社会群体造成伤害。本文试图从伦理学常识出发，阐述“他者”的重要性，以及应当如何与“他者”和谐相处，收获内心的幸福。

简介：摘要异化劳动学说是马克思在《1844年经济学哲学手稿》（以下简称《手稿》）中通过对资本主义生产方式下工人的异化劳动进行深入剖析得出的重要结论；是马克思在借鉴并总结黑格尔、费尔巴哈和赫斯等人的异化学说之后，开辟新视角对异化概念进行的创新性阐释；异化劳动学说的提出在新时期对我国的社会主义现代化建设具有现实的指导意义。

简介：摘要劳动安全防护用品在生产企业中对员工的人身安全和职业健康起到了一定的保护作用，其在生产企业中的作用非常重要。本文简单分析了生产企业劳动安全防护用品的法律体制建设，提出促进监督管理体系的完善。

简介：摘要到目前为止，设计单位按照约定最终把设计好的施工图交给建设单位，合同即告完成，同时建设单位选择合适的施工单位进行施工，一直没有大的变化。本文论述将打破这一格局，将来设计单位移交给建设单位的将不再是图纸，而是BIM数据库。当然，图纸和数据库一起移交应该是一个过渡期。文中首先论述了在施工过程中存在的一些问题专业和土建冲突、图纸设计不完善、图纸的局限是建设单位对工程的整体印象不够深。并同时列出了BIM对建设单位的主要作用如保证工期方面、可视化作用、修改省时方便，以及BIM将使施工单位利用低中标后通过变更提高结算成为历史。

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简介：摘要目前，随着信息技术水平与互联网用户数量的不断提高，我国逐渐步入了互联网时代，在互联网时代下，我国经济环境与社会环境出现了很大的不同。而在金融领域中，传统金融形式与互联网经济也逐渐结合出现了新型金融模式。这一新模式的出现给我国的经济发展带来较大的变化，特别是对消费者的心理模式有了很大的影响。而面对这一情况，企业需要做好新型金融模式下的消费者心理分析，从而适应竞争环境中消费者的新变化。本文将结合新型金融模式的具体特点以及在这一模式下出现的消费者心理变化，从而有针对性的为企业的经营发展提出一点建议。

简介：摘要本文对现代常见的劳动防护服装的设计原则,以及防护服装不同种类内新材料的使用情况进行了综述,并对未来防护服的发展方向及应用材料情况进行了分析。

简介：摘要劳动定额是田庄煤矿“一矿三井”管理的重要内容和有效的管理手段，是在生产经营中的一项重要工作。在生产经营中确定的生产目标、劳动力的合理调整、对生产过程各个环节的有效管理和控制及矿井在运行中的生产效率等都要以劳动定额作为核算依据，才能准确计算出生产中所需要的人员数量、资金比例及矿井生产设备的需求，使矿井能够达到最满意的经营成果和经济效益。

简介：摘要在中国电力企业劳动关系不和谐的因素，如工人的身份，劳动力价格和劳动合同。本文从分析电力企业的特殊性入手，探讨了劳资关系不和谐的根源，提出了促进工会组织作用，因而促进电力企业和谐发展的观点。

简介：摘要劳动定员管理作为供电企业管理的重要内容，对电力企业的发展具有重要的作用。但是，许多供电企业在劳动定员管理中还存在很多问题，影响了劳动定员管理效果。基于此，本文对供电企业劳动定员管理的必要性进行阐述，分析了当前劳动定员的管理现状及存在的问题，并结合笔者自身工作经验，提出了几点加强电力企业劳动定员管理的对策，以供参考。

简介：摘要在市场经济环境下，田庄煤矿想要更好的生存和发展，便必须做好企业内部基础管理。在企业基础管理中，劳动定额管理是非常重要的。劳动定额管理会直接给企业经营机制以及分配机制造成很大的影响，劳动定额管理的水平会直接给企业的人工成本控制造成很大的影响，最终会影响到企业本身的经济效益以及企业竞争力。

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简介：摘要近年来企业劳动安全卫生问题造成的重特大事故时有发生，事故造成的灾难性后果，让人们触目惊心。在提高人们安全防范意识的同时、对企业人员稳定，企业劳动安全卫生管理提出更高的要求。本文对劳动安全卫生问题现状进行总结，分析原因并提出对策建议。

简介：摘要随着社会的快速发展，各个行业也在不断发展，为了迎合时代发展的需要，各个行业的发展规模在不断扩大，随之而来的就是在生产过程中出现的职业病，严重威胁着广大员工的身体健康职业病是可防可治的，需要相关部门对于职业病加强，认清形势，充分广大员工的身体健康，做好职业病的防治工作。但是纵观现阶段劳动卫生与职业病的防治现状还是存在很多问题，究其原因，是有多方面的因素导致的本研究针对劳动卫生与职业病的防治现状展开了一系列的探究，首先分析了我国劳动卫生与职业病防治的现状以及特点，然后分析了职业病的危害以及严重影响，分析了职业病产生的原因。

简介：摘要执行力是一种专门的、独特的技能，它意味着一个人要知道怎样把决定付诸行动，并继续向前推进，最终完成目标。在企业管理中，管理者执行力强弱直接影响整个组织的执行力，这对企业的发展至关重要。本篇文章在指出执行力强的管理者具备哪些特征的基础上，分析了目前企业管理执行力存在的主要问题，而后从健全企业规章制度和提高企业管理者能力等方面对所存在的问题进行了详细探讨。

简介：摘要劳动安全防护用品在生产企业中对员工的人身安全和职业健康起到了一定的保护作用，其在生产企业中的作用非常重要。劳动防护用品具有减少职业危害、职业病和预防工伤事故的重要作用,说明了加强劳动防护用品管理工作的重要性。劳动防护用品管理是职业健康安全管理的重要组成部分,是安全生产不可缺少的重要手段。本文简单分析了生产企业劳动安全防护用品的建设，提出促进监督管理体系的完善措施。