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  • 简介:坚持群众路线注入激励机制冯国祖,余开四芜湖市公安局交警支队领导大胆开拓,决定在各交警大队实行交署执勤巾队干销转任制。1995$初,经市局和有关部门批准正式买施.~一、基本做法1、调查研究,制定1案;交警执勤中队是交答支队最基层的建制单位。主要担负路面...

  • 标签: 中队长 激励机制和约束机制 候选人 聘任制 交通管理 队干部
  • 简介:近几年,广东石油分公司加大了隐患治理步伐,多方筹集资金开展隐患治理工作,油库、加油站的重大隐患逐步得到了治理,设备设施水平有了较大的提升,库(站)容库(站)貌有了很大的改观。2007年我们继续加大投入,落实隐患治理工作。在隐患治理过程中,我们坚持从源头抓起,通过组织开展内部安全评估,摸清全省安全隐患,进一步严肃投资纪律,落实隐患治理责任,

  • 标签: 石油公司 安全生产 隐患治理
  • 简介:一是坚持人与自然和谐共生,坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针,像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境,让自然生态美景永驻人间,还自然以宁静、和谐、美丽。二是绿水青山就是金山银山,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式,给自然生态留下休养生息的时间和空间。

  • 标签: 生态文明建设 保护生态环境 人与自然 和谐共生 自然恢复 空间格局
  • 简介:近几年,在中国石化集团公司和中国石化销售有限公司的大力支持和帮助下,中国石化江西石油分公司的安全管理水平有了长足进步,依据统筹规划、轻重缓急等治理原则,全系统油库、加油站设备设施通过不断更新改造,规范化、自动化、安全化水平有了较大提高,设备隐患带来的问题正逐步减少。针对基层员工文化程度较低,一些油库员工年龄老化,一些偏远加油站员工流动频繁,

  • 标签: 石油公司 安全生产 监督管理