简介：

简介：摘要：积 分是高等数学中的知识，它主要用于计算有关变量的问题，比如曲边梯形的面积、曲顶柱体的体积等等。而在物理上时常有变速运动的物体运动路程，变力做功等问题，利用积分运算就能够帮助快速、有效的解决这样一类物理量的计算，本文仅讨论重积分的应用。

简介：摘要：本文探讨微积分中的数学美，介绍微积分中数学美的主要形式。在微积分的教学过程中。若能从审美的情趣、鉴赏的角度进行阐述，将有助于学生理解、掌握微积分的精髓要义，这对引发学生数学美的好奇、培养学生的数学素养具有重要意义！

简介：摘要；习近平总书记对国有企业党的建设作出的一系列重要指示，为我们提供了根本遵循，指明了实践方向。按照《党员量化考核工作标准》统筹推进党员分类管理工作，以“抓安全党员带头，送温暖凝聚人心”支部品牌工作部署，推进品牌效应，实现企业新目标。

简介：

简介：摘要：非线性分析中的不动点理论广泛应用于运筹学、经济学等领域，在动态规划、随机算子等方面有着非常大的应用和推广前景。本文针对积分型压缩映射的单值映射定和集值映射定理的约束条件和发展递进过程进行了阐述和分析，发现用于单值映射定理的相关约束条件以集合的形式出现在集值映射定理中，依然能够满足不动点的存在性和唯一性。通过单值和集值映射定理的相关性和递进性分析，以期为后续不动点理论的拓展研究和推广应用提供借鉴。

简介：摘要：统计表明，由于人的不安全行为导致的伤亡事故占伤亡事故总数的70%-90%，因此规范和培养安全行为是提高企业员工安全素质和降低安全风险的关键环节。广东大唐国际潮州发电有限责任公司非常注重培育员工养成良好的安全行为习惯，鞭策员工做到自觉、自律、自省。公司以“生命至上，细节安全”的安全文化理念为引领，建立违章积分制，深入开展反违章活动，提高员工反违章意识和“四不伤害”能力，规范员工安全行为。消灭事故发生的根源，保护员工生命和健康，保证设备安全可靠运行。

简介：【摘要】：随着人眼定位技术的充分发展，我们愈发知道人与人以及人与物体乃至环境之间的沟通条件和桥梁，有很高的比例都是从人的眼睛读取的。我们提出了一种结合肤色提取和灰度积分算法的人脸定位方法。首先，我们利用肤色提取对经过我们的原图像进行采集，达到对人脸位置的把控。随后，我们会用灰度积分算法来识别人的眼眶区域，对眼眶区域进行深度灰度投影，获得原图像眼眶的横纵坐标，来进行位置把控。

简介：摘要：遥感影像分类按照是否使用先验知识分为监督分类和非监督分类。研究表明，使用先验知识的监督分类效果更好，能减少“同物异谱”和“同谱异物”现象的影响。

简介：摘要：文章描述了如何用蒙特卡罗算法计算圆周率 π和不规则函数定积分的值，蒙特 ·卡罗方法，也称统计模拟方法，是二十世纪四十年代中期由于科学技术的发展和电子计算机的发明，而被提出的一种以概率统计理论为指导的一类非常重要的数值计算方法。是指使用随机数（或更常见的伪随机数）来解决很多计算问题的方法。

简介：摘要：针对人工计算共有建筑面积费时费力、容易出错的情况，提出了一种基于AutoCAD平台开发的房产测绘共有建筑面积分摊模型。文章首先对该模型的设计进行了阐述，然后通过实际工程案例，对房产共有建筑面积分摊模型进行了验证和实践。结果表明：该模型计算结果准确，满足房产测绘规范的要求，对提高房产测绘共有建筑面积计算效率和成果质量具有积极的作用。

简介：摘要：为响应国家政策，行业提出高质量发展目标，在高质量发展的目标导向下，构建全员创新型企业势在必行。在全员创新实际操作中，地市级烟草商业企业面临着几个重要的问题，如何激励全员创新的积极性？如何保证全员创新的质量？如何实现全员创新和业务活动的有效接轨？立足于该实际情况，本研究梳理全员创新的基本概念，构建了地市级烟草商业企业全员创新积分制评价体系，为地市级烟草商业企业全员创新绩效考核提供理论支撑和实践指导。

简介：

简介：摘 要：在积分时间进行调整时，红外探测器的响应值会跟着变化，这会影响红外图像的非均匀性校正算法。为了解决这个问题，提出了一种适应积分时间调整的红外图像非均匀性校正方法。这种方法通过将各个积分时间、温度的黑体定标数据及理论红外辐射量进行整合标定，解决了在积分时间发生变化时，红外图像不能适时变化的问题。

简介：摘要：随着国家正在逐步打造制造强国战略的提出，整个社会对于技能型人才的需求也越来越大，作为培养未来大国工匠的摇篮--各职业院校，担负着重要的责任。如何为社会培养一大批高素质的技能型人才，是每一个职业院校义不容辞的责任。然而众所周知，中职学校的学生特点是自我控制力较差，学习能力较差，但动手能力较强。正因为自我控制力差，导致他们纪律性也差，容易犯各种各样的错误，需要学校用正确的方法去引导，才能起到更好的教育效果。然而采用量化研究方法更有利于对学生的违纪情况进行更加具体的分析，对定性研究起到补充作用 。

简介：摘要：积分从本质上来讲，是商家用于衡量用户贡献的一种价值尺度。从注册开始，用户在平台的所有行为都可以用积分加以衡量。以电商平台为例，用户注册可以获得新人积分，签到可获得签到积分，购物又可获得购物积分，这三种不同的积分衡量的是不同维度，商家可以根据针对产品特点和用户习惯为这些不同维度赋予不同权重，从而实现精准反映用户对平台贡献。

简介：摘要：经过改革开放40多年来的发展，我国国有企业的混合所有制改革（以下简称 “混改”）就备受国家重视。但也应该看到，无论是在理论认知层面，还是在实践操作层面，混合所有制改革仍存在一些误区。而中国联通作为我国第一批混改的央企之一，其改革力度之大，具有一定代表性。所以本文以中国联通为例，主要运用平衡积分卡这一战略管理工具从财务、内部流程、客户、学习成长、企业文化这五个维度深入分析，全面评价中国联通混改给中国联通带来的改变，以期为其他国有企业混改能提供一定的参考。

简介：摘要：国有企业党组织承担着教育管理监督党员的直接责任，但长期以来，由于党员数量多、分布区域广，党员日常管理面临着现实难题。黄金叶生产制造中心党委探索实施党员量化积分管理，以党员为主体、分类为基础、量化为依据，约束与激励相结合，遵循“分类积分、量化考核、标杆引领、底线管理”的原则，实现党员教育管理融入日常、抓在经常。

简介：

简介：摘要：如何进一步发挥党员先锋模范作用，如何正确衡量党员表现和作用发挥，是新形势下基层党建工作的一项重要课题。龙岩市烟草专卖局（公司）卷烟营销中心党支部以量化积分考核为抓手，围绕党员权利和义务，对照“四讲四有”共产党员标准，基于“政治合格+道德合格+执行纪律合格+发挥作用合格”建立党员积分指标库，并借助信息化手段，通过党员自评、支委会审议、党员大会评定形成党员积分，实现“事事有积分、分分有价值、人人当先锋”目标。并基于当前存在问题，提出区分对象分类考评、推进党员与群众一体积分、处理好党员积分与日常绩效管理的关系、做好党员积分的回顾沟通工作、提高党员积分意识五个方面的思考。