简介：摘 要：新时代对党校事业提出新要求，党校图书馆要想适应新时代的需要，关键在于提高馆员的素质，本文从理论修养、思想素质修养、文化素质修养、公关意识修养四个方面进行了探讨。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，档案管理在每个企业或单位中都是一项不可忽视的工作，通过对各种数据文字资料的整理和保存，能够对当前工作开展和以后整体发展有着重要的指导意义和参考价值。在社会经济不断发展的新形势下，档案馆员应该具备多方面的综合素质，包括良好的职业道德、热情的服务意识、精湛的业务能力、勇于开拓探索的创新精神等。为了提高档案管理的质量和水平，需要完善档案管理制度，严格规范文件的制发，做好纸质和电子档案的管理，完善配置基础设备。笔者主要针对档案馆员的素质与档案管理措施进行了探讨，以供参考交流。

简介：摘 要：在对军队院校图书馆馆员现状分析的基础上，提出为适应新时代军校图书馆的建设发展，军校图书馆馆员应具备优良的政治道德素质、丰富的专业文化素质、过硬的信息综合素质和良好的职业道德素质，并进行深入剖析，提出相应的提升对策，为其他院校馆员能力素质的提升提供借鉴。

简介：摘要：随着时代的发展，社会的进步，经济的迅速攀升，科技的不断突破，使得我国在各个领域中都出现了变革与优化，尤其在智能技术领域中，获得了不小的成就，使得我国在图书馆方面的信息变革最为明显，若传统式图书馆中的工作人员还固步自封，拒绝转型，势必就会被时代的发展所淘汰。因此本文重点以，现代信息技术与图书馆员素质提升的内在逻辑，展开相关探讨。

简介：摘要：现代网络的普及以及信息化新媒体的出现，不仅为人们的日常生活提供了便利，而且促进了网络环境下的档案管理。对于档案馆员而言，网络信息化带来了跨越式的升级和转换，这主要体现在新思想，新信息和新技术上，更不用说其工作方式的重大变化。本文旨在通过讨论网络信息时代对记录保存工作的影响和作用，来阐明在不断变化的时代中，记录保存所面临的问题，并提出相应的解决方案。

简介：摘要：现阶段，我国大多数图书馆工作处于向信息化形态转型的时期，从读者服务的视角下出发，首先要思考的就是图书馆服务的角色定位，加强创新型服务策略的实施，有效提升图书馆社会形象。本文从读者服务层面出发，探讨新时期图书馆员应具备的职业素养，以及相关的优化策略。

简介：摘要：

简介：摘要：随着档案馆在数字化时代的快速发展，档案馆员的专业服务水平提升成为关键。本文针对该问题进行了探讨。首先介绍了档案馆员专业服务水平的重要性与现阶段的问题和挑战。提出了档案馆员专业服务水平提升的实践策略，如建立绩效评估体系、创设学习交流平台、增强自我学习意识等。通过成功案例分析和经验总结，进一步验证了这些策略的有效性和可行性。本研究旨在为提高档案馆员专业服务水平提供参考，并促进档案馆事业的发展与创新。

简介：摘要：图书馆，是广大读者获取信息资源的主要机构，是为社会提供文化知识服务的重要平台。在互联网时代下，图书馆的工作方式发生了巨大的变革，已经逐步朝着智能化、信息化、数字化的方向迈进。在此背景下，就需要图书馆不断提高服务水平，才能满足广大读者的需求，推动图书馆的持续长远发展。因此就要高度重视智慧馆员的培养，从而充分利用各种现代化技术与资源，为广大读者提供个性化的优质服务。

简介：摘要：群文馆员作为图书馆中负责服务读者的角色，有着重要的使命和责任来引导和促进读者的阅读兴趣。他们不仅需要了解读者的需求和兴趣，还需要掌握各类图书资源，并运用有效的策略和方法来帮助读者发现适合他们的阅读素材，并激发他们的阅读兴趣和享受阅读的乐趣。本文主要分析群文馆员如何引导和促进读者的阅读兴趣。

简介：摘要: 本文探讨了档案管理行业中档案管员的职业生涯规划与管理问题。首先阐述了档案管理工作的重要性和档案管员职业的特点,强调了职业生涯规划对个人发展和行业进步的意义。接着分析了影响档案管员职业生涯规划的关键因素,包括个人素质、专业技能、工作环境和职业发展路径等。在此基础上,提出了档案管员职业生涯规划的策略,涵盖持续学习、专业认证、职业交流和个人品牌塑造等多个方面。同时,论述了档案馆和相关机构在档案管员职业生涯管理中的作用,如提供培训机会、优化工作环境、建立职业发展通道等。最后,本文总结了职业生涯规划对档案管理事业发展的重要意义,并就未来研究方向提出了建议。

简介：摘要：图书馆馆员岗位实行轮换制度，有促进馆员的身心健康、提高馆员的专业素质、激发馆员积极性与创造性及增强馆员的集体观念和整体意识等意义，岗位轮换有完全轮岗法、部分轮岗法及混合轮岗法，轮岗中要注意拟好合理的流程、合理的轮换周期及轮岗制度。此外，在实行岗位轮换过程中，注意处理好本位主义思想、不愿放走骨干馆员、拒收新轮换人员等负面因素的影响。

简介：摘要：公共图书馆对于社会公众而言具有普遍性和公益性，阅读日益成为一项全民性的知识活动，而图书馆员是将大众和图书联络起来的重要节点之一，馆员阅读能力推广工作关系到公众阅读的质量和效率。本篇文章旨在通过分析目前公共图书馆馆员阅读推广培养工作的现状，针对现状分析相关问题，最终提出解决对策，为了更好的促进公共图书馆为群众及社会提供更好地服务。

简介：

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展和数字文化的广泛传播，图书馆作为重要的文化服务机构，面临着前所未有的挑战与机遇。图书馆员作为图书馆服务的中坚力量，其公共数字服务文化能力的提升显得尤为重要。本文以上虞文化为例，探讨了图书馆员在公共数字服务中应具备的文化能力，分析了当前图书馆员在公共数字服务文化能力方面存在的问题，并提出了相应的提升策略，以期为图书馆员更好地服务读者、推动数字文化发展提供参考。

简介：摘要：党校图书馆办公室首先是一个综合协调部门，是保证全馆顺利开展业务工作的中枢机构，是图书馆的核心部门；其次是一个业务部门，也要钻研图书馆业务，探索图书馆发展新路径。本文通过访谈和文献研究，结合作者自身工作经历，总结办公室馆员工作特点，挖掘职业发展面临的瓶颈和存在的困难，从四个方面探析图书馆办公室馆员的职业发展路径，对承担办公室业务的专业馆员的职业发展提供参考。

简介：摘要：现如今，在5G 通信技术的加持下，智慧图书馆建设已经取得了不错的效果，而在搭建了智慧图书馆之后，如何构建基于5G 通信技术下的智慧馆员服务体系成为了很多智慧图书馆发展过程中不容忽视的重要建设方向，本文便是基于5G 视域下，通过梳理研究当前智慧图书馆的智慧属性，分析智慧馆员应该具备有知识性、工具性、社交性以及情感性等诸多服务能力以及模式的基础上去推动用户进行学习和创造的积极性，从而提高智慧图书馆的价值体现。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，图书馆作为信息传播的重要载体，其服务模式正在发生深刻变革。馆员信息素养的高低直接影响到图书馆服务创新的实施和效果。本文通过对我国图书馆馆员信息素养现状的分析，探讨了信息素养对服务创新的影响，并提出了一系列提升馆员信息素养、促进服务创新的策略。

简介：摘要：基于黑龙江大学图书馆的工作实践，分析了义务馆员存在的必要性，并从管理制度、上岗培训、考核激励等几个方面入手，阐述了对义务馆员的日常管理。

简介：摘要：本文探讨了图书馆员如何利用新媒体提高图书馆影响力。通过建立官方网站和社交媒体账号、制作数字化阅读资源、开展线上阅读推广活动以及建立读者反馈机制等策略的实施，可以有效地提高图书馆的影响力。同时，图书馆员需要具备相应的技能和素质，不断学习和探索新的方法和技术手段，以适应信息时代的发展和读者的需求。未来，图书馆员还需要不断探索新的新媒体形式和推广方式，以进一步提高图书馆的影响力。