简介：

简介：【摘要】公务接待管理中存在缺乏健全的公务接待制度、超范围接待和超标准接待的问题。为解决上述问题，推动电网企业的可持续发展，笔者认为可从“完善联动机制，严格规范接待工作”、“加大监察力度，严厉打击违规行为”、“科学编制预算，减少公务接待不良问题”、“严格执行预算，进一步规范接待管理”几个方面解决，提高公务接待管理效率。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展和不断进步，我国各个企业之间的竞争也变得日益激烈。在企业当中，接待这项工作是企业精神、企业文化的重要体现，如果想要企业能够长久的发展下去，应该改变原有的接待工作模式，采用适度管理。

简介：摘要：办公室作为企业的窗口部门，其服务水平的高低直接影响着企业形象。尤其是在当今信息技术迅速发展的时代，办公室接待工作面临着新的挑战，如何在接待工作中体现出"三个服务"，即服务领导、服务基层、服务群众，是办公室工作人员需要认真思考的问题。基于此，文章主要浅谈了如何加强企业办公室的接待水平，希望能够为企业办公室接待工作提供一些参考。

简介：摘要我国经济体制的改革和社会的转型极大的促进了企业经济结构和管理理念的转变。随着企业经营范围的不断扩大，全球的经济竞争力度也上升到了一定的高度，从而为了便于企业之间的沟通和宣传，企业接待工作则成了推进企业发展的重要手段。所以，本文对新时期企业接待工作思路进行探讨。

简介：摘要：行车公寓是专为乘务人员在执行铁路运输任务期间提供叫班、食、宿、浴等行车保障条件，是铁路运输生产的基础设施，是铁路运输安全生产的源头和“驿站”，是铁路运输安全生产的必要组成部分。随着铁路运输事业的快速发展，行车公寓在保障乘务人员生活、学习、工作等方面发挥了积极作用。如何搞好行车公寓管理工作，更好地服务于乘务人员，是每一个行车公寓管理部门和各级单位必须面对的问题，因此本文就针对乘务员接待管理的创新思路与技术应用进行研究和探索，从创新思路、技术应用等方面入手，进一步探索乘务员接待管理的新途径。

简介：摘要：随着人们生活质量的飞速提升，汽车行业发展迅速，汽车维修服务行业迫切需要一批专业的汽车维修业务接待人员。汽车维修业务接待人员是汽车维修行业中一道靓丽的风景线，他们的服务质量能充分体现整个汽车维修行业的服务水平。因此，具有高素质的专业汽车维修业务接待人员十分重要。为了培养出更多既能满足客户需要又能促进汽车维修行业健康发展的专业接待人员，高校应努力提升汽车维修业务接待课程的教学质量，才能适应当前汽车维修行业的发展。本文简单阐述的当前汽车维修业务接待课程的教学现状，并针对实际情况提出了提高汽车维修业务接待课程教学质量的具体途径。

简介：摘要：本文旨在探讨南涧县接待工作与茶叶产业的融合情况，分析其现状、问题，并提出对策建议。通过文献综述和实地调研，本文发现南涧县在接待工作与茶叶产业融合方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题。因此，需要加强政策支持、推动产业融合、提高接待工作水平等方面的工作，进一步促进南涧县接待工作与茶叶产业的融合发展。

简介：摘要：当前信访接待工作面临着诸多挑战。随着社会的快速发展和民众权益意识的提高，信访量呈现出逐年上升的趋势。据统计，近年来全国信访总量持续增长，其中涉及民生、环境保护、土地征收等领域的信访案件尤为突出。这一现状要求信访接待工作必须更加高效、专业，以满足人民群众的期待。

简介：摘要： 本文旨在深入探讨公共关系管理中微服务架构的应用及其与个性化业务接待策略的融合实践。通过对微服务理念在公共关系管理中的解构与重塑，以及对个性化业务接待策略的精细化设计和实施，研究两者如何协同提升组织的服务质量和客户满意度。文章将从微服务设计原则、个性化服务需求挖掘和接待流程优化三个维度，分析并提出适用于公共关系管理的新模式与策略。

简介：摘 要：现代建筑楼层高和结构复杂，明确人员位置和监管危险区域对于施工安全是十分重要的。本文介绍了基于BLE和LoRa的智能化人员定位管理系统，简要分析了LoRa技术以及人员定位系统的组成、功能和优势。该系统可提供人员位置的实时监测、人员历史轨迹的查看、危险区域安全预警和人员紧急一键求救等功能，拥有传输距离远，精确度高，抗干扰性强，功耗低，成本低等优势，弥补了传统人员定位系统人员位置不可知及危险区域难监管等缺点。

简介：摘要：在企业的发展中,会议活动发挥着重要的作用,在很大程度上推动着行政工作的顺利开展,是新时期社会,政治和经济生活中的重要活动方式.企业应该加强对会议活动的重视,尤其是会务接待工作,并融入精益管理理念,充分发挥出精益管理理念的作用。

简介：摘 要：在经济高速发展和企业对人员高度关注的今天，现代化的企业人员管理者遇到人员个性化问题，人们已不再是管理好个人的需求，更注重团体的需求和发展，已成为人们管理当中核心问题；作为企业人员管理问题，归根到底是对人的管理，管理人就是管理人的心，管人的行为和事情的公平，企业要快速发展壮大，不单是靠产品而是依靠人才，如何吸引和留住人才是企业最关心的事情，也是每家企业人员管理的核心内容。企业的管理者随着社会的发展，已经发现其中的人性化管理，已被越来越多的企业所采用和应用，而实际管理过程中显得比较重要。

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简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业的竞争异常激烈，通过分析发现，企业的竞争其实就是人才的竞争，但是目前我国的企业员工流失现象异常严峻，大量人员流失，留不住高素质的人才，团队不稳定，导致企业发展受到限制，因此，控制人员流失，增强企业凝聚力成为后续企业发展的一个重要举措和目标。现在我就这方面浅谈一下企业中如何控制人员的流失。

简介：摘要 :海上遇险人们搜救任务是非常艰巨以及复杂的，需要将海上的气象、海况情况、遇险方位导航信息进行全面的了解，对遇险人员的生存机会以及剩余时间有所了解。在进行海上遇险人们救助的时候，用来救助的船只以及装备都需要具备优秀的性能，建立起来一支拥有丰富经验，高度职业化的救助队伍是非常重要的，与此同时，还需要将不怕牺牲、勇往直前的无私奉献精神给投入到海上遇险救助队伍当中。

简介：摘要：地铁乘务人员在保障地铁运营安全和服务质量中扮演着重要的角色。为了提高乘务人员的工作效率、管理效能和服务水平，开发一个综合管理系统是至关重要的。该系统旨在集成乘务人员的信息管理、任务调度、考勤记录、绩效评估和培训知识等功能，为地铁运营管理部门提供一体化的管理平台。本文主要分析地铁乘务人员综合管理系统。

简介：摘要：创新是企业发展最原始，也是最大的推力。没有创新能力，企业就无法适应激烈的市场竞争。为了适应现代化企业生产的组织，提升纺织企业的自主创新能力成为亟需解决的问题。结合作者所在的浙江金华洁灵家居用品有限公司实际经验，分析当前国内外纺织企业发展趋势，以及在创新能力提升方面存在的问题及影响因素，从环境、物力、人力资源出发，企业与政府高校、社会团体联动，推进纺织企业创新能力，协同发展，建立促进纺织企业创新能力的长效机制。

简介：初次见到鹿彬时，他正开着自己的山河智能小挖在潘安湖国家湿地公园作业。销售经理韩路上前跟他打了声招呼。“我这正干着活呢，按小时计费的，给人家干活不能偷懒啊。”“你下来跟记者聊两句，我来替你忙活儿一会儿。”这时，小挖停了下来，从驾驶室走下来一位皮肤黝黑的年轻小伙儿子。

简介：摘要：为提高火电厂安全管理水平，基于人员绩效方法论，对事件产生机理、火电厂不安全行为表现以及人员行为安全产生的原因进行分析。分析结果还表明：卓越安全文化建设的缺失，是现阶段火力发电厂日常生产活动中人员不安全行为事件频发的根本原因。并提出通过建设卓越安全文化来提高人员安全意识、提高人员行为安全管理水平。