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简介：摘要随着社会经济形势的发展，人力资源开发和管理变得越来越重要。人力资源的竞争也逐渐成为企业之间最为关键的竞争环节之一。在这种情况下，电力企业在人力资源开发的深度和重视程度上仍然不足，而且管理理念也相对保守，这样就导致实际的职工教育培训工作无法顺利开展。本文首先分析了电力企业在人力资源开发和职工培训工作中存在的问题，然后以此为根据提出了针对性的改善策略。

简介：2014年12月1日至2日，宁波市白蚁防治管理人员继续教育培训班在宁海市举行，宁波市各所（站）负责人、工程管理人员、技术人员参加了本次培训，全国白蚁防治中心徐静芳书记、宁波市住房和城乡建设委员会沈祥苗副主任出席并讲话。

简介：施工项弱成本预测的方法根据成本预测的内容和期限不同，成本预测的方法有所不同，但基本上童可以归纳为定性分析与定量分析两类。定性分析法足通过调查研究，利用直观材料，依靠个人经验的主观判断和综合分析能力，对未来成本进行预测的方法，因而称为直观判断预测，或简称为直观法；定量分析法是根据历史数据资料，应用数理统计的方法来预测事物的发展状况，或者利用事物内部随素发展的因果关系，来预测未来变化趋势的方法。具体来说，包括以下几种常见的施工成本控制方法：

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简介：各省、自治区、直辖市及国务院有关部门注册造价工程师管理机构：为进一步做好注册造价工程师继续教育管理工作，坚持科学发展观和以人为本的理念，提高造价工程师继续教育管理单位及工作人员的服务水平与质量，根据《关于印发（注册造价工程师继续教育管理先进单位及先进个人评选办法）的通知》（中价协[201415号）文件精神，中价协组织评审委员会，评选出2012至2013年度注册造价工程师继续教育管理先进单位和先进个人。