简介:摘要:随着我国科学技术的飞速发展,电力行业取得了很大进步,同时电力市场的竞争也越来越激烈。要提升电力企业的核心竞争力,就要进一步挖掘自身的潜在能力,扩大电力营销的范围,做好新时期下的电力营销工作。基于此,文章对市场经济下电力市场营销的创新进行探讨,希望为相关工作人员提供帮助。电力作为我国经济持续发展的基础行业,也是传统的国有行业,在计划经济时占较大比重。随着市场经济的不断发展,电力企业面临着机遇和挑战,改革创新其市场营销模式是适应新时代需求的有效手段。电力企业的市场营销需要结合当前的市场需求和消费者的选择不断更新,加强电子商务对策管理,以期为未来电力企业更好地发展奠定基础。
简介:摘 要 种植业是中国的重要第一产业。所以农村经济不但对于中国国民经济的发展影响重大,更对维护国家社会安全、构建和谐社会的意义重要。当前中国农村发展中,农村经济管理工作仍占主导地位,而传统的农村经济管理中存在着不少限制因素,使得农村经营管理的效率并不高。正是基于此原因,就完善管理体制,改革农村管理工作理念,合理使用农村土地资源以及注重信息化管理等四个方面,浅谈了对新时代中国农村经营管理工作问题的深入探讨。
简介:摘要:随着我国改革开放政策的实施,我国经济得到了大力的发展,各行业也得到发展,加剧了经济市场的竞争程度。电力行业也同样如此。近几年来,各种小型的供电公司如雨后春笋般发展起来,使我国电力行业的竞争更加激烈,为了使供电公司在这种环境中脱颖而出,就对供电公司正常运行中的各项工作有了更高的要求,其中就包括了人力资源管理工作,但是由于多种因素的干扰,企业在进行人力资源管理工作时往往还存在一些问题,这些问题的存在对供电公司的发展起到了一定的抑制作用。因此,为了使供电公司更好地进行人力资源管理工作,文章首先就对市场经济条件下供电公司的人力资源管理的现状进行讨论,然后重点提出了改善市场经济条件下供电公司的人力资源管理的措施,以使供电公司能够更好地进行发展。