简介：摘要垃圾焚烧发电企业为降低NOx浓度而加装SCR烟气脱硝装置后，会对原有系统引风机出口烟道、锅炉汽包压力等产生负面影响。为了维持原有系统及烟气脱硝装置的安全稳定运行，必须采取相应的措施，并对运行方式进行适当调整。由于目前SCR烟气脱硝方法已经在我国垃圾焚烧发电企业陆陆续续采用，如何降低其产生的不利影响已经必不可少。

简介：网络的出现和发展对青少年的成长历程造成了巨大的影响，已经成为了他们生活中不可缺少的重要部分。发展到今天，甚至有非常多的年轻人对网络产生了依赖心理，衍生出了诸如宅男、宅女等新兴群体。网络的这种高速发展同时对青少年的心理也造成了潜移默化的影响，而且这些影响中有相当一部分是非常消极的。本文首先对青少年你的网络生活现状做了简单的分析，并且对其给青少年带来的负面影响进行了总结，最后针对性的提出了一些改善性的意见，希望可以规范青少年的网络使用情况，减少网络带来的消极影响。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国逐渐进入到共享经济的时代，然而现阶段共享经济仍存在负面表征。主要包含共享平台内生的负面表征，持有经济民主主义理念引发的负面表征，依附风投逐利资本导致负面表征。因此，这就提醒理论界要帮助真正的共享经济发展，要防止虚假共享经济潜在的危险，而且首先要关注的是共享经济领域中的“数字利维坦”问题；行政监管则要包容审慎，既要切实维护真正的共享经济又要严加监管虚假的共享经济，对不同的负面表征要采取相应的监管措施，才能增加行政监管的有效性。

简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，城市轨道交通在人们的生产和生活中起着越来越重要的作用，因此，安全驾驶就成为了人们关注的焦点。在实际的生活中，我们会发现，地铁司机是地铁安全运行管理的重要对象，其必须具备良好的情绪管控能力，具备良好的精神素质和心理状态，这样才能够实现对人们生命健康的有效保障。鉴于此，本文主要针对地铁司机情绪疏导与安全驾驶对策进行相关浅析，仅供参考。

简介：摘要情绪管理就是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认知、协调、引导和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商，培养驾驶情绪的能力，从面使个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好管理效果的一种现代管理方法。情绪管理的核心就是以人为本，并从尊重人、依靠人的角度出发，使人的价值得到充分体现。在现代竞争中，辨认员工情绪，分析影响情绪变化的因素，加强情绪管理，已经成为企业人力资源管理的重要内容。

简介：摘要战略人力资源管理是对人力资源的优化，为传统人力资源管理带来重大挑战。战略性的企业人力资源管理，能够针对企业发展现状，以企业整体发展战略为目标，从人事调动以及人事活动等方面，实现企业人力能力提升。战略性的人力资源管理能够实现企业的发展目标，在企业组织活动创新中发挥着重要的作用。基于此，本文就战略人力资源管理对组织创新的作用进行分析。

简介：摘要军校生作为我国重要的培养对象，在军事训练中显露的弊端逐渐增多，尤其以情绪管理为核心，成为了当下军校主要面临的问题。本文将从这一观点出发，对军校生在军事训练中情绪管理的相关措施进行浅谈。

简介：摘要在当今社会中，每个企业员工不仅面临着生活压力，更面临着很大的工作压力，各种各样的压力如果得不到合理的调节很容易引起负面情绪，这种负面情绪的产生不仅对个人身体健康造成不良影响，更对员工所在的企业造成很大的管理压力，在一定程度上会影响企业日常工作的开展，甚至影响企业长期的战略发展目标的达成。