简介：摘要：项目管理中非常强调所有人员需要有团队精神，并且为了进一步保证项目管理工作的效率，需要建立相应的奖励机制，从而调动整个项目组内成员工作的积极和主动性，本文针对激励理论在项目管理工作中的应用进行阐述并分析激励理论的基础内容与项目管理工作的基本内涵，论述了在项目管理工作中实践激励理论的有效方式，希望给相关工作人员提供一定的帮助。

简介：摘要：在社会经济水平提高,城市交通体系日益完善的背景下，地铁事业高速发展，地铁在运营过程中难免会引起振动。基于此，为促进地铁事业的长远发展，本文对隧道内脉冲激励下地层振动传递特性进行分析，以期为轨道减振等工作提供参考。

简介：摘要：全球变暖已经成了一种趋势，通过碳中和来改变当前全球气候变暖的问题是非常必要的措施。碳中和中的碳指的是石油、木材、煤炭等一些由碳组成的自然资源，这类资源消耗得越多，大气中二氧化碳的含量也就越多，从而会引起全球气候变暖，对人们的生活产生很大的影响，同时也会带来很多环境问题以及社会问题。本文进行深入研究，希望能够找到建筑行业碳中和目标实现的路径。

简介：摘要：人力资源是企业发展的第一资源，在企业发展中的地位和作用与日俱增，如何运用激励理论调动企业员工积极性、主动性与创造性，全面优化企业人力资源管理，提高企业综合竞争力，已成为人力资源管理激励的重要课题。

简介：摘要：2020年9月22日，国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表了重要讲话，表示中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。“双碳”目标的提出标志着我国将步入一个碳约束的阶段，需逐步提高能源、交通、工业等领域的绿色电力消费比重，这需要从政策层面进一步引导风能、太阳能、核能等可再生能源的发展。

简介：摘要：农学专业人才的紧缺成为制约农业专业深入深入的重要因素。顺应新发展格局，以国家需求为导向，构建人才培养新模式，培养学生成为热爱祖国，掌握农业专业知识、熟悉经营管理又了解政策法规的专业人才。这就要求高校、企业、教师和学生的协同配合，高校采取激励措施助力专业人才的培养，涉农校企之间加强实质性的交流与合作，协同育人，从而推动农业国际合作不断向多元纵深发展。

简介：摘要：我国对于配网运行进行的管理是根据职业分工进行划分的，这个操作管理模式已经无法适应现代电网智能化、大型化与复杂化的要求。配电网管理需要科学的技术支持。运维一体化管理不仅可以优化配电网的运行过程，而且可以大大降低生产成本，提高生产效率，对现代智能配电网的正常运行具有重要意义。对配电网一体化实施精细化的管理，还可以提高供电企业的经济和社会竞争力，对促进企业的发展起到很大的作用。