简介：摘要二十一世纪现在是个充满激烈竞争的时代，而最根本的竞争就是人才的竞争。着眼于企业发展战略，我们也是无可避免地要进行人才的竞争。通过竞争，使得大批人才脱颖而出，并赋予他们相应的岗位和职责，为企业建设贡献他们的聪明才智，这,已是毋须争议的事实。那么，对于这些大批通过竞争而走上领导岗位的“人才”——即领导干部们，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则要求，如何继续提高其素质，是摆在各级组织领导面前一个必须解决的现实课题。提高干部队伍素质的方式方法和途径很多，我就干部通过加强修养从而达到提高自身形象，强化对职工群众的影响这个问题谈谈粗浅的看法。

简介：摘要随着经济在快速的发展，社会在不断的进步，企业政工人员是企业管理队伍的重要组成部分，企业政工对于企业和谐稳定发展和员工思想教育工作开展有重要影响。新形势下企业政工人员职业素养的自我提升能够更好地促进自身的成长和发展，同时也是当前政工队伍专业化与职业化发展的必然要求。只有不断创新政工人员职业素养提升路径，才能有效促进政工人员的目标意识和职业意识，确保企业思想政治工作的科学性与有效性。本文针对电力企业当前政工人员职业素养的基本现状，就自我提升解决对策进行了探讨。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的企业之间的发展也有了很大的提高。企业政工人员是企业人员管理队伍的重要组成，是企业员工思想教育及企业稳定和谐发展的重要力量。提高政工人员职业素养不但是其队伍职业化和专业化的根本要求，也是政工人员自身发展及成长的必经途径。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识，进而提升其工作的实效性和科学性，以切实提高企业思想政治工作。

简介：摘要现代企业以人为本的管理理念下越来越注重内部的人力资源管理，并且推动着文化的创建。在现在企业的发展历程中，思想工作的成效对企业文化的建设有着至关重要的作用。这篇文章就企业政工师在提升自身修养与工作能力的措施作出进一步指导。

简介：摘要在现代社会下，政工人员素质能力的培养与提高，不但得益于主动开展开专项业务培训，以夯实其基本素养，在新形势下，要不断稳定政工干部队伍、提升政工干部本身素质与服务质量，为加强企业竞争能力与企业长远发展供应强有力的保障。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，企业的经济发展水平不断提升，而政工师也在企业中发挥着越来越重要的作用，对于加强企业的思想政治建设，促进企业创新起到了较大的帮助作用。目前，我国仍有许多企业对于政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。如何提升政工师的自身修养及工作艺术是企业发展过程中面临的重要问题。据此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。我结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。

简介：摘要工会组织。作为党联系职工群众的桥梁纽带，担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。企业工会组织只有找准在构建和谐社会中的有力切入点，充分发挥自身作用，不断增强工作的主动性、创造性才能在构建和谐社会中贡献更大的力量。随着市场经济的深入，工会工作也发生了深刻变化，当前工会组织要适应新形势和新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，不断提高自身能力和工作水平，才能更好的为企业、为职工服务。

简介：摘要政工师是专门从事党的思想政治工作，他们是一群拥有思想政治教育从业资格的人员，学历、资历及工作能力等都是政工师评定的标准，对政工师尤其要强调其政治立场与思想道德水平的提高。要做好企业员的思想政治工作，必须提升政工人员的自身素质。在市场经济下，现代企业越发重视了对其内部的人力资源管理，强调以人为本的管理方针、推动企业文化的构建。在现代企业改革、发展的过程中，思想政治工作的成效对于人力资源管理、企业文化的导向有着直接的影响。

简介：摘要企业政工师作为一个企业专职的思想政治工作者，主要是解决企业工作人员的思想问题。对于那些对企业缺乏高度责任感和信任感的职工，必须要加强对他们的思想教育工作，培养其工作责任意识，塑造良好的工作素养。企业的政治思想工作对企业发展起着至关重要的作用，所以为了加快企业的发展脚步，必须加强企业政工师的工作能力，提升他们自身工作修养和艺术能力，努力培养一个拥有高素质、拥有坚定政治立场的工作队伍。接下来，我将就自己的工作经验，对企业政工师自身修养的提升和其工作艺术的提高做简要分析。

简介：摘要为深化“两个转变”，突出“两个提升”，讲好“国网故事”，传递“国网声音”，提升企业形象，全力打造企业软实力，国家电网高度重视品牌建设工作。本文将结合供电企业中心工作、重点工程、亮点项目，从品牌传播、品牌维护、品牌管理、社会责任管理四个方面展开阐述，以某县供电公司为例来探讨品牌建设工作措施。

简介：摘要在同质化竞争越来越激烈的情况下，如何让自己的品牌形象深深地扎在消费者心中，形成自己鲜明的个性，已经成为了从现在到未来一段时期，企业都在考虑的问题。很多企业都在着手打造属于自己的品牌形象，但是放眼看去，在我国市场上还是那几个熟悉的品牌，由此可知，企业品牌形象塑造以及提升，是一个充满难度的复杂工程。对该工程的解析，对于我国企业品牌塑造具有积极的意义。

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简介：摘要工师作为专门从事思想政治工作的专业人员，其工作能力水平与自身修养水平对企业思想政治工作的开展效果有直接影响，而企业员工的思想状态又关系到企业生产与运营的效率，将对企业的发展造成影响，因此，采取有效措施提升企业政工师的工作能力及自身修养，对企业发展至关重要。

简介：摘要企业政工师是企业思想政治工作开展的主要构成部分，可以帮助企业更好的进行思想政治工作。政工师这一职位是由专门的从事思想政治工作的专业人员构成的，其具备的工作能力水平与自身修养对企业思想政治工作的实施成效有着紧密的关系，企业员工的思想状态与企业生产运营效率有息息相关，对企业的实际发展有着很大影响，在企业的运营中需要重视对政工师的工作能力与自身修养的提升，以此来推动企业获得可持续的发展。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，企业的经济发展水平不断提升，而政工师也在企业中发挥着越来越重要的作用，对于加强企业的思想政治建设，促进企业创新起到了较大的帮助作用。目前，我国仍有许多企业对于政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品营运、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。

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简介：摘要现代企业以人为本的管理理念下越来越注重内部的人力资源管理，并且推动着文化的创建。在现在企业的发展历程中，思想工作的成效对企业文化的建设有着至关重要的作用。这篇文章就企业政工师在提升自身修养与工作能力的措施作出进一步指导。

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简介：摘要人才是医院发展的关键因素。人事干部应具备优良的政治修养和思想道德修养，具备职业道德、社会公德和家庭美德，并树立以人为本的理念，创新人事管理工作，提升个人履职能力。