简介：摘要：电弧焊是用手工操纵焊条进行焊接工作的，可以进行平焊、立焊、横焊和仰焊等多位置焊接。另外由于焊条电弧焊设备轻便，搬运灵活，所以说，焊条电弧焊可以在任何有电源的地方进行焊接作业。适用于各种金属材料、各种厚度、各种结构形状的焊接。通过对弧焊作业过程进行分解，培养焊工焊接理论能力，为今后从事生产技术工作打下坚实的基础，熟悉交流电弧焊机的使用。

简介：摘要：创新油田企业安全技术培训教学方法，将抽象的理论知识转化为学员容易接受的内容,对安全理论进行说明注释，容易引起学员的共鸣，通俗易懂，效果明显。

简介：摘要：随着建筑业高质量发展战略的逐步推进，建筑行业对建筑工人的要求也逐步提高，施工质量安全问题逐步引起行业重视，目前大部分工人未持证上岗，因此我们应当重视农民工岗前培训的问题，深圳与中国香港在落实工人岗前培训方面制定了相关制度，并提供了可借鉴的经验。本文探讨了该制度对于大陆内地建筑行业岗前培训制度实施的可借鉴之处。

简介：摘要：化工企业生产、存储、使用的危险化学品具有易燃、易爆、有毒有害等特性，易于造成突发的安全生产事故，造成严重的财产损失和人员伤亡。因为人员对危险化学品的特性不熟悉，违章违规造作导致的事故也时有发生，暴露出化工企业安全管理基础相对薄弱的问题，需重点加强化工企业安全生产培训工作。通过剖析化工企业安全培训现状及存在的问题，提出改善安全培训效果的科学合理、切实有效的方法，从而提升企业从业者的安全知识水平，更好地预防和遏制化工安全事故的发生。

简介：摘要：特种作业培训和考核工作是提高特种作业人员安全素质和技能的重要保证，是防止和减少伤亡事故的源头性措施，经过多年完善发展，相关工作已形成较为完整的体系，并对我国安全生产形势持续稳定向好发挥了重要作用，提出了以提高胜任能力为导向等7项改进建议，希望能够为进一步提升特种作业培训考核质量和内涵式发展提供参考。

简介：摘要：纵观发电企业发生的各类生产安全事故，特别是人身伤害事故，大多数事故中均有员工安全意识不强、技能不足的原因，而这些原因，都是由于企业安全培训不到位造成的。为此，企业如何提升安全培训效果，增强员工安全意识和技能，防范各类事故发生，确保生产安全，是发电企业需要认真研究的课题。

简介：摘要  介绍了某企业培训中心建筑的冷热源方案、空调水系统方案及空调风系统方案，为同类建筑的空调设计提供参考。

简介：摘要:以特种设施作业人员的安全教育培训工作来看，呈现出较强的系统性，整个工作的质量会对安全运行产生极大的影响，进而影响到社会公共安全。而以所进行的培训工作来看，整个过程中呈现出较强的变化发展特点，由于新技术设施的应用，由此使得教育培训模式在持续性的改变，要去学习一些先进性的经验，如此方可以促使培训工作能够更好的推行。基于此，文章展开分析，期望带来一定的借鉴。

简介：摘要：在全球化背景下，油田企业的经济竞争也日益激烈，这就要求油田企业决策者能够更加密切的关注员工的素质、管理思路、企业决策、工作中的特点、问题等。目前油田企业人力资源管理企业发展就成为重中之重，先天的客观条件不足，所以很容易受到外部管理压力等风险的挤压，从而面临着退出市场竞争的威胁。文章分析人力资源管理概述与企业人力资源培训体系建设存在的问题，提出了具体的对策，从而促进了油田企业人力资源培训工作的有效开展。

简介：

简介：摘要：随着我国城市化不断扩展，人口快速增长，便捷化出行需求剧增，地铁以便捷、安全、环保、以及能有效缓解城市交通拥堵等优势得以快速发展。由于地铁运营管理涉及多学科多领域多专业，人才需求多样和复杂，所以地铁运营企业必须通过培训来提高员工素质、业务能力及运营质量，这样才能以精湛的技术保设备运行安全，以设备运行安全保运营安全。

简介：摘要：我国是一个安全事故多发频发的国家。根据国家统计局数据显示，在2019年全年各类生产安全事故共死亡29519人。尤其是2019年3月21日发生的响水化工爆炸事故，造成了78人死亡的重大人员伤亡。无论何种事故的发生，都必将对当事人及其家庭、企业造成伤害，尤其是化工企业安全事故所带来的伤害更是不可估量的。

简介：摘要：针对部队新装备大量列装、多型多代装备并存、岗位“官改兵”不断深化带来的人才培训新形势、新要求，提出一套面向实战的军地人才联合培训模式，为部队人才培训的创新发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着我国国有企业的不断发展，对于人力资源培训工作的要求也越来越高了，而人力资源作为国有企业的重要核心。强化国企人力资源培训的开发与创新，是当前国有企业人力资源部的重要任务之一，因此国企人力资源部如何有效利用资源进行相关人员的培养与创新途径，仍然还需要我们进一步研究。

简介：

简介：摘要：电力企业是国家与社会发展的基础企业。近年来，我国电力企业积极开展创新发展，取得了良好的成果。电网环保节能的新意识也逐渐被越来越多的人所接受，推动了电力技术整体能力的不断提高。我国电力企业一直处于资源垄断的影响下，缺乏参与市场竞争的理念。因此，电力企业需要重新梳理自身的建设规划，充分发挥人力资源管理方法，摆脱过去的逻辑思维，合理提升电力企业的竞争优势，为企业未来的发展打下良好的基础。

简介：摘要：化工企业的安全管理直接关系着人民群众的生命安全和资金安全，而原本造成化工企业时常发生安全生产事故的一个关键原因是没有把安全教育的培训工作落到实处，化工安全教育的培训工作落后是导致现阶段化工领域安全生产事故的高发,也是不容乐观的主要原因之一。论述化工安全生产教育学习的培训工作的价值,对当前化工安全教育培训工作存在的问题展开讨论与分析,在这个基础上,得出改进和提高化工企业安全教育培训工作的解决对策。

简介：摘要：采用VR技术建设水处理仿真培训考核系统能够借助三维建模、碰撞检测和交互控制等技术，为系统提供培训及考核等功能。在VR技术支撑下的水处理仿真培训考核系统能够在有限的时间和空间内为水处理从业人员培训带来极大的便利，有效降低了水处理企业的培训成本，提升了培训效果。

简介：

简介：摘要：在我国经济的快速发展下，城市轨道交通建设规模、应用范围越来越广泛。城市轨道交通系统涉及到的内容、岗位较多，各个岗位人员在列车实际运行的过程中都发挥着非常重要的作用，尤其是列车司机等等，只有保证各岗位工作人员都能够明确各岗位工作内容与职责、了解工作规定与要求，才可以促进城市轨道交通安全、高效的运行，保障人们的生命安全，为人们提供安全、舒适的出行环境。列车司机等相关工作人员必须要充分的掌握与轨道交通相关的知识内容，具备较强的专业技术能力以及综合素养，从而更好的保障城市轨道交通稳定运行，促进我国城市轨道交通事业长久发展。根据目前地铁运行的实际情况来看，由于地铁司机在实际工作中大多都是应用智能系统，使其工作难度明显降低，并对该系统产生了一定的依赖性，以至于地铁实际运行的过程中如果出现各种突发问题，司机现有的工作经验不足以对其进行有效的处理，从而引发各种问题。为了能够有效的避免此类问题的出现，不断提高地铁司机的专业能力，就必须要采用地铁列车司机离线培训系统，通过该系统的应用能够在司机上岗之前对其专业能力、理论知识掌握情况进行全面的考核，并帮助司机更好的学习与巩固，促使司机在实际工作之前以及工作中不断的掌握地铁运行过程中各种突发问题的应对方法，有效的提高司机的专业能力，保证地铁稳定安全的运行，同时能够在提高培训质量以及培训效率的情况下，减少地铁工作人员培训成本。