简介：台湾首富欲2～3年内在大陆开1万家家电连锁门店；惠而浦苏宁战略合作全面深化五年计划销售200亿元；海尔电器成立渠道公司抢夺三四级市场。

简介：格力电器前三季度收入超去年全年格力电器（000651）2010年第三季度报显示，2010年7～9月，格力实现营业总收入191.52亿元，比去年同期增长80.35％;实现；争利润13.17亿元，比去年同期增长73％。至此，格力电器2010年前三季度总收入已经达到443亿元，超过去年全年的426.4亿元，实现净利润28.9亿元，比去年同期增长45.09％。

简介：酷开终端用户量突破2000万2017年初,酷开宣布其终端用户量突破2000万,并携手森威传媒旗下LingcodTV推出酷开系统全球华人版。在互联网电视行业,彩电硬件配置的竞争虽还在你追我赶,但差距逐渐被缩小,布局大屏内容抓准用户需求,正在成为下一个行业风口,也是增强品牌竞争力的有效催化剂。

简介：创维数码发布公告显示海外销量下跌38．9％，今年一季度康佳业绩飘红。

简介：三洋电机连续两财年出现赤字，索尼2005财年业绩超预期，三菱电机纯利润连续4年增加，松下电器财报营业利润大幅上涨。

简介：本刊讯记者吴珂报道与2012年几乎“原地踏步”的业绩相比，ABB终于在2013年实现了明显的增长，订单额及销售收入创出历史新高，双双达到56亿美元。在持续低迷的市场环境下，ABB能取得如此骄人的成绩，

简介：德国倍福2015年全球销售额达到了6．2亿欧元，继2014财政年度取得17％增长的巨大成功之后，又取得了销售额增长22％的骄人成绩。公司总裁HansBeckhoff对公司取得的发展非常满意：“相较于整个市场，我们取得了更多的市场份额，且增长速度也快于预期。我们的PC控制技术正日益成为被公认的市场标准，我们也正以这种非常强大的技术赢得全球的新客户。”

简介：此次调整能否影响回收环节,还需实施后才能确定。拆解企业普遍认为,此次调整比较合理,但行业格局可能会因此改变。

简介：绩效管理是人力资源管理的关键和基础，员工的转岗、配置、晋升、培训与薪酬等等都是以绩效考核为前提和依据的，科学的绩效管理，在人力资源管理中具有激励、导向、培训、教育、反馈控制与沟通的作用。一方面，组织可以通过绩效管理将组织目标传达给个人，使员工为实现组织目标而积极努力；另一方面，员工可以通过绩效管理发现自身存在的不足之处，用以改善自身不足并得到不断提高，从而通过绩效考评得到组织的认可，从而获得个人利益，实现个人利益的最大化。

简介：近日,德国倍福公司战略技术部高级经理StefanHoppe当选为OPC基金会新任主席兼执行理事。作为OPC基金会的长期合作伙伴,倍福是最早以许多创新方式实施OPCUA标准的使用者。倍福很早以前就意识到工业自动化领域重要标准的价值所在,并积极在其产品中实施这些标准,其中就包括OPCUA(开放平台通信统一架构)标准。

简介：今年年初，菲尼克斯电气正式发布了集团“PHOENIXCONTACT2023AGENDA”战略，旨在通过一系列战略实施，更贴近市场需求，并引领未来行业发展趋势，为迎接菲尼克斯电气品牌100年华诞献礼。其中，明确指出对于“新业务领域”的开发和投资将是整个战略中至关重要的部分。