简介:摘要:当前社会发展的速度不断加快,在企业的经营发展过程中,人力资源对于企业的影响也逐渐增强,通过激励方式的有效建立能够全面增强企业的市场竞争力,更好地发挥企业的经营管理作用,实现企业的高质量发展。但是在当前的企业激励方式建立过程中可以发现,人员本身的赋能对于激励方式起到了直接的影响。
简介:摘要电力工程建设作为国家基础设施建设的重要组成部分,投资不断增加。本文站在电力施工企业的角度,设计了投标决策系统的系统架构,并针对决策过程中存在大量的清单组价的往复计算,建立了组价调整的数学模型,为系统的实现提供了思路,对工程项目投标具有一定的指导作用。