简介:摘要:水力发电不仅实现了能源再生,在清洁环保方面也有着积极意义,作为可持续发展战略中的重要角色,水电行业有着十分广阔的发展空间。不过任何行业的建设都离不开人才的托举,尤其当前我国水电资源正处于重重考验的关键时期,深层次复合型人才的应用才能迅速推动水电行业的发展。学习-健康型人才是复合型人才的关键所在,本文将对当前水电站人才建设的问题进行深入分析,并针对性地提出相关解决对策,以促进水电站复合型人才建设。
简介:摘要为贯彻落实国家电网公司全能型供电所创建管理要求,全面提高农村供电所人员的综合素质和业务水平,着力实施“新农村、新电力、新服务”发展战略和工作部署,饶阳公司把对农电用工在职培训工作纳入了每年农电的重点工作内容,通过完善“条线式”组织机构、制订“一揽子”培训计划、开展“手把手”教授方式,旨在加强农电培训全方位过程管控,打造一支管理规范、业务过关的农网建设队伍。
简介:摘要:“综合柜员制”的实行,一方面有效解决政策把握不统一、服务标准差异化的问题,促进工作人员由“一专多能”向“全科全能”多面手转变,不断提高专业化水平。另一方面按照标准化的要求对各项业务流程进行整合,厘清各业务环节之间的上下游顺序,删掉中间不必要的环节,实现了“一窗式”服务的目标,提高了窗口服务水平,变被动服务为主动服务,为客户提供了更为优质高效的电力服务。
简介:【摘要】 认真落实2020年公司工作会精神,按照突出学习贯彻习近平新时代中国特色的社会主义思想这条主线,聚焦高质量发展的主题,在实施人才强企、落实人才队伍建设中,抓好思想政治、素质能力、作风学风的建设,逐步建立长效机制,多措并举,充分利用政府主导的政策资金、校企合作共建了“政校企联合、工学一体化”的新型学徒制模式的职工培训中心。并利用公司培训系统、三维建模和数字化安全培训实操体验中心等现代技术在人才培养中的应用,稳步推进人才评价工作,充分发挥各类人才师带徒传帮带作用,全面提升干部员工队伍能力素质。