简介:电力企业改革的速度越来越快,营销作业是整个电力企业管理的核心部分,提高电力营销的质量和效率,可以有效提高电力企业的经济效益,对电力企业的正常生产和运营具有重要意义。因此,电力企业需要通过相应的措施来提高电力营销的效率。电力营销检查是电力企业管理和约束的重要组成部分。它涉及到许多内容,如调查和调查电力责任事故,确保相关的电力政策能够有效实施,检查营销工作是否进展顺利为此,企业优化中必须考虑营销管理模式的更新和优化,及时作出正确调整方可保证整个企业朝着健康有序的方向发展。其次营销稽查对企业内部约束管理、控制管理等起到了明显的保障作用,且涉及内容广泛。为了保证企业电力营销水平的快速提升,必须加强其内部稽查体系的优化,这对电力企业的长期合理发展而言至关重要。
简介:摘要随着经济和企业的快速发展,现阶段,“以人为本”思想在企业人力资源管理工作中得到了十分广泛的应用,显著激发了员工的工作积极性,提高了企业人力资源管理水平。为了能够充分发挥企业人力资源管理工作的实效性,扩大企业综合效益,本文将对企业人力资源管理工作中常见的几点问题加以探讨和分析,并提出“以人为本”理念下企业人力资源管理模式的构建策略,希望能够推动企业人力资源管理工作的改革和创新,从而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
简介:摘要继电保护可以在电力系统发生故障时,以较快的速度切断电力系统的故障部分的供电,并且能够不影响整个电力系统的输电,从而实现对故障位置的隔离,通过配合自动化故障处理,能够提升配电系统的故障处理水平。本文基于继电保护配合提高配电自动化故障处理性能展开论述。