简介：摘要：安全文化是企业文化的重要组成部分，习近平总书记在党的十九大报告中指出，要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。安全文化的建立和完善是企业管理水平的重要体现，通过建设企业安全文化，提高全员安全文化素质，能够很好的执行企业的安全生产规章制度，利用文化的力量，引导全体员工采取科学的方法从事安全生产活动，激发员工将安全视同为个人成就和集体荣誉，实现“本质安全”。

简介：摘要企业文化与企业战略有着十分密切的联系，企业的成功往往取决于企业文化对战略的支持程度。规范的企业文化，是企业适应环境变化和发展需求及企业各层次成员的共同需求，而建立起来的一套价值观与行为方式，它有着完整性、协调性、成熟性的特点。本文研究电力企业企业文化与战略管理之间的关系，制定科学有效文化战略，有助于电力企业适应越来越激烈的市场竞争。本文将基于这样的背景，对电力企业文化与战略管理问题进行研究。

简介：摘要在现代企业的发展中，企业管理的关注点已经不仅仅停留在以往的对硬件设施设备、工作技术技能等方面，企业的安全文化建设也成为了企业的一大关注点。安全管理作为企业实现经营目标和提高经济效益的重要保证，运用经济、教育、法律、行政和科学等技术手段，协调着企业经济发展和安全生产的关系，具有十分重要的意义。本文站在供电局的角度对安全文化和安全管理两者的关系进行分析讨论。

简介：巨厚、丰富的盐资源是三峡地区最大的生态特点,巴文化是三峡文化的一个重要组成部分,是远古三峡文化的主要内容之一;正是由于丰富的盐资源,巴人创造了辉煌灿烂的盐文化,促进了巴人、巴族的繁荣与兴盛.本文试图从三峡地区丰富的盐资源入手,进一步探究以上几种文化的内在联系.

简介：在高职学生管理中融入企业管理文化,对于实现高职教育的人才培养目标,提高毕业生的职业素质和就业能力,具有重大而深远的现实意义。在分析两者之间实现融合的可能性的基础上,从比较研究、文化教育、行为规范、专业平台、社会实践、职业道德、企业参与、校企合作等方面入手,对如何在高职院校学生管理中融入企业管理文化提出了建议和对策。

简介：摘要：我国经济近年来一直呈上升状态，产业呈多元化发展趋势。国有企业的发展一直是我国经济建设的重要促成部分，也是我国现代化建设的重要支柱。在时代需求下，国有企业进行突破和转型，是增强自身市场竞争力的必然选择。党政文化是企业文化的核心，是企业发展的根本，因此应加大党政文化建设，提高国有企业收益，推动我国的经济效益更好更快的发展。

简介：摘要伴随着社会经济的快速发展，我国逐渐诞生了一些具有国际影响力的跨国企业和国际公司，这些公司都具有着自身独特的企业文化，并打造出了一只具有国际水准的专业管理团队，并对着企业的发展而不断壮大。在这一过程中，企业除了要完善人才队伍，还要做好对管理机制的创新，企业文化和管理创新之间存在相互作用的关系，通过彼此促进，共同发展，而这一相互作用的过程也成了目前许多企业和经营领导者越加重视的问题。本文主要针对电网企业文化对管理创新的作用机制进行分析，并从二者之间的相互作用进行探讨，详细的介绍了企业文化如何促进管理机制的创新，以此来更好的创建企业自身优秀的文化对管理创新作用机制的新型模式。

简介：摘要：后勤管理是大多数企业都开展的一项管理活动，不仅对企业管理体系完善及企业管理水平提高起到了积极作用，还对企业发展起到了不可代替的作用。本文基于后勤管理工作经验，以及对特色服务文化的了解，利用文献资料法、理论分析法等分析方法，对企业后勤管理创新进行了探讨，并提出能够有效创新后勤管理的措施。

简介：摘要目前，我国电力行业正经历着一场自上而下的体制改革。随着政企分离、厂网分开的逐步到位，电力企业的体制和营运模式正发生巨大变革，同时也形成了新的电力企业环境，包括电力企业内部和外部的运营和管理的新环境。由于内外部环境的变化，电力企业需要从新的企业基础和环境出发，重塑企业文化，进而推动企业新的机制和管理模式的形成和发展。这是电力企业的当务之急。

简介：摘要对于电力行业而言，安全生产是支撑、保障和推动电力生产企业持续发展的基础，也直接关系着我国国民经济电力供给问题，因而如何构建适合电力企业的安全文化，提高电力安全生产水平是十分必要的。本文主要从电力工程安全文化建设的意义及原则入手，详细阐述了电力工程安全生产的现状，并提出了如何在电力工程管理中实现安全文化建设的路径，营造一个良好的安全管理氛围。

简介：摘要近年来，与外资企业明显相比，几乎所有的中国电力产业企业仍存在许多缺点。不只是“硬件”的一部分科技，机器产品，也是企业战略管理的“软件”的一部分，企业哲学、系统指南和品牌形象远离企业文化。为了提高企业经营效率，只有更新经营理念和模式，实施企业文化战略，构筑独自的企业文化系统，知识经济时代电力行业的企业才能获胜。分析了企业经营中的企业文化功能和问题点，提出了构筑企业文化的战略。

简介：摘要随着知识经济全球化趋势的到来，企业的竞争压力也在不断增加。一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之都，就要不断提高自身实力。而提高企业自身实力的有效措施就是企业文化的建立，对企业的管理起着非常深远的积极作用。

简介：摘要：电力体制改革的不断深入，使得电力企业面临了更加激励的市场竞争。良好的企业文化建设与科学合理的管理体系，不但能够有效的提高电力企业的市场竞争力，还能提高电力企业的经济效益。在实际的电力企业文化与管理体系的构建时，需要妥善的处理二者之间的关系，并站在当前全新的视角下，重构电力企业文化与电力企业管理模式。以电力企业文化的构建为基础，促进电力企业管理体系的形成，从而有效的提高电力企业的管理能力，实现电力企业的持续健康发展。

简介：摘要随着我国现代化建设的不断推进，我国的电力事业也取得了长足的发展，在新的时代背景下，社会发展和经济建设对我国的电力工程管理提出了更多、更高的要求，致使我国的电力工程体制不断进行着深刻的变革。电力企业想要想获得更健康、科学、快速的发展，就要做好电力工程管理工作，俗话说“安全责任重于泰山”，而在电力工程管理工作中首要的，是要做好安全文化建设的一系列工作。通过对电力工程管理中的安全文化建设来构建更加完备的电力系统，具有十分重要的现实意义和研究价值。本文主要是在解析目前我国电力系统中安全文化建设的现状，探讨其中可能存在的安全隐患问题，并针对这些安全问题提出一些治理和防护措施，以及一些安全文化建设的相关原则，促进电力系统的良好管理，从而加强我国在电力工程管理中的安全文化建设。

简介：摘要电力工程无论是施工建设还是运行管理，安全问题都是至关重要的内容，安全文化的建设是电力工程管理中安全管理工作开展的首道环节，建立与执行都贯穿于电力工程管理的全过程中。本文论述了电力工程管理中安全文化建设的重要性，分析了电力工程管理安全文化建设的积极因素，谈了电力工程管理中安全文化的建设措施。

简介：摘要作为一个企业的灵魂及精神所在，企业文化是企业员工的思想准则以及行动纲领，它存在于企业生产和管理的各个阶段之中，其不仅体现企业的经营原则、管理理念、生存方式、价值观念和发展趋向，还体现了企业人员自身的精神风貌、工作态度以及整体素质，并能为塑造企业形象奠定良好基础。厂务监督是加强基层民主建设、发展社会主义民主政治的基础性工作。深化创新厂务公开民主监督工作，对于提高企业民主决策、科学决策水平，加强基层民主政治建设、密切党与职工群众的血肉联系，健全企业内部权力运行监督机制、促进企业党风建设和反腐倡廉工作，具有十分重要的作用。

简介：摘要企业文化是一个企业在发展过程中重要的形式，也是一个企业在发展过程中的重要方向。并且，也在企业管理中起到了重要的意义和作用，更是企业发展战略的核心内容。本文就以企业发展的角度，对企业文化在企业管理中的战略定位，进行了简要的分析和阐述，希望对我国企业的长远发展，起到一定的帮助。

简介：摘要安全生产工作千头万绪，总结实践工作中的经验教训，推进安全文化建设，把对安全文化的自信是作为一个企业安全健康发展中最基本、最深沉、最持久的力量，以安全文化为引领来创新安全风险管理，可以有效提升安全生产管控能力和水平。

简介：摘要： 现如今的国家发展非常和谐，为企业的生存、进步提供了优良的环境。从客观的角度来分析， 企业文化与人力资源管理， 成为了当前探讨的重点话题，各方面的工作开展，必须进行综合性的转变，这样才能在企业的实力上更好的巩固。对于 企业文化与人力资源管理而言，不仅难度较高，而且各类影响因素较多，每一个方面的工作开展，都要保持高度的协调性，针对内部冲突、矛盾的解决，采用综合性的方案来完善。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要：在经济全球化趋势的主流市场经济环境中，企业面临的机遇和挑战不断加大，作为企业综合竞争力的重要组成部分，企业文化也是企业软实力的体现。企业文化和企业管理之间是相互作用、相互促进、共同进步的关系，良性的企业文化和企业管理对于促进企业健康发展有着重要影响。本文通过对企业文化、企业管理的主要内容进行概述，就如何加强企业文化和企业管理之间的关系、如何加强企业文化建设和企业管理采取有效措施进行探讨，以促进企业健康可持续发展。