简介：摘要随着社会经济的进一步发展，电力资源已经成为了各行业正常运行和居民正常生活的保障，为了进一步促进电力资源的最优分配，提高电力资源的利用率，目前的智能用电技术已经开始不断普及，在各地区得到了不同程度的应用。智能电网技术的应用，促使了智能用电的发展，使智能用电向着更节能环保的方向发展，最大程度地满足我国社会生活、经济发展的用电需求。本文主要是针对市场上的一些智能保护设备进行研究，在对智能网络中各项用电技术的应用进行对比之后做出了相关的预测，对未来智能用电技术的发展做了展望。

简介：摘要无线专网通信技术是中低压通信接入网络中的重要组成部分，但频谱资源的有限性是制约电力无线专网技术发展的重要因素。频谱感知、频谱共享等技术手段可以打破频谱的排他性占用，开放出更多的可用频谱资源，是极具潜力的提升频谱利用率的方案。基于感知无线电的共享频谱技术打破了传统无线电频谱固定分配的管理方式，为无线电频谱管理模式提供了新方向和新思路。

简介：摘要随着我国经济社会的发展，用户对供电质量的要求也越来越高，这就对配电网故障的应急抢修工作提出了更高的要求。目前，配电网故障问题的研究主要针对故障恢复、抢修路径的优化及现代通信技术在配电网故障抢修中的应用；而供电公司对应急资源（包括人员、车辆和工器具及备品备件）的专业化管理较为简单，没有确定的资源分配原则，这样就会造成某些应急队伍的资源不足，而其他队伍的资源多余。因此，本文提出自适应优化分配策略。

简介：摘要无线专网通信技术是中低压通信接入网络中的重要组成部分，但频谱资源的有限性是制约电力无线专网技术发展的重要因素。频谱感知、频谱共享等技术手段可以打破频谱的排他性占用，开放出更多的可用频谱资源，是极具潜力的提升频谱利用率的方案。基于感知无线电的共享频谱技术打破了传统无线电频谱固定分配的管理方式，为无线电频谱管理模式提供了新方向和新思路。

简介：摘要：近些年的经济发展催化了无线通信技术的高速发展，全球通信环境需求的快速变化促进了通信行业对移动通信更新换代的研究，推动了第五代移动通信系统的发展革命。在5G通信时代中，无线通信重点通信资源即频率，通过对5G技术特点的阐述，对5G网络的无线通信技术的分配原则和分配技术研究分析，助力无线通信行业发展。

简介：摘要随着我国经济社会的发展，用户对供电质量的要求也越来越高，这就对配电网故障的应急抢修工作提出了更高的要求。目前，配电网故障问题的研究主要针对故障恢复、抢修路径的优化及现代通信技术在配电网故障抢修中的应用；而供电公司对应急资源（包括人员、车辆和工器具及备品备件）的专业化管理较为简单，没有确定的资源分配原则，这样就会造成某些应急队伍的资源不足，而其他队伍的资源多余。因此，本文提出自适应优化分配策略。

简介：摘要制动系统是列车高速运行的安全保障，需要设计良好的控制策略来保证安全停车。目前动车组采用的是空电复合的直通式电空制动系统，通过列车网络来传递制动控制指令和制动设备的状态，实现制动系统和列车上其他系统之间的交互。目前制动系统的协调控制方面在现场应用时还存在一些问题，因此研究动车组电空混合制动控制算法具有重要的意义。

简介：针对国内区域电网并列机组负荷优化分配问题,分析了各机组的煤耗特性,利用＂等能耗微增率＂数学模型,得出了不同电厂间不同容量机组负荷优化分配方案,为区域电网负荷优化分配提供了理论依据。

简介：摘要通过对湖北省及其他省市的交通状况调查发现，许多城市存在早、晚高峰期道路单向拥堵的问题，发动机长时间怠速运转产生大量不必要的大气污染物。为降低大气污染，响应国家节能减排的号召，我们决定设计出一种潮汐车道自动分配控制系统，在道路单向拥堵时将对向空闲车道利用起来，尽最大可能保证道路通畅。本作品将利用现有的交通大数据平台的数据分析结果控制道路上的智能护栏，智能护栏根据实时的交通数据，按照一定的时间间隔进行一次动作，增加拥堵方向的车道数量。

简介：摘要电力企业是集知识、技术、能力综合于一体的复杂型企业，因此教育与培训工作已成为当下电力企业提高竞争力的重要手段之一，电力作为国有施工企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须分析本行业人力资源的特点和现状，而企业人力资源培训是电力行业发展与创新的根本，是企业发展不可忽视的人力资本投资，是提高企业造血功能的根本途径。

简介：摘要随着社会的进步与科学技术的发展，全球经济一体化的进程不断加速，现代供电企业将面临着越来越激烈而残酷的竞争和挑战。供电企业要在日趋激烈的市场竞争中立足，就必须进一步加强供电企业员工培训的建设，提高供电企业决策的科学性、经营管理的先进性、市场竟争的适应性，以保障供电企业健康、稳定发展。

简介：摘要不管任何输电和配电系统在运行的过程中，或多或少会有一些损失的权力。然而，如果在电力设备和电力系统中，是相对强劲的程度的话，损失只占约5%的全站仪发电。如今社会发展的现状的角度来看，电力正日益成为一个相对重要的大宗商品，在电力市场的发展经历了巨大的变化的过程中输电和配电系统在一定程度上提高电力系统的运行成本，和严重的经济损失。因此，在这篇文章中，我们将详细研究功率损耗的输电和配电系统的能量损失，并总结问题，为了在将来能够快速解决类似的问题。

简介：摘要从输配电系统应用情况来看，系统运行中损耗的电能相对较大。不仅造成电力力的浪费，对供电企业的可持续发展也产生了一定的影响。基于此，本文主要对输配电系统的电能损耗进行行探讨，并对如何分配输配电进行对策分析。

简介：摘要对于电力企业而言，员工的个人能力和职业精神会直接影响到企业的发展。为了保障电力企业基础工作的质量，确保电力企业能够不断的发展，确保电力企业在市场上具有充足的竞争力，电力企业就必须加强对于人力资源的教育培训工作，既要提高员工的专业技能，又要培养员工的责任感。

简介：摘要电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。本文对如何优化电力单位的人力资源教育培训进行分析。

简介：摘要：电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。

简介：摘要当前，在经济大发展大繁荣的背景下，要想促进企业能够更好的发展，就必须提升企业的竞争力，强化企业员工的文化素质和专业技术能力，所以要随着时代的发展不断创新人力资源的教育培训机制。但是目前我国电力企业人力资源培训的现状不容乐观，这就要求电力企业必须采取有效的应对策略，为企业发展夯实人才保证。基于此，文章就电力企业中人力资源教育培训工作进行简要的分析，希望可以提供一个借鉴。

简介：摘要本文以电力企业作为对象，探讨与其相关的人力资源教育培训及相关策略问题。首先结合电力行业的体制改革情况，从对人力资源的认知、信息资源的利用、考核机制的创建方面对其中存在的问题进行了具体分析。以此为基础，重点阐述了理新理念的必要性、培训计划的科学性、交流平台与教育培训方法的合理性以及具体的实施办法。通过本文可以引起更多的关注与更为广泛的交流，为该方面的理论研究工作、培训实践工作提供有价值的信息。

简介：摘要对于电力企业而言，随着社会高速的发展和电力企业不断的进步，促进我国人们自身生活质量的不断提高，然而在电力企业的日常工作中，人力资源教育培训工作是十分重要的，电力企业必须要重视对人力资源教育培训的工作，促进电力企业各项工作可以得到有序的开展。因此在本文中，主要针对电力企业人力资源教育培训做出全面的分析研究，与此同时也在此基础上提出下文中内容，希望能够给予同行业工作人员提供一定的参考价值。

简介：摘要：国家电网企业是国家重要的基础产业之一。它的运行直接关系到我国农牧业和服务业的可持续发展和正常运行。经济发展、社会进步、科技不断创新等一系列因素的影响，都在一定程度上对电网企业的服务提出了新的要求。这导致现有电网企业的人力资源现状已经无法适应自身业务发展的需要。因此，如果电力企业要发展，其基础是加强自身的管理水平和综合竞争力。总的来说，企业的发展离不开高科技人才的管理，人才是市场经济发展的核心竞争力， 对企业来说必须坚持“以人为本”, 不断提高人力资源的管理水平。近早发现问题并及时加以解决, 不断强化企业自身的快速发展, 使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。