简介：摘要电力企业实现长期健康发展和取得经济效益的关键是电力营销，目前，阻碍了电力企业发展的是我国供电企业在营销服务中所存在的一些问题。因为，电力企业的生命线就是客户的满意度，因此，供电企业所关心的问题就是如何提升优质营销服务、提高客户满意度。本文对我国供电企业在电力营销中存在的问题进行分析，并有针对性地提出了提升电力营销优质服务的几点策略。

简介：摘要伴随着我国电力工业的快速发展，电力改革的步伐进一步加快。电力体制改革也随之进入正式实施阶段。在电力体制改革步入深水区之际，如何提高电网企业公司治理的效率，为我国经济发展和社会稳定提供安全可靠的电力能源，有着重大的现实意义。

简介：摘要在市场经济体制下，加快推进现代企业制度，给企业的发展带来新的生机与活力。同时，也使企业纪检监察工作面临许多新的挑战。企业加快结构调整、体制改革、市场拓展、项目推进等工作，离不开党纪政纪的制约和保护，纪检监察工作比以往任何时期都显得更加重要。面对新形势，如何围绕企业中心工作、融入经营管理，积极探索企业纪检监察工作的创新发展，是一项赋有现实意义的课题。

简介：摘要随着社会经济的不断发展电力用户在日益增多，电力的需求量也在不断的上升，在新时期下电力企业也需要通过营销的方式来提升自身的服务质量和服务水平，不断的创新电力营销服务体制，这对于电力市场的发展具有重要的价值意义。文章主要是对电力营销服务体制的创新方式进行分析，从而阐明电力营销服务体制中存在的不足，促进电力企业的发展和服务水平的提高。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和电力体制改革的深入，供电企业的市场化步伐将会加快，每个供电企业都面临如何树立形象、开拓市场、创造效益的新课题，制定适应市场的营销管理策略也就显得十分重要。

简介：摘要：随着国有企业全面从严治党工作的力度广度不断深入，发电企业作为国有特大型企业，近年来燃煤管理、招标采购、检修技改等领域违规违纪案件频发，如何在新形势下充分发挥纪检监察在发电企业中的作用，保证国有资产保值增值，是发电企业纪检监察面临的问题。

简介：摘要本文首先分析了新时代企业人力资源管理的发展趋势人力资源由智商开发逐渐转向情商的开发；企业人力资源管理与开发的可持续发展；人力资源管理思想从人本型转向为战略型，然后分析了人力资源管理体制创新的途径创新管理理念,发展管理模式；创新人才激励机制,发展管理热情；利用人力资源管理促进企业的自主创新战略。

简介：【摘要】企业档案管理的重要性和模式创新是档案事业发展的必然要求。随着社会的加速发展，企业改革的不断深化。档案界中一直在探讨现代企业档案工作的管理体制。现代企业档案管理制度和体制与现代企业的有机结合。是按现代企业制度需要建立档案权属明确、管理科学、企业自律的一种档案管理方式，是一种多元、灵活、高效的档案管理制度体系。

简介：摘要伴随着我国社会主义现代化建设进程的推进，社会对于人才的需求量变得愈加庞大，然而，我国依然存在着创新型人才不足的情况，这对于经济的发展是极为不利的。目前，国内各个行业之间的竞争愈加白热化，创新型人才越来越受到大型企业的欢迎，因此，高校非常有必要摒除以前制度中所存在的缺陷，并在教学管理过程中注重创新型人才的培训，同时还要不断改进和完善教学管理体制。基于此本文阐述了培养创新人才的重要性，指出了当前我国教学管理体制中现状与不足，分析了创新人才培养目标下的高校教学管理体制的创新策略。

简介：摘要：本文以电力企业资源优化配置为目标，实现创新营销管理体制，落实电费集中管理，解决目前营销管理存在的诸多问题，落实电费集中管理的电力营销管理体制建设策略，推动规范化的电力企业营销管理实践及发展。

简介：摘要电力企业越来越重视电力营销工作，同时积极创新营销管理方法，本文从创新现有营销管控系统的必要性出发，并提出一些创新建议，并结合电力管理问题，确保认真落实电力控制要求的新时代，安全管理系统的便利性，新的营销管理和电力管理手段的应用，整个电费核算工作也变得更加方便，相应的人力成本在电力企业中使用减少，更多的技术资源运用到电力企业中，管理系统的技术含量也在增加。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，全面从严治党、全面依法治国、全面深化改革和全面推进经济高质量发展等对国有企业纪检监察工作提出了更高要求。国有企业的性质、职能和在经济社会发展中的地位与作用以及新时代的发挥在那要求使得国有企业纪检监察工作呈现出新的特征纪检监察巡视制度化与常态化，纪检监察在国有企业保值增值和健康发展中作用扩大化，纪检监察工作内容更加全面化与广泛化。解决好新时代国有企业纪检监察工作重视不足、工作机制没有进一步理顺、工作人员素质有待提高等问题应重点做到树立新时代国有企业纪检监察新思想，强化纪检监察精准思维，提高纪检监察工作质量和实效；建立和完善国有企业纪检监察融合机制。

简介：摘要在不断发展、变化的市场环境里，电力企业面对机遇和挑战并存的局面。面对当前市场发展形势，只有创新营销管理策略、改进企业服务技术，才能提高企业的市场竞争力。因此未来电力市场营销需要把目光放置在如何扩大电力销售、如何优化电力资源配置等方面。本文简要分析了电力改革背景下电力市场的基本特点，研究了电力营销模式的创新，旨在推进新时代电力营销的发展。

简介：摘要现阶段，随着科技的快速发展，全面加强管理体系的改革与创新具有重要意义。现阶段，我国科技管理体制仍存在一系列的问题，不仅在很大程度上影响着科技管理的效果，而且还对今后的科技发展发生了一定的制约。由此我们可以看出，以往传统的科技管理体制已经无法满足时代发展所需。在创新体系下，要想在这日益激烈的市场竞争当中所立足，就要全面加强科技管理体制的改革与创新力度，通过建立新型的国家创新体系建设，从而营造良好的创新形态。本文首先阐述了当前科技管理体制存在的一系列问题;其次着重探讨了创新体系下全面加强科技管理创新体制改革与创新的措施。

简介：摘要众所周知，随着我国市场经济的快速发展，各企业间的竞争日益激烈，电力企业也不断深化内部改革，获得了较好的发展机遇。但是往往机遇到挑战同在，电力企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须从自身出发，结合当前市场发展情况，不断完善创新经营管理方法，为企业发展铺平道路。本文首先对当前电力企业经济管理中存在的实际问题进行剖析，然后提出完善创新措施，为电力企业健康发展提供参考。

简介：摘要随着我国电力体制改革的不断深入，电力营销作为供电企业发展的重要环节，越来越受到企业重视。电力市场营销组织的设计是否合理、现代营销理论是否应用于实际以及营销手段的高低，直接影响电力企业的实际经营效果。文章首先分析了电力营销目前的现状，然后提出通过团队建设、制定科学的营销策略以及完善营销技术支持等手段优化创新营销管理，以此争强企业的竞争力，提高电力企业的市场份额以及经济效益。

简介：摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，其对我国的经济发展有着重要影响。国企改革中呈现出来的深层次矛盾与问题，很大程度上在于企业纪检监察机构的监督制约作用还没有得到充分发挥。本文对国有企业纪检监察工作中的一些问题及体制创新的重要性加以阐述，进而就新时代国企纪检监察工作体制创新的可行性及工作策略做较详细的探究，以期能给国企纪检监察工作体制机制创新带来一些启示。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，国企单位的工作重心发生了转移，国有企业已逐步引入和建立起现代化的管理体制，而作为国有企业管理工作的重要组成部分——政工工作，也遇到了前所未有的挑战和问题。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，养老保险制度逐渐受到了人们的广泛关注。煤炭企业作为一种传统企业，一直走在改革创新的最前沿，创新是煤炭企业得以生存的先决条件，也是广大煤炭企业工作人员的一种保障。煤炭企业的工人基数较大，企业内的养老保险模式也不够统一，因此急需建立科学完善的养老保险管理体制来保障企业员工的待遇，从而促进煤炭企业的健康发展。目前我国煤炭企业养老保险管理体制还不够健全，关于养老保险的法律法规也不够完善，因此需要从管理机制方面进行创新，以此来推动煤炭企业养老保险事业的稳定发展。本文首先分析国外社会养老保险管理体制对我国煤炭企业养老保险体制与养老保险管理体制的创新启示，然后着重分析我国煤炭企业养老保险管理体制的创新之路。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，养老保险制度逐渐受到了人们的广泛关注。煤炭企业作为一种传统企业，一直走在改革创新的最前沿，创新是煤炭企业得以生存的先决条件，也是广大煤炭企业工作人员的一种保障。煤炭企业的工人基数较大，企业内的养老保险模式也不够统一，因此急需建立科学完善的养老保险管理体制来保障企业员工的待遇，从而促进煤炭企业的健康发展。目前我国煤炭企业养老保险管理体制还不够健全，关于养老保险的法律法规也不够完善，因此需要从管理机制方面进行创新，以此来推动煤炭企业养老保险事业的稳定发展。本文首先分析国外社会养老保险管理体制对我国煤炭企业养老保险体制与养老保险管理体制的创新启示，然后着重分析我国煤炭企业养老保险管理体制的创新之路。