简介:摘要自公司推行“全员绩效考核”以来,关于绩效考核薪金占比方面,变电检修室一直秉承小心翼翼的态度,既要加大考核力度、又要考虑职工接受能力,导致成效并不明显。2018年,变电检修室尝试通过重点指标的完成优劣逐步增加绩效考核薪金占比。将班组的重点工作和日常工作与绩效管理工作相结合,在班组工时积分基础上,对任务指标完成排名第一和第二名的班组奖励“组织加分”,被市公司绩效考核扣分的责任人进行“组织减分”。通过奖罚分明及绩效薪金兑现,逐步增加绩效薪金占比,同时对工作起到一定促进作用,二年故障率下降21%,消缺率提升30%,技改大修执行率100%,工作票合格率、两措计划完成率和全员培训率均达100%。
简介:摘要:在2017年发布的新准则之中,采用了一个五步法收入确认的统一模式,不再区分建筑企业之中的一些业务类型,比如建造合同、提供劳务、销售商品等,收入确认的时点依据也转变为了控制权的转移。尽管在新准则之中已经针对原准则之中一些不明确的问题进行了指引,但是仍然有一些问题需要从事会计的工作人员根据自身长期的经验与判断力进行指引。尤其是在施工企业之中,施工企业的产品为建筑,而建筑生产需要大量的时间,并且在实际经营之中还存在大量的不可控因素。宏观经济的不断变化、不同项目不同的管理模式以及经营情况都会直接作用在企业的经营之中,影响企业最终的经营成果。此外,在实际的施工之中,施工程序的变化、奖励以及索赔等也会影响到最终的计量。
简介:摘要根据国网十八项反措要求,变电站220kV及以上间隔需拆除操作箱防跳,使用断路器本体防跳,而在旧间隔改造时,常常遇到没有使用断路器防跳的旧间隔,本文旨在讨论在增加断路器防跳的过程中应注意的几点问题。
简介:摘要本文主要介绍了将原有的推杆式等温正火炉经过改造,在原有功能不变的基础上增加了淬火、调质功能,实现了一台热处理炉可进行两种热处理工艺生产,极大的降低了公司热处理设备的投资,使得两种锻件热处理工艺可快速转化。同时对改造后增加的淬火设备各部分结构组成及功能做以阐述。
简介:摘要本文简要的阐述了电厂黑启动计算中对最大单台电动机增加变频器的结果影响分析,旨在为优化黑启动容量提供一种可能的思路,方便大家优化容量,降低造价。