简介:摘要工程建设在目前的社会发展中十分的普遍,高效有序的对工程的设计、建造和施工进行总体掌握,工程的质量控制效果会更好,成本控制的实效性会更强。对目前的工程项目做具体的分析发现EPC国际工程总承包的现实应用价值十分的突出,因此在一些大型的工程项目建设中,EPC国际工程总承包模式被普遍的应用。本文分析总结EPC国际工程总承包项目投标报价的基本策略,旨在为此种工程承包模式的具体提供更为有效的指导和参考。
简介:摘要绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履职程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。巴基斯坦卡西姆项目部以山东电力建设第三工程公司完善的管理体系为指导,以绩效考核为抓手,以项目部每个岗位职责的履职情况为落脚点,不断创新考核手段和考核方法,通过优化指标体系,细化评价标准,理顺考核流程,兑现考核结果等一系列具体的工作,实现了以考核激发动力的目的,全面提升了项目部各项管理水平。本文将结合巴基斯坦卡西姆港2×660MW燃煤电站EPC项目“绩效考核”体系,对海外EPC电站项目“绩效考核”体系的建立与实施进行探讨。
简介:摘要适应国际工程总承包特点和要求,重视投标报价及合同签署阶段工作,提高对设计标准和规范的选择和应用能力,准确掌握设计原理和方法,加强现场管理和服务意识,尊重当地技术条件和风俗习惯问题,提高企业竞争力。