简介：华贲,1937年生,沈阳人,教授,博士生导师。现任华南理工大学天然气利用研究中心主任,教育部强化传热与过程节能重点实验室学术委员会主任,中国能源学会常务理事,热力学与工程应用专委会副主任,广州市能源学会副理事长,中国系统工程学会过程系统工程专委会委员,中国城市燃气协会分布式能源专委会特别顾问,中国能源网

简介：马凤霞，女，1965年7月生，高级工程师、教授。1987年7月山东大学计算数学专业本科毕业，国家电网公司优秀专家人才，现任信息通信培训部信息通信处处长。

简介：王玉彬，男，1990年7月山东科技大学硕士研究生毕业，教授，国家电网公司优秀专家人才，现任国网技术学院济南校区安全质量督导员，主要从事培训教学理论、安全管理、全球能源互联网等方面的教学和研究工作。在公司首届培训师教学技能大赛中，作为学院指导组成员负责我院大赛选手的具体指导工作，多次担任学院培训师教学技能大赛评委或命题组成员。

简介：摘要接地是卫星正常工作的基本要求之一，有必要对其进行正确的认识。介绍了接地系统的原理,论述了卫星的整星接地设计的目的和原则，详细描述了卫星上常用的几种接地方式设计，并对整星接地设计中的典型问题提出了解决方案，可供航天科技工作者作为设计参考。

简介：计算中心是负责为全院提供共享计算机基础教学应用平台的教学单位，负责制定学院非计算机专业的计算机基础教学学科建设与发展规划，承担非计算机专业本科和高职专业的计算机基础类课程的理论教学和实践教学任务。

简介：基础教学部是沈阳工程学院主要的教学系部，下设数学教研室、物理教研室、文学艺术教研室及物理实验室，承担全院本科教育、高职高专教育和成人教育的高等数学、线性代数、概率论与数理统计、复变函数与积分变换、离散数学、运筹学、大学物理、物理实验、大学语文、应用文写作等必修课和数学建模、公共关系、演讲与口才、音乐欣赏等选修课的教学任务。其中专科高等数学课程于2004年被评为辽宁省精品课。

简介：各类水电站一般都设有拦污栅。拦污栅的结构应与电站型式和水轮机机型相适应，能够阻止杂物进入压力管道、水轮机导水机构及涡室，保证机组正常运行。

简介：嘉兴滨海供电分局于2006年11月16日正式成立，是嘉兴电力局所辖的小型供电企业。企业以精干、高效、扁平为原则。

简介：龚立贤，1933年1月生，教授级高级工程师。先后在1953年和1962年毕业于北京电力学校锅炉专业和北京业余动力学院热能动力装置专业。毕业分配到华北电力设计院工作。先后从事火电厂设计，担任设计组长、室主任、机务处处长、院副总工程师等职。

简介：

简介：摘要潮汐能作为洁净的、可再生的新能源，受到广泛的重视。本文首先介绍了潮汐能发电的原理、优点、发展现状及技术类型和特点，然后阐述了我国潮汐能发电的应用前景。

简介：2008年辖区内共实现全社会用电量为17．94亿千瓦时，供电量和售电量分别为13．84亿千瓦时和13．29亿千瓦时，最高负荷为24．7万千瓦。截止2008年12月31日，嘉兴滨海供电分局累计安全日达777天。

简介：信息工程系始建于2000年9月，是沈阳工程学院主要的教学系，设有计算机科学与技术和通信工程2个本科专业，计算机应用、计算机软件、计算机网络技术、通信技术和计算机多媒体技术5个专科专业。其中计算机科学与技术专业是一个将计算机软件硬件结合、面向计算机应用的宽口径专业，培养能系统地掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能，从事计算机软硬件系统设计、研究、开发和综合利用的专业技术人才，该专业2005年6月获学士学位授予权。2003年12月，我院的科研机构之一——东北电力电子技术研究所合并到信息工程系，

简介：摘要测量设备的期间核查为测量数据的准确性提供了可靠保障，本论文从仪器期间核查的意义、期间核查的方法等方面对期间核查进行了简要论述，并举例加以说明。

简介：摘要远动终端是电网调度自动化系统中安装在发电厂、变电站的一种具有四遥远动功能的自动化设备。RTU在电网调度自动化系统中具有重要的作用。（系统结构调度端SCSDA/EMS+远动信道+厂站端RTU）。本文介绍了RTU的功能、构成、计算方法及软件内部的常用指令。

简介：

简介：中电电气集团是一家跨地区、跨产业、跨所有制形式经营的国家大型企业集团。中电电气集团是美国牡邦、澳洲太阳能光伏研究中心、美国DSI公司、德国MKM公司、英国利物浦管理咨询公司、中国武钢长期战略合作伙伴，是国家火炬计划优秀高新技术企业，国家电力电器高新技术生产基地骨干企业，国家级“重合同、守信用”企业，

简介：国网技术学院特高压变电检修实训室于2016年1月建成投用，涵盖当前特高变电站应用的主流核心设备，能够开展所配备特高压一次设备的操作、运维、检修、试验等项目的培训，是国内第一个以实体设备为主。开展特高压技术、技能人员培训的实训室。

简介：

简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。