简介:试验在同一份处理好的试样中,采用低温蒸干排除锗的干扰,比色测定硅;采用全差示光度法测定锗,该方法适应于锗富集物中硅0.5%~10.0%、锗1.0%~40%含量范围的测定.
简介:82型全差示光度计为湖南有色金属研究院专利产品。它是根据全差示原理设计的一种新型光度计,能快速、准确地测定矿石、金属、合金、中间产品、成品中的钨、钼、镍、钴、铋、钛等元素的含量,测定精度可达到国家标准规定的质量要求,
简介:本文介绍了作者在难选锦矿石浮选过程中改变过去传统的选矿流程,采取集中粗选、分选精选的选矿方法,坚持饥饿加药的原则,获得了锑精矿品位为60.66%、锑浮选回收率为90.05%的较好浮选指标。
简介:通过碳分蒸发器结垢现状调查,分析了结垢形成的原因,并针对这些因素提出了碳分蒸发器结垢预防及清除措施。
简介:目前,烧结法生产砂状氧化铝的粒度问题日益受到重视。而砂状氧化铝的粒度主要由碳分氢氧化铝粒度决定,所以研究碳分氢氧化铝粒度变化规律具有重要意义。文章运用数学方法,对碳分试验所得数据进行分析,得出氢氧化铝粒度变化诸因素的影响程度大小,确定了合理的工艺条件。
简介:金川公司化工厂制酸一系统实用单转吸工艺流程。在扩能技改中,针对原吸收、干燥塔分酸器存在的分酸不均、分酸器易坏的缺点,用管式分馏器替代槽式分酸器。改造投产后,经实测达到干燥、吸收工艺控制指标:用LSB2材质解决了管式分酸器的耐蚀性问题:在回酸总管上加装过滤器解决了分酸孔易堵的问题;将分酸支管深埋,加补沫丝网解决了酸沫夹带。
简介:“仅赣州地区因稀土开采而造成的区域性生态破坏面积,10年间扩大了5倍。”在环境保护部卫星环境应用中心宽敞的会商大厅,巨大的屏幕上一张张稀土开采矿区生态破坏的卫星遥感照片和航拍照片触目惊心。卫星环境应用中心万华伟博士边演示边作说明。
简介:分析黏性土边坡瑞典分条法(10分法)稳定性算法和扩大分条数目的瑞典分条法稳定系数K。分析认为:黏性土土坡的稳定性在一般工程地质评价中,理论计算方法多选用费伦纽斯和泰勒提出的瑞典分条法,分条数目多选用10分法计算;分条数目在一定程度上影响黏性土土坡的稳定性K值,在一定的区间范围内,随着分条数目的增加,黏性土坡的稳定性也在相应增加。
简介:F17以东矿山1172.5分段的回采工艺原设计为下向六角形高低进路胶结充填采矿法,随着矿山生产能力以及压力的逐年增大,按原六角形高低进路回采工艺,面临着诸如充填对采场进路回采进度限制、不能高效科用大型无轨设备等诸多问题。因此,1172.5分段采场回采工艺调整就显得非常必要。本文综合论述了下向水平进路回采工艺的优点,并对该方案与六角形高低进路回采工艺进行了比较。
简介:本文通过对企业电气备件管理的传统模式进行剖析,指出其存在的弊端,提出了企业电气备件管理的新模式.
简介:本文结合龙首分局公安保卫工作实际,探索一条适合金川集团公司公安保卫工作需要的警务运行机制。目标是实现发案少,秩序好。目的是打造一支让公司放心,让职工群众满意的公安保卫队伍。
简介:运用系统工程的科学方法,建立了以技术标准为主体、包括工作标准与管理标准在内的企业标准化系统。健全了企业标准化管理组织结构,明确了标准化工作职责,规范了企业技术标准制定、修订和复审的管理,加强了标准实施的监督检查和标准体系评价的管理。提出了标准化工作发展战略,用标准化手段从生产流程和质量控制两方面规范企业生产活动。计量检测与信息化工作支持标准化创新。
简介:发展循环经济是贯彻落实科学发展观的客观要求。本文以金川公司为例,分析了金川公司发展循环经济的紧迫性、主要原则,以5R为原则构建了金川公司循环经济产业链,探讨了金川公司发展循环经济的主要目标、发展思路和工作重点。
简介:备件管理是资产密集型企业管理的重要内容。随着江铜集团的快速发展,公司对备件库存的管理也越来越重视。针对公司库存现状,提出了事故件联合储备管理模式的建议。这种模式的建立可大幅降低事故件库存占有率,减少储备资金占用,提高公司的效益。
简介:本文通过对贵溪冶炼厂生活区通讯管理模式的介绍,为今后企业附属生活设施走向社会化提供了经验.
简介:大型工程项目关系到国家的长远发展,一般投资规模巨大,相应的涉及到的利益相关方较多。针对该问题,为实现大型工程项目管理整体利益的最大化并将其有机的统一起来,在横向维的供应链动态战略联盟和纵向维的联合体动态战略联盟的基础上提出了大型工程项目管理中网络式的动态战略联盟模式。
简介:企业集团作为按现代企业制度组建的现代企业的一种重要形式,它的发展将影响到整个国民经济的发展。企业集团财务管理核心地位将更加显著,只有妥善地解决好企业集团集权与分权的关系,建立一种合理的财务管理模式,才能真正调动起集团各层次成员企业的积极性,充分发挥集团优势,提高财务资源整合配置与使用效率。文章介绍了企业集团财务管理的一般模式,通过对比分析各自的优缺点,再结合企业集团财务管理模式确立应考虑的因素和我国企业集团的特点,从而对企业集团如何构建财务管理模式提出自己的见解。
简介:随着科学技术的迅猛发展,以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业竞争的焦点,培养和提高全员整体素质的员工培训理论出现新的发展趋势,而创建学习型组织的员工培训模式便成为响应学习时代要求的重要之举。文章通过对企业员工培训现状的分析,依据学习型组织理论及其与企业培训的关系,构建出学习型组织的员工培训模式,提出了学习型组织的培训模式创新的具体策略。
简介:2016年是“十三五”规划的开局之年,持续推进供给侧结构性改革,是适应和引领经济发展新常态的重大创新,是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择,是适应我国经济发展新常态的必然要求。2016年,对于稀土行业是心怀希望艰难前行的一年。随着供给侧结构性改革的持续推进,六大稀土集团全部组建完成,生产总量控制发挥着有效调节供给的作用。
简介:技能鉴定前进行培训,是几年来开展鉴定工作的指导思想。本文根据培训内容设计了不同的训练模块;总结出了多种无轨设备操作工种的技能鉴定考评模式。
全差示光度法联测锗富集物中锗硅
湖南有色金属研究院82型全差示光度计
集中粗选分速精选能提高锑浮选指标
管式碳分蒸发器结垢的预防和清除
碳分氢氧化铝粒度变化规律的研究
管式分酸器在金川公司化工厂的改造应用
环境代价十分惨重稀土开发不能再透支生态成本
扩大分条数目的瑞典分条法对土坡稳定性的评价
浅谈F17以东1172.5分段回采工艺调整的方法与措施
企业电气备件管理新模式
企业公安保卫警务模式初探
株冶标准体系管理模式研究
金川公司循环经济发展模式探析
探讨事故件联合储备管理模式
贵冶生活区通讯管理模式
工程项目动态战略联盟管理模式
企业集团财务管理模式探讨
构建学习型组织的培训模式与创新
供给侧结构性改革持续推进 终端市场活跃利好下游企业业绩——2016年部分稀土上市公司业绩评析
无轨设备操作工技能鉴定考评模式探讨