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  • 简介:我国工资体制改革逐步深化,企业工资将出现十大方面的变化:a.政府将逐步取消对国有企业工资总额的直接控制,退出企业工资分配主体地位。b.企业工资的投入和分配将成为微观决策的行为,企业经营者和职工在法律规范下就工资问题进行民主协商。c.企业工资增长将受产品市场、劳动力市场和资金市场等多种市场体系约束。

  • 标签: 企业工资 主体地位 工资体制改革 国有企业 工资总额 企业经营者
  • 简介:将目标完成比例与绩效工资核发比例对应考核核算,有效地保证了生产经营目标的实现和绩效考核的连续稳定性。

  • 标签: 同比法 绩效工资 考核
  • 简介:日前,中国社会科学院在北京发布2013年《企业社会责任蓝皮书》,评价了国企100强、民企100强和外企100强共300家企业的社会责任管理现状和社会责任信息披露水平。在中国100强国有企业社会责任排序中,太原钢铁(集团)有限公司社会责任发展指数排名第20位,属于“领先者”企业行列,位于钢铁行业第一位。

  • 标签: 社会责任 钢铁行业 太原钢铁(集团)有限公司 中国社会科学院 国有企业 太钢
  • 简介:在商品煤检验中,粘结指数是烟煤验收中一项重要的工业分析指标,它是反映炼焦用烟煤质量好坏的重要指标。在检测商品烟煤粘结指数中,由于涉及取样、制样、化验三个环节,而每个环节检测中涉及的不确定因素较多,这些因素对强粘结性烟煤、较强粘结性烟煤、弱粘结性烟煤的影响又不同,所以,在商品煤检验中需制定出一个烟煤粘结指数的取样、制样、化验过程的综合精密度。

  • 标签: 烟煤 粘结指数 综合精密度