简介：近日，正在中外企业博弈钾肥进口谈判之时，从国内钾肥行业传来令人振奋的消息一中国企业在老挝采到了迄今为止品位最高的钾矿，中国企业在老挝的钾肥生产基地也已初露轮廓，预计今年底将投产10万t产能，明年产能将达15万t，在5～10a内钾肥年产能有望发展为300万t以上。10月19日，中川国际矿业控股有限公司赴加拿大投资的钾矿认证会也在京召开，专家一致论证认为，
简介：文化冲突是当前留学生管理工作中产生各种问题的根源所在。宁波工程学院留学生的本土文化与中国文化冲突表现在四大方面：价值观差异、道德观差异、时间观差异、认同感差异。留学生管理方法不当、管理人员水平不高更加激化出文化冲突的显性问题，对留学生工作的顺利开展产生影响。本文从界定文化冲突内涵入手，分析了宁波工程学院留学生文化差异的表现形式及管理中遇到的问题，结合研究者的实际工作经验，归纳出一套以人为本、自主管理式的留学生管理模式。
海外拓展钾肥项目正在进程中
“文化冲突”背景下地方院校留学生管理模式研究——以宁波工程学院为例
