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264 个结果
  • 简介:摘要: 中国经济的崛起和腾飞,在更多方面有能力帮助别国,而且能够向世界提供更多的技术和设备。在一带一路的指引下,近年来中俄合作日趋紧密,在一些领域开展密切合作,尤其在工业技术设备上,在长期寒冷的地区为了确保质量的前提下节约成本,合理选用钢材原材料上尤其重要。

  • 标签: 低温材料 选材
  • 简介:摘 要: 创意折叠桌因其外形美观,节省空间,受到了人们的一致认可。本文利用空间几何知识对其设计原理进行分析,并以人力、物力两方面的消耗为优化条件,以整体稳定性、相对桌腿不相交两个方面为约束条件,建立多目标优化模型,得出最优加工参数。从而达到节省材料的目的。

  • 标签: 空间几何 勾股定理 多元线性规划
  • 简介:摘要 :化学工业在中国经济发展中扮演着重要角色,可以被视为中国经济的晴雨表。化学工业作为经济建设的重要组成部分,在社会发展和人民生活中发挥着极其重要的作用。在化工企业的生产经营中,如何采用相应的技术优化化工流程,不断降低企业生产成本,提高产品质量,是有效解决目前资源短缺的重要手段之一。

  • 标签: 化工工艺 优化 措施
  • 简介:摘要:为实现对基层供电企业的经营能力、安全能力的有效评估 ,企业管理者采用各类考评方式对其进行评价,经过多年的应用验证,考评不失为有效的管理手段,但由于各类考评繁杂,标准不一,导致基层供电企业压力过大,打击工作积极性,同时质疑声音也较多,笔者从供电企业的考评存在问题出发,深度剖析考评本身存在的问题,为基层供电企业考评管理提供参考借鉴。

  • 标签: 基层供电企业 管理手段 考评指标
  • 简介:摘 要: 随着工业技术的不断发展,水泵能耗过大的问题已经成为阻碍工业生产发展的重要问题。因此相关部门及工作人员需要全面分析实际的生产情况,对水泵进行全面的优化升级改造,从而使水泵在生产活动当中发挥更大的价值。在文章当中作者将结合具体实例,运用相关技术知识,对水泵节能改造优化实践工作进行详细的论述分析 。 [1]

  • 标签: 水泵 节能改造 设计 实践措施
  • 简介:摘要:建筑给排水设计是一项较为复杂且系统的工作,由于影响因素相对较多,很容易造成设计人员造具体设计中出现问题。为了确保给排水的整体质量,并使其能够发挥出真正的作用,要求给排水设计人员必须了解并掌握优化设计方法,并通过不断的分析总结,丰富自身的设计经验,针对设计中可能出现的问题,采取行之有效地措施加以应对,以此来确保建筑给排水设计质量。基于此点,本文就建筑给排水优化设计策略进行浅谈。

  • 标签: 建筑 给排水工程 优化设计 管材
  • 简介:摘要: 为进一步优化电力营商环境,国网湖北省电力有限公司武汉市江夏区供电公司根据统一要求,对全区内均价不低于 1元 /千瓦时的 109户大工业用户进行逐户走访,向用户提供降本方案。通过暂停部分设备和变更基本电费计费方式两种方法,为用户实现了用电成本的降低,但仍有 40户用户未有成本减少,针对此类用户,我们进行了分析,并提出了针对性策略,旨在更深范围内为用户降低用电成本,更加深层次的优化营商环境。

  • 标签: 电力营商环境 电力企业 基本电费 降低成本
  • 简介:  【摘要】薪酬是组织实现战略的重要工具,组织应采用战略性薪酬管理的技术,使薪酬体系与组织战略、文化、内外部环境等因素相互匹配。本文从战略性薪酬管理的角度讨论薪酬体系设计的关键性决策。   【关键词】薪酬 ; 战略性薪酬管理 ; 薪酬体系设计   战略性薪酬管理是一种将战略思想融入到薪酬设计与管理的理念和技术,它强调薪酬体系要与企业的“战略”、“文化”等因素相匹配,且薪酬体系要能实现吸引、保留及激励战略所需人才的目标。薪酬体系的设计要求遵循匹配性、公平性、有效性等原则,并做好以下几方面的决策。   一、薪酬的支付基础   支付基础是指企业依据哪些要素为员工付薪,根据工作的投入产出模型,企业可以为产出要素(工作业绩)、投入要素(人的知识技能能力)或为过程要素(工作内容)付薪。与之相对应,将薪酬体系划分为绩效薪酬体系、能力薪酬体系和职位薪酬体系。对于工作业绩容易量化或者需要高激励的核心岗位适合采用绩效薪酬体系,例如销售人员的佣金制、操作工的计件工资、高管薪酬等。知识型工作者或者技能型岗位适合采用能力薪酬体系。职位薪酬体系是应用最广泛的,尤其外部环境较稳定的传统企业或者行政类、职能类岗位采用此薪酬体系。   我国很少有企业只为某一个要素支付薪酬,更常见的是同时为多种要素支付薪酬,因此更常见的是混合的薪酬体系。例如:结构工资制、岗位绩效工资制、基于任职资格的薪酬体系等。   除此之外,有的企业还选择为员工的资历(工龄)付薪、按照劳动力市场价格付薪、或者额外支付通勤补贴等。企业很少只采用一种薪酬方案,因为一种薪酬方案很难适用所有类型的岗位或员工,企业会针对不同类型、不同层级的岗位设计不同的薪酬体系或薪酬方案。   二、薪酬的组合方式   薪酬组合方式是对支付基础的细化,它是指薪酬的构成要素有哪些、占比分别是多少。在设计薪酬组合时可以考虑以下几个维度:首先是确定现金薪酬中固定薪酬和浮动薪酬的组合比例。常见的组合方式有高固定型(固定薪酬占 80% ~ 100% )、高浮动型(固定薪酬占 0 ~ 60% )、调和型(固定薪酬占 60% ~ 80% ),企业会综合考虑自身发展阶段、岗位特点、员工风险偏好、行业环境、企业文化等因素确定固浮比例。这里,固定薪酬可以是基于岗位的,也可以是基于员工能力的,或者基于岗位、能力和绩效的。其次是短期激励与长期激励的组合,短期激励指的是一个年度内发放的奖金部分,长期激励是指股票期权计划。再次是采用整体报酬的观点模型,重点确定间接经济报酬和非经济性报酬,比如弹性福利计划、弹性工作时间、绩效与认可计划、学习与职业发展的机会等。

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  • 简介:摘要:深部巷道支护问题已经成为了制约煤炭资源开采的关键问题之一。在深部巷道支护中,其秉持的支护设计理念相对于先前出现了较大的变化,需让巷道围岩释放内部高应力的技术上,实现高阻让压支护。因此,以某矿巷道出现的变形破坏问题作为研究对象,对深部巷道围岩控制支护优化进行分析有着较为重要的意义。 鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对深部巷道围岩控制支护优化研究提出了一些建议,仅供参考。

  • 标签: 深部巷道围岩 控制支护优化 研究
  • 简介:摘要:在房地产市场快速发展,绿建、低能耗成为行业发展主流的大背景下,我国建筑市场进入新的发展时期,建筑企业需要走绿色建筑发展模式。在现代化房屋建筑结构设计过程中,设计单位需要在传统设计模式下提升建筑结构优化设计水平,以降低建筑能耗,明确房屋建筑工程的建设目标,合理地应用房屋建筑结构设计优化方法,以实现绿色建筑这一目标。

  • 标签: 房屋建筑结构设计 优化技术 应用
  • 简介:摘 要: 近年来我国电力事业取得了较快的发展,这也有效的促进了电网调度运行技术水平的提升。由于电网调度对于整个电力系统的运行具有极为重要的意义。随着电力需求的增加,传统的电网调度运行方式越来越无法满足当前电力系统的需求,在这种情况下,迫切需要优化电网调度运行方式,以此来保证电力系统安全、稳定的运行。文章从电网调度的主要工作内容入手,分析了电网调度运行中存在的问题,并进一步对电网调度运行方式优化对策进行了具体的阐述。

  • 标签: 电力系统 电网调度 内容 运行方式 优化
  • 简介:摘要 :蒸汽发生器作为核电厂的重要设备,进入蒸发器水质的要求及其严格。除氧器为蒸汽发生器提供合格的除氧水,满足蒸汽发生器需水量和凝汽器供水量不匹配时的瞬态工况,在二回路的重要性不言而喻。在实际调试过程中,合格的除氧水制造过程较繁琐,尤其在除氧器水质悬浮物控制、化学加药 PH值调整等方面,反复进水、加热、化验、加药、排水等工作往往耗费大量的人力物力。除氧器制水在面临除氧器内壁出现锈蚀和正式加药装置施工滞后等问题,通过分析除氧器的结构差异,大胆创新采取高压水枪除锈与临时加药装置等方式,确保了二回路水压试验顺利完成,为后续机组热试冲转期间除氧器制水工作提供了宝贵的经验。

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  • 简介:摘要:锅炉给水泵在运行过程中所产生的能源损耗在生产总体能源损耗当中的占比非常大。在传统的生产过程中,汽动给水泵需要通过电机驱动的方式来运行,通过汽轮机驱动发电机来进行发电,产生的电能再经由电动机的转化变成机械能,最终使汽动给水泵处于稳定的运行状态,这样一来在多次的能源转化过程中就会产生非常大的浪费。基于此,本文对给水泵节能改造优化进行研究,以供参考。

  • 标签: 汽动给水泵 节能改造 实践措施
  • 简介:摘要:由于电力企业发展的快速,需求量的不断加大,电力系统自身的安全稳定运行会对电力整体质量起着直接性作用,所以要将电力调控系统优化管理工作进行做好,只有这样才能在一定程度上加强电力系统在使用过程中的质量,促进其应用过程中的效率。在对电力系统运行中的实际可靠性进行提高的基础上,还能促进其安全性,充分符合当前人们在用电过程中的需求。

  • 标签: 电力调控 管理 策略
  • 简介:摘要:科技在不断的发展,社会在不断的进步,我国的综合国力在不断的增强,本文主要介绍了我国动车组检修状况和材料备件需求特点;分析了传统库存模式特点及适用范围;针对动车组检修涉及的必换件、消耗件、周转件、高价偶换件等给出其管理策略;在全面分析必换件、消耗件、周转件、高价偶换件的消耗特点和影响因素基础上,提出其定量配置计算公式,并通过示例说明计算方法的适用性和有效性;为动车组检修材料配件优化管理提供技术支撑。

  • 标签: 动车组 备件 管理
  • 简介:摘要:由于1-1、2-2煤煤层压差及采煤生产接续紧张等原因,1-1煤105工作面既是1-1煤104综采工作面的接续面,也是解放2-2煤217工作面的关键,因此,快速形成105工作面至关重要,所以,生产技术部门修改掘进方案:连采一队与连采二队同时相向掘进、对向贯通105工作面顺槽。

  • 标签: 接续 关键 快速 相向掘进 对向贯通
  • 作者: 张海彬1 韩玥 2
  • 学科:
  • 创建时间:2023-11-02
  • 机构:1身份证号码:130424197201133138
  • 简介:摘要:优化设计是提高机械结构焊接质量和效率的重要手段。本文旨在针对机械结构焊接的设计优化方法进行深入研究,并以此来降低结构失效风险。通过引言引出论文的主题和目的,详细阐述了焊接设计优化的关键词,并区分其含义。随后,简述了焊接设计的重要性及存在的问题。

  • 标签: 设计优化 焊接质量 数值模拟
  • 简介:摘要:在这样一个能源紧缺的社会环境下,煤矿更应该重视与矿井开采相关的安全管理,从而更好地保障煤炭资源的持续产出。各种矿山安全设施的存在,为煤炭资源的正常开采提供了有力保障。作为煤矿,我们应该充分认识到安全设施质量的重要性。根据相关调查可知,部分矿山通风系统管理不当,通风系统管理问题导致安全事故发生频率大幅增加。本文就这一课题进行了深入的研究和分析。

  • 标签: 煤矿 通风系统 优化策略