简介:摘要 :本文从传统人力资源管理工作的局限和不足出发,针对现代化人力资源管理需求,围绕转变人力资源管理方式、规范人力资源业务流程、建立信息共享、促进战略性人力资源开发四个方面进行探索分析,旨在探讨信息化建设在医院人力资源管理中发挥的积极作用。
信息化建设在医院人力资源管理中的积极作用