简介:摘要: 现阶段,许多单位和企业的发展离不开人才的培养,作为人才众多的医院,更应该在人力资源管理过程中,体现“以人为本”的理念,发挥医务工作者的主观能动性,为患者带去健康,为医院带来利益。本文将阐述医院人力资源管理中存在的问题,探析“以人为本”理念在医院人力资源管理中应用的具体方法。
以人为本理念在医院人力资源管理中的应用