简介：摘要：随着我国市场经济体制和电力工程体制的不断改革创新，配电企业也进入了全方位竞争的行列。因此，对于配电企业而言，要想在如此激烈的行业竞争中获得自身提升的室内空间，就必须不断提升自身的核心竞争力。在配电公司的具体监管过程中，人力资源是其管理的核心，可以对公司核心竞争力的提升起到引导作用。因此，本文进一步分析了配电公司人力资源环节存在的关键问题，这里的科研基本上是合理解决问题，明确提出系统对策，期待推动配电公司的发展。企业全面发展。
简介：摘要：当前，我国电力行业发展速度不断加快，供电企业获得了更好的发展，市场竞争也变得越来越激烈。电力系统运行中存在一定的安全风险，供电企业要想实现更好的发展，就一定要重视安全生产管理，目前，供电企业安全生产责任制管理还存在一些问题，需要加强安全风险研究，完善安全生产责任制，才能更好的保障电力系统安全运行。本文对供电企业基于风险的安全生产责任制管理进行了分析，以供参考。
供电企业人力资源管理问题及优化策略
供电企业基于风险的安全生产责任制管理分析
